安全生产责任书最新(通用6篇)

安全生产责任书最新 篇一

近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁。为了加强安全生产管理，减少事故的发生，保障人民群众的安全，我国制定了一系列的法律法规和政策措施。其中，一项重要的措施就是要求企业负责人签订安全生产责任书。

安全生产责任书是企业负责人对安全生产工作负有的法定义务和责任的书面承诺。它是企业负责人对安全生产管理的庄严承诺，也是企业负责人履行职责的一种形式。

安全生产责任书最新版要求企业负责人明确承担安全生产管理的主体责任。企业负责人应当全面负责企业的安全生产工作，要加强组织领导，制定和完善安全生产制度和规章制度，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和安全技能。同时，企业负责人还要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

企业负责人在签订安全生产责任书时，还需要明确承担对员工的安全教育和培训责任。企业负责人应当组织开展安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力，确保员工了解和掌握相关安全知识和操作规程。此外，企业负责人还应当建立健全安全生产管理体制，明确各级管理人员的职责和权限，推动安全生产工作的持续改进。

在签订安全生产责任书时，企业负责人还要明确承担对环境的保护责任。企业负责人应当制定和执行环境保护措施，减少污染物排放，提高资源利用效率，保护生态环境。同时，企业负责人还要积极参与环保宣传，引导员工树立环保意识，共同推动绿色发展。

总之，签订安全生产责任书是企业负责人履行职责、保障安全生产的重要举措。企业负责人应当认真履行责任书中的承诺，加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，切实保障人民群众的生命财产安全。只有这样，才能实现安全生产的目标，促进经济社会的可持续发展。

安全生产责任书最新 篇二

近年来，安全生产责任书成为了企业负责人履行职责、保障安全生产的重要手段。为了进一步提高企业负责人对安全生产管理的重视程度，我国不断完善安全生产责任书的制度和规定，确保企业负责人能够真正担负起安全生产的责任。

首先，安全生产责任书最新版要求企业负责人明确安全生产的主体责任。企业负责人是企业安全生产管理的第一责任人，要全面负责企业的安全生产工作。企业负责人应当加强组织领导，制定和完善安全生产制度和规章制度，确保安全生产工作有序进行。此外，企业负责人还要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。

其次，安全生产责任书要求企业负责人明确对员工的安全教育和培训责任。企业负责人应当组织开展安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。企业负责人还应当建立健全安全生产管理体制，明确各级管理人员的职责和权限，推动安全生产工作的持续改进。

同时，安全生产责任书还要求企业负责人明确对环境的保护责任。企业负责人应当制定和执行环境保护措施，减少污染物排放，提高资源利用效率，保护生态环境。企业负责人还应当积极参与环保宣传，引导员工树立环保意识，共同推动绿色发展。

总之，安全生产责任书是企业负责人履行职责、保障安全生产的重要工具。企业负责人应当认真履行责任书中的承诺，加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，确保安全生产工作的顺利进行。只有这样，才能够有效减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

安全生产责任书最新 篇三

　　为加强全镇食品安全监督管理工作，落实食品安全责任制，完善食品安全监督管理的长效机制，切实维护广大人民群众的食品安全，镇人民政府与各村(居)、各部门签订20xx年食品安全责任书。

　　一、目标要求

　　按照“强化对食品、药品、餐饮卫生等的监管，保障人民群众健康安全”的精神，根据市县相关文件要求，严把初级农产品生产和食品的生产加工、流通、消费各环节安全质量关，开展食品安全专项整治，完成食品信用体系试点建设，建立农村食品安全监督网络，加强群体聚餐的监管，确保无重大食物安全事故发生。

　　二、具体措施

　　1、加强领导，制订方案。各单位、各村、各部门要成立食品安全领导机构，结合本单位、村、本部门的实际，落实专人负责，督促本单位、本村、本部门食品安全监督管理工作。

　　2、明确职责，形成制度。要按照县关于食品安全工作的相关文件要求，建立各单位、各村、各部门食品安全监管责任制和责任追究制度，把食品安全工作纳入工作议事日程。

　　3、积极参与，畅通信息。各单位、各村、各部门要很积极参与镇食品安全办的活动，及时准确向镇食品安全办报送相关信息和情况，遇有重大食品安全隐患和食品安全问题，要在第一时间向镇食品安全办上报。

　　4、广泛宣传，严格监管。各单位、各村、各部门利用广播、标语等方式向人民群众宣传食品安全卫生知识，提高人民群众的食品安全意识，监管制售假冒伪劣和不符合卫生要求的食品，督促各相关监管目标向社会公开承诺诚信经营。

