单位工伤认定申请书【通用5篇】
单位工伤认定申请书 篇一
单位工伤认定申请书是劳动者在发生工伤后向单位提交的一份文件，目的是为了申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。在填写单位工伤认定申请书时，劳动者需要提供详细的个人信息、工伤发生的时间、地点、原因等相关信息，并附上相关证明材料。本文将详细介绍如何填写单位工伤认定申请书。
首先，在填写单位工伤认定申请书的第一部分，劳动者需要提供个人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。这些信息是工伤认定部门进行核实时的重要依据，务必填写准确无误。
接下来，在填写单位工伤认定申请书的第二部分，劳动者需要详细描述工伤事件的发生经过。包括工伤发生的时间、地点，工伤的具体原因等。要注意用简洁明了的语言描述，以便工伤认定部门能够准确理解和判断。
在填写单位工伤认定申请书的第三部分，劳动者需要提供工伤的医疗证明。这包括劳动者在工伤发生后的就诊记录、医院诊断证明和医疗费用明细等。这些证明材料要求真实可信，以便工伤认定部门能够对工伤的严重程度进行评估。
在填写单位工伤认定申请书的最后一部分，劳动者需要在申请书上签字，并附上个人的联系方式。这样工伤认定部门在处理申请时，可以及时与劳动者沟通，了解更多相关情况。
在填写单位工伤认定申请书时，劳动者还需要注意以下几点：首先，要保持申请书的整洁和规范，不要有涂改或者错误的信息。其次，要按要求准备好相关的证明材料，确保申请的真实性和可信度。最后，要及时提交申请书，以便工伤认定部门能够及时处理。
总之，单位工伤认定申请书是劳动者在发生工伤后申请工伤认定的重要文件，填写时需要提供详细的个人信息和工伤事件的相关材料。劳动者在填写时要注意准确无误，并保持申请书的整洁和规范。只有正确填写并及时提交申请书，劳动者才能享受到应有的工伤保险待遇。
单位工伤认定申请书 篇二
单位工伤认定申请书是劳动者向单位提交的一份文件，用于申请工伤认定。填写单位工伤认定申请书是劳动者获得工伤保险待遇的重要步骤。本文将介绍单位工伤认定申请书的填写要点，并提供一些建议。
首先，在填写单位工伤认定申请书时，劳动者需要提供准确的个人信息。这包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。这些信息对于工伤认定部门来说是进行核实的重要依据，务必填写准确无误。
其次，在填写单位工伤认定申请书时，劳动者需要详细描述工伤事件的发生经过。工伤事件的时间、地点、原因等都需要进行详细的描述。要用简洁明了的语言描述，以便工伤认定部门能够准确理解和判断。同时，要提供相关的证明材料，如事故发生现场的照片、医院的诊断证明等，以增加工伤认定的证据力。
另外，在填写单位工伤认定申请书时，劳动者还需要提供工伤的医疗证明。这包括劳动者在工伤发生后的就诊记录、医院诊断证明和医疗费用明细等。这些证明材料要求真实可信，以便工伤认定部门能够对工伤的严重程度进行评估。
最后，在填写单位工伤认定申请书时，劳动者需要在申请书上签字，并附上个人的联系方式。这样工伤认定部门在处理申请时，可以及时与劳动者沟通，了解更多相关情况。
在填写单位工伤认定申请书时，劳动者还需要注意以下几点：首先，要保持申请书的整洁和规范，不要有涂改或者错误的信息。其次，要按要求准备好相关的证明材料，确保申请的真实性和可信度。最后，要及时提交申请书，以便工伤认定部门能够及时处理。
总之，单位工伤认定申请书是劳动者向单位提交的一份重要文件，填写时需要提供准确的个人信息和详细的工伤事件描述。劳动者在填写时要注意提供相关的证明材料，并保持申请书的整洁和规范。只有正确填写并及时提交申请书，劳动者才能享受到应有的工伤保险待遇。
单位工伤认定申请书 篇三
工伤认定范围:
各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参加工伤保险的或虽未参加工伤保险但在临淄区范围内用工的(包括异地用人单位)，由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。
单位工伤认定申请时限：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
单位工伤认定申请所需材料：
1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报;
2、用人单位事故调查报告书;
3、《职工工伤认定申请表》1份(封面申请人处加盖单位公章);
4、职工个人的工伤认定(用A4纸打印、本人签字按手印);
5、受伤害职工的身份证复印件;
6、两人以上的证人证言(本人书写并按手印)，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码;
7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书;
8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
9、法定代表人身份证明(复印件);
10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;
11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录。
单位工伤认定申请书 篇四
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项
请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字)：××
××××年××月××日
单位工伤认定申请书 篇五
申请人：XXX，女，19XX年X月XX日出生，汉，籍贯江苏，
住：XXXX
工作单位：XX市XX小学
请求事项
请求依法认定申请人在2013年X月XX日受伤为工伤，并报销相关费用。
事实及理由：
申请人是XX小学教师，1983年8月进入学校就职，担任教师工作至今。在2013年X月XX日上午X点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速公路颜岗立交桥，在下坡时，因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤。申请人受伤后，在XX乡卫生院治疗，现已治疗近2个月，花费医药费1300多元。
因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下：
根据《工伤保险条例》第62条的规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定”。
根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)：
1.教师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，教师本人不能预见或抵抗而造成的'伤亡;
2.在紧急情况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身伤害事故;
3.教师在规定的上下班时间内、在必经路线上或教师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故;
4，教师为参加单位组织的文体活动(比赛)而导致的意外伤亡事故;5.教师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的;
6.因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的;
7.国家法律、法规规定的其他情形。
根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师工伤的认定工作，其具体程序包括：
1.负伤教师应在工伤事故发生之日起十日内由本人向所在单位提出书面申请，说明致伤的原因及过程，同时还应向所在单位提供医院的诊断书或诊断，因交通事故致伤的应有交警部门对事故的处理意见等材料;
2.所在单位应根据教师申请对其负伤原因及过程进行调查，形成书面材料并提出初步的处理意见，于事故发生后二十日内上报教育行政主管部门;
3.主管部门在接到下属单位报告后，对事故的原因作进一步调查核实，对照现有政策，符合文件精神的应于事故发生后三十日内向同级人事部门提出书面申请;
4.各级人事部门对申报的教师工伤认定材料要根据有关文件精神进行认真的复核。正常情况下，应在接到申请报告的一个月内作出是否属于工伤的书面答复。
申请人列明相关法律规定，希望校领导能够体谅申请人作为一名老员工的辛劳，能够按照国家法律相关规定，认定申请人受伤一事为工伤，并报销相关费用。
此致
XX市XX小学
申请人(签字)：
二0一0年X月XX日
