广西企业高温津贴标准通知【精彩4篇】
广西企业高温津贴标准通知 篇一
尊敬的各位企业负责人：
为了保障员工在高温天气下的劳动权益，提高工作效率，根据国家相关法规和政策，广西省劳动保障局决定制定并发布《广西企业高温津贴标准通知》。现将有关事项通知如下：
一、标准制定的依据
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等相关法规，结合广西地区的气候特点和企业实际情况，制定了广西企业高温津贴标准。
二、适用范围
本标准适用于广西地区所有企事业单位，包括国有企业、私营企业、外资企业等。不适用于特殊行业和特殊岗位。
三、高温津贴标准
1. 高温津贴按照温度划分，分为三档，分别为35℃-37℃、37℃-40℃、40℃以上。
2. 根据不同温度档次，高温津贴标准分别为每小时5元、每小时8元、每小时10元。
3. 高温津贴发放期限为每年5月1日至10月31日，共计6个月，每月发放。
四、申领和发放
1. 员工需向所在企业提出申请，填写相关申请表格，并提供相关证明材料。
2. 企业应按照申请情况和实际工作时间进行审核，并在发放期限内将高温津贴直接发放给员工。
3. 企业应建立健全高温津贴发放台账，保留相关申请和发放证明材料。
五、监督和处罚
1. 劳动保障部门将对企业的高温津贴发放情况进行监督和检查，对不按规定发放高温津贴的企业将予以处罚。
2. 对申请高温津贴的员工提供虚假材料或其他欺骗行为的，将取消其高温津贴资格，并依法追究其责任。
六、其他事项
1. 企业应加强员工的高温劳动保护，提供充足的饮用水和防暑降温设施，做好员工的健康监测和防暑工作。
2. 员工在接受高温津贴的同时，应履行好自身的岗位职责，保证工作质量和效率。
特此通知，请各位企业负责人传达到位，认真执行高温津贴标准，确保员工的劳动权益和工作安全。如有任何疑问，请及时与劳动保障局联系。
广西省劳动保障局
日期：xxxx年xx月xx日
广西企业高温津贴标准通知 篇二
尊敬的各位员工：
为了保障大家在高温天气下的劳动权益，提高工作效率，根据国家相关法规和政策，广西省劳动保障局决定制定并发布《广西企业高温津贴标准通知》。现将有关事项通知如下：
一、高温津贴标准
根据广西地区的气候特点和企业实际情况，制定了高温津贴标准。高温津贴按照温度划分为三档，分别为35℃-37℃、37℃-40℃、40℃以上。根据不同温度档次，高温津贴标准分别为每小时5元、每小时8元、每小时10元。
二、申领和发放
员工需向所在企业提出申请，填写相关申请表格，并提供相关证明材料。企业应按照申请情况和实际工作时间进行审核，并在发放期限内将高温津贴直接发放给员工。请大家务必准确填写申请表格，并如实提供相关证明材料。
三、发放期限
高温津贴发放期限为每年5月1日至10月31日，共计6个月，每月发放。
四、其他事项
为了更好地保护大家的健康和安全，请大家加强高温劳动保护意识，合理安排工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动。同时，企业也将加大投入，提供充足的饮用水和防暑降温设施，确保大家的工作环境舒适和安全。
请大家认真执行高温津贴标准，保证工作质量和效率。如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
广西省劳动保障局
日期：xxxx年xx月xx日
广西企业高温津贴标准通知 篇三
各县(市、区)人力资源和社
会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻梧企业，市各有关单位：
现将广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局、总工会《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔20xx〕114号)转发给你们，请各县(市、区)、各有关单位结合实际认真贯彻执行。
附件：1、关于发布企业高温津贴标准的通知.doc
2、企业高温津贴工作有关问题解答的`通知.doc
梧州市人力资源和社会保障局
梧 州 市 卫 生 局
梧州市安全生产监督管理局
梧州市国家税务局
梧州市地方税务局
梧 州 市 总 工 会
二〇xx年九月七日
广西企业高温津贴标准通知 篇四
各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：
为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产(工作)活动的正常进行，切实保障劳动者在生产(工作)过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：
一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。
二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。
实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。
三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费” 列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。
五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
六、自治区人力资源和社会保障部门具体负责高温津贴的政策解释工作。各级工会组织要依法对用人单位高温津贴支付情况进行监督，对不按规定支付的，工会有权要求用人单位予以纠正。
七、本通知自20xx年6月1日起执行。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
广西壮族自治区卫生厅
广西壮族自治区安全监督管理局
广西壮族自治区国家税务局
广西壮族自治区地方税务局
广西壮族自治区总工会
二○xx年八月十七日