　　5、重大事项报告制度。各单位、各村、各部门对50人以上会餐情况要进行统计，并督促举办会餐的主办责任方及时向镇食品安全办上报情况，如果主办方未能及时上报，各单位、各村、各部门要负责上报。

　　三、量化考核。

　　1、本责任书作为对各单位、各村、各部门食品安全工作的考核依据，实施百分制计分考核。

　　2、发生一例不符合卫生标准的食品生产或销售;出现一例50以上人员聚餐未及时向镇食品安全办上报，均扣2分考核分。

　　3、食品安全考核结果作为年终目标综合考核的一项内容进行考核。

　　四、奖惩。

　　对年度食品安全工作成绩优秀的进行通报表彰;对不负责任、不依法履行职责的进行批评，造成食品安全事故的，按照食品安全法相关规定，追究相关责任人的责任。

　　责任单位：广安区观阁镇人民政府(章) 责任人(签字)：

　　目标责任单位(章)： 责任人(签字)：

　　二0xx年二月二十日

安全生产责任书最新 篇四

　　甲方(总包方)： 乙方(劳务承包方)：

　　经甲乙双方协商:甲方将XX承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产职责书，双方共同遵守。

　　一、 工程劳务承包方职责

　　1、 劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要职责。分包施工企业务必建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产第一职责人，对本企业的安全生产负责。

　　2、 施工现场务必建立健全安全生产职责制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一职责人，负责本项目安全生产的组织与实施。

　　3、 承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并采取措施严格执行。

　　4、 施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场务必严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。

　　5、 承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》(JG59-99)，《建设工程供电安全规范》(GB50194-93)。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。

　　6、 施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工务必封闭施工，保证过往行人的人身安全。施工临时用电务必采用三相五线制。

　　7、 承包施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工岗位教育培训，提高工人安全防范意识，特种工人务必持证上岗。

　　8、 施工中发生事故时，施工企业应当采取紧急措施，减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

　　9、 施工企业应根据中华人民共和国建筑法第五章四十八条的规定，对施工现场进行意外伤害、伤亡保险。

　　二、 发包方职责

　　1、 发包单位应根据国家有关法令，法规选取贴合安全资质的施工企业承包施工。

　　2、 根据招标投标的有关规定，发包单位应履行合同约定的义务，不得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位创造条件。

　　3、 工程开工前，发包单位应当向施工分包单位带给与施工现场相关的地下管线等各类隐蔽资料，用心配合施工企业做好安全准备工作。

　　4、 发包单位工程负责人应随时督促施工分包单位加强安全管理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。

　　三、 建设工程承包方安全生产目标

　　(一) 安全管理目标承诺

　　1、 事故管理

　　本工程杜绝四级及四级以上的伤亡事故的发生。重伤事故率控制0%轻伤事故率控制1%。

　　2、 安全管理

　　(1)按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率为100%，经费保证率100 %。

　　(2)施工现场每月组织3次由公司分管经理或项目经理组织的安全大检查。

　　(3)施工现场各级职能人员岗位职责制，目标职责书执行率100%。

　　(4)施工现场设专职安全员1人。

　　(5)施工现场脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及特料运输提升设施验收合格率100%。

　　(6)施工现场各类机械，机电设备完好率100%。

　　3、安全教育

　　工人岗前三级教育率100%，特种工人持证上岗100%;施工管理人员安全培训率100%。

　　四、 本表一式三份，建设单位、施工单位与昆明市建设工程质量安全监督站各执一份。

　　甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

　　现场代表：(项目经理) 现场负责人：

　　公司(盖章) 公司(盖章)

　　年 月 日 年 月 日

安全生产责任书最新 篇五

　　根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订《安全生产职责书》，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。

　　一、务必做到安全生产

　　始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自我的操作技能。

　　二、安全生产要求

　　1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　　2、职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　3、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的'各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　4、职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。

　　5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　6、认真执行交接班制度，接班前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

　　7、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。

　　三、考核与奖惩

　　1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。

　　2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

　　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。

安全生产责任书最新 篇六

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理职责书。

　　一、安全控制目标：

　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

　　2、无重大治安、刑事案件。

　　3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

　　4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

　　5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、安全管理职责：

　　(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做

好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

　　(二)、认真落实公司20xx年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部门安全管理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理职责书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　　(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

　　(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。

　　三、安全奖惩

　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　　主管职责人：安全目标职责人：

　　签字： 签字：

　　日期： 年月 日