工作失误自我检讨书(实用3篇)
工作失误自我检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在此向您提交一份工作失误自我检讨书。
近期，在完成某个重要项目时，我犯了一个严重的错误，给公司带来了一定的损失，对此我深感抱歉。事情是这样的：在项目进行过程中，我未能及时发现并解决一个关键问题，导致最终项目无法按时交付。这个失误给我们的客户造成了不便，也给公司形象带来了一定的负面影响。在这里，我对这个错误表示深刻的歉意。
首先，我承认疏忽是我犯下这个错误的主要原因。在项目初期，我没有仔细审查相关文档和资料，也没有与同事进行充分的沟通和协作，导致我对项目的整体把握不够清晰。加之，我对项目进展的监控不够及时，没有及时发现并解决问题，最终导致了项目延误。这一点我深感愧疚。
其次，我认识到自己在项目管理和沟通协调方面的不足。作为项目负责人，我应该更加注重团队的协作和项目的进度把控。我应该加强与团队成员的沟通，及时了解项目的进展情况，并与相关人员协商解决问题。但事实上，我没有做到这一点。这是我的失职，我对此深感懊悔。
基于以上的反思和认识，我对自己提出了以下改进计划：首先，我将更加认真仔细地审查项目相关的文档和资料，确保对项目的整体把握准确无误。其次，我将积极与团队成员进行沟通和协作，及时了解和解决问题，以保证项目的顺利进行。最后，我会加强自己的项目管理和沟通协调能力，不断提高自己的专业水平，以更好地履行自己的职责。
我深知，诚心诚意地检讨自己的错误只是第一步，更重要的是能够从错误中吸取教训，不断提升自己，并以更加严谨和负责的态度面对工作。我保证，今后我会更加谨慎、严谨地对待自己的工作，以确保不再犯类似的错误。
最后，再次向公司和客户表示我深深的歉意，并请领导和团队成员能够给予我改正错误的机会，我将以更加努力的工作态度和优秀的工作表现来弥补这个失误带来的损失。
此致
敬礼
XXX
工作失误自我检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是您手下的一名员工，写此工作失误自我检讨书，以立下自新之志。
在过去的一段时间里，我在工作中犯下了一个严重的失误，给公司造成了一定的损失，对此我深感抱歉。事情是这样的：在处理一项重要客户的订单时，我未能及时跟进并完成交付，导致客户不满，给公司的声誉带来了一定的影响。在此，我对我的失职向公司和客户表示深深的歉意。
首先，我认识到失误的主要原因是自己的工作计划安排不合理。在项目开始时，我没有充分评估工作量和时间，导致任务安排不当。此外，我也没有及时与相关部门和同事沟通协调，导致工作进展不顺利。这个错误的发生给我上了一课，我深感愧疚。
其次，我反思到自己在工作执行过程中的不足之处。我没有设定明确的工作目标和时间表，也缺乏对工作进展的有效监控和掌控。我意识到自己在项目管理和执行中的不足，这是我犯下这个错误的重要原因。我对此深感懊悔。
鉴于这次失误，我已经制定了自我改进的计划。首先，我会更加认真仔细地评估工作量和时间，合理安排工作计划。其次，我将加强与相关部门和同事的沟通协调，及时了解项目的进展情况，确保工作的顺利进行。最后，我会注重工作目标的设定和进展的监控，确保工作按时、高质量完成。
我深知，对错误的检讨只是第一步，更重要的是能够从中吸取教训，不断提升自己的能力，并以更加谨慎和负责的态度面对工作。我保证，今后我会更加严谨、细致地对待自己的工作，以确保不再犯类似的错误。
最后，再次向公司和客户表示我深深的歉意，并请领导和同事能够给予我改正错误的机会，我将以更加努力的工作态度和优秀的工作表现来弥补这个失误带来的损失。
此致
敬礼
XXX
工作失误自我检讨书 篇三
关于工作失误自我检讨书范文
犯了错就应该及时进行自我反省并认真改过，切忌一错再错。下面就是小编整理的关于工作失误自我检讨书范文，一起来看一下吧。
工作检讨书(一)
尊敬的部长大人：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
工作检讨书(二)
尊敬的xx-x：
10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的'学习和工作。请领导相信我。
工作检讨书(三)
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：王思敏（化名）
工作检讨书(四)
尊敬的学校领导：
在3月29日上午9：20分，当时我班级课堂在进行课文习题讲解，这时候课堂上非常吵闹，一些同学随便讲话，一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景，顿时间就非常生气，整个人就陷入了焦躁情绪，命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面，期间一名同学表现得非常不耐烦，我就生气地用力拉拽了几下，导致这名同学摔倒在地上，腿部轻微擦伤。
平时这几名同学成绩不理想，当时又违反纪律，我一心想管好他们，加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下，就做出了这样不当的教官行为。
现在看来，我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是应该的，可是这些孩子毕竟还只是十一、二岁，他们也没有完全的行为能力，有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不应该这么不耐心，还做出了过激举动，导致孩子受轻伤。
事后，我非常后悔，孩子毕竟还小，我应该更加耐心地教育他们。以后，我一定要更加理智地对待孩子，用心呵护他们，给他们更多改正错误的机会。
此致！
