行政人事转正申请书【精简3篇】
行政人事转正申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司行政部门的一名行政人事员工，我非常荣幸地在公司工作已经有一年了。在这段时间里，我积极学习、努力工作，不断提升自己的综合素质和专业能力。今天，我写这封信是想向您申请转正，成为公司的正式员工。
首先，我想对公司的培养和信任表示感谢。在公司的这一年里，我参与了许多重要的项目，通过与同事们的合作，我逐渐掌握了行政人事工作的流程和技巧。我也积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。在工作中，我始终保持着高度的责任心和积极的工作态度，尽力做好每一项工作。
其次，我想对自己在这一年中取得的成绩进行总结。我在行政人事工作中，注重细节，善于沟通和协调，能够有效地完成各项任务。我熟悉人事管理制度和相关法律法规，能够独立处理员工的入职、转正、离职等各项事务。我也深入了解公司的人事需求，通过招聘和面试，成功引进了一批优秀的人才。在处理员工关系方面，我积极倾听员工的需求和问题，并及时解决，保持了良好的人际关系。
最后，我想谈谈自己对未来的规划和期望。我会继续努力学习，提升自己的综合素质和专业能力，争取在行政人事领域中有更大的发展空间。我希望能够得到公司的认可和支持，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的大家庭中，我能够与各个部门的同事们携手合作，共同创造更加美好的明天。
再次感谢公司给予我这个发展的机会，我相信通过我不懈的努力和奋斗，我能够成为一名出色的行政人事员工。我真诚地希望能够得到您的认可和支持，期待着早日成为公司的正式员工。
谢谢！
此致
敬礼！
行政人事转正申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司行政部门的一名行政人事员工，我在公司工作已经有两年了。在这段时间里，我通过不断的学习和努力工作，逐渐成长为一名经验丰富、能够独立完成各项工作的行政人事专业人员。今天，我写这封信是想向您申请转正，成为公司的正式员工。
首先，我想回顾一下我在公司的工作经历。在过去的两年里，我参与了许多重要的行政人事项目，通过与同事们的密切合作和良好的沟通，我成功地完成了各项任务。我熟悉了公司的行政人事管理制度和流程，能够独立处理员工的入职、转正、离职等各项事务。在招聘和面试方面，我积极寻找优秀人才，成功引进了一批对公司有着重要贡献的员工。我也注重与员工的沟通和关系管理，及时解决员工的问题和需求，保持了良好的人际关系。
其次，我想强调一下自己的专业能力和综合素质的提升。在公司的这两年里，我不断提升自己的专业知识和技能，通过参加公司组织的培训和学习活动，我深入了解了行政人事管理的最新发展动态和相关法律法规。我也注重个人的综合素质的提高，通过阅读、学习和交流，我不断拓宽自己的视野和思维方式，提升了自己的团队协作和问题解决能力。
最后，我想谈一谈自己对未来的规划和期望。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，进一步提升自己的专业能力和综合素质。我希望能够得到公司的认可和支持，争取在行政人事领域中有更大的发展空间。我也愿意与各个部门的同事们携手合作，共同为公司的发展而努力。
再次感谢公司给予我这个发展的机会，我相信通过我不懈的努力和奋斗，我能够成为一名出色的行政人事员工。我真诚地希望能够得到您的认可和支持，期待着早日成为公司的正式员工。
谢谢！
此致
敬礼！
行政人事转正申请书 篇三
有关行政人事转正申请书范文
尊敬的领导：
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1、对于招聘工作
每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2、对于新进面试人员基础培训
向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。
3、对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4、对于专(兼)职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。
经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：
1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的.这样一个状态。
3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通
交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
