中秋节过节费发放通知(推荐5篇)

中秋节过节费发放通知 篇一

尊敬的全体员工：

根据公司的相关规定，为了让大家能够在中秋节期间过一个愉快而安心的假期，公司决定向全体员工发放中秋节过节费。以下是有关发放的具体事项通知：

一、发放时间：中秋节前一天（即XX年XX月XX日）下午，公司将会在各部门的办公区域设立发放点，准备好现金，以便大家领取。

二、发放方式：为了方便员工领取，公司决定采取现金发放的方式，每位员工将会收到XXX元。

三、领取方式：请各部门负责人在发放时间前将员工名单整理完毕，然后统一领取过节费，并按照员工名单进行发放。请各部门负责人务必确保发放的准确性和及时性。

四、注意事项：

1. 请各部门负责人提前通知员工，告知他们需携带有效的身份证件和工作证前往发放点领取过节费。

2. 请各部门负责人确保领取过节费的过程中遵守公司的相关规定，确保公平、公正、公开。

3. 如有员工因故不能在发放时间前来领取过节费，请他们提前与部门负责人联系，以便妥善安排。

五、发放后事项：

1. 请各部门负责人在发放结束后及时向人力资源部报备，以便进行统计和核对。

2. 如有员工对过节费的发放有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将会尽快为您解答和处理。

最后，祝大家中秋节快乐！在这个美好的节日里，希望大家能够与家人团聚、亲朋好友共度美好时光。也希望大家在工作岗位上再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

人力资源部

日期：XX年XX月XX日

中秋节过节费发放通知 篇二

尊敬的全体员工：

中秋佳节即将到来，为了让大家能够度过一个愉快而难忘的假期，公司决定向全体员工发放中秋节过节费。以下是有关发放的具体通知：

一、发放时间：中秋节前一天（即XX年XX月XX日）下午，公司将在各部门的办公区域设立发放点，准备好现金，以便大家领取。

二、发放方式：为了方便员工领取，公司决定采取现金发放的方式，每位员工将会收到XXX元。

三、领取方式：请各部门负责人在发放时间前将员工名单整理完毕，然后统一领取过节费，并按照员工名单进行发放。请各部门负责人务必确保发放的准确性和及时性。

四、注意事项：

1. 请各部门负责人提前通知员工，告知他们需携带有效的身份证件和工作证前往发放点领取过节费。

2. 请各部门负责人确保领取过节费的过程中遵守公司的相关规定，确保公平、公正、公开。

3. 如有员工因故不能在发放时间前来领取过节费，请他们提前与部门负责人联系，以便妥善安排。

五、发放后事项：

1. 请各部门负责人在发放结束后及时向人力资源部报备，以便进行统计和核对。

2. 如有员工对过节费的发放有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将会尽快为您解答和处理。

最后，祝大家中秋节快乐！在这个美好的节日里，希望大家能够与家人团聚、亲朋好友共度美好时光。也希望大家在工作岗位上再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

人力资源部

日期：XX年XX月XX日

中秋节过节费发放通知 篇三

　　为了让全体员工度过愉快祥和的中秋佳节，充分体现公司领导对广大员工的关心，经公司办公会议研究决定，中秋节为全体员工发放礼品及过节费。具体发放标准如下：

　　1、20xx年9月8日（农历八月十五）回家的`员工发放中秋月饼一盒，于20xx年9月7日下班前到行政部领取；

　　2、20xx年9月8日（农历八月十五）正常上班的员工发放过节费100.00元/人（大写：壹佰元正），财务部于20xx年9月8日下午14：00发放。

　　另：xxx经贸有限公司于20xx年9月7日下午18：00在我公司食堂举行中秋答谢聚餐。请大理东盛、大理远盛所有员工届时参加。

　　xxx

　　日期：

中秋节过节费发放通知 篇四

各单位：

　　中秋佳节（9月8日）即将来到，为体现对员工的关怀，参照公司往年惯例，拟给全体员工发放中秋过节费，因ERP人事薪资系统限制，在节前发放当月过节费存在困难，现将中秋过节费具体标准及发放时间告知各位员工：

　　发放范围：在册一级主管及以下员工（含返聘）；

　　发放标准：每人500元；

　　发放方式：与当月工资一同发入员工工资卡，并按规定计扣个人所得税；

　　发放时间：本月初发放工资时（9月10日前）。

　　特此通知

　　xxx

　　日期：

中秋节过节费发放通知 篇五

　　时至中秋佳节之际，

为了提高大家的工作积极性和对公司的归属感，让员工度过一个愉快的节日，体现公司对员工的人文关怀，经公司股东会研究决定，给全体员工发放过节费（200元/人北国超市购物卡），送上节日的祝福！即日起各项目可派代表来公司领取！

　　提前预祝xxx有限公司全体员工中秋节快乐！

　　xxx

　　日期：