企业单位安全生产责任书(优质6篇)

企业单位安全生产责任书 篇一

作为企业单位，我们深知安全生产的重要性，为了保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，我们郑重承诺并遵守以下责任：

一、加强安全生产管理

1. 成立安全生产管理机构，明确责任分工，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作有序进行。

2. 制定并实施安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规范、事故应急预案等，确保员工能够正确执行安全操作规程，提高事故防范和应急处理能力。

3. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，正确处理各类安全事故。

二、加强安全设施建设

1. 按照国家标准和相关规定，对企业内部的生产设备和工作场所进行安全评估和检测，确保设备的安全性和稳定性。

2. 定期检修和维护生产设备，确保设备的正常运行。同时，加强对设备操作人员的培训，确保员工能够正确使用设备，并及时发现和排除设备故障。

3. 建立和完善应急救援体系，配置必要的应急救援设备和器材，确保在事故发生时能够及时进行应急救援，并最大程度地减少事故损失。

三、加强安全生产监督

1. 建立健全安全检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时消除。

2. 加强与相关政府部门的沟通和协作，及时了解和掌握国家和地方的安全生产政策和法规，确保企业的安全生产工作符合相关法律法规的要求。

3. 加强对外部供应商和承包商的安全管理，确保其安全生产能力和水平符合要求，避免外部因素对企业安全生产带来的风险和影响。

四、加强事故隐患排查和整改

1. 定期开展安全隐患排查和整改工作，发现安全隐患及时进行整改，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故的发生。

3. 对于发生的事故，及时进行事故调查和分析，总结经验教训，完善安全生产管理措施，避免同类事故再次发生。

以上责任书为企业单位安全生产的基本要求和承诺，我们将严格按照上述责任履行，不断完善和提升企业的安全生产管理水平，确保员工的安全和企业的可持续发展。

企业单位安全生产责任书 篇二

作为企业单位，我们深知安全生产的重要性，为了保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，我们郑重承诺并遵守以下责任：

一、加强安全生产管理

1. 成立安全生产管理机构，制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。

2. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，并能够正确处理各类安全事故。

3. 定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时消除。

二、加强安全设施建设

1. 对企业内部的生产设备和工作场所进行安全评估和检测，确保设备的安全性和稳定性。

2. 加强对设备操作人员的培训和监督，确保员工能够正确使用设备，并及时发现和排除设备故障。

3. 配置必要的应急救援设备和器材，建立和完善应急救援体系，确保在事故发生时能够及时进行应急救援，并最大程度地减少事故损失。

三、加强安全生产监督

1. 建立健全安全检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时消除。

2. 加强与相关政府部门的沟通和协作，及时了解和掌握国家和地方的安全生产政策和法规，确保企业的安全生产工作符合相关法律法规的要求。

3. 加强对外部供应商和承包商的安全管理，确保其安全生产能力和水平符合要求，避免外部因素对企业安全生产带来的风险和影响。

四、加强事故隐患排查和整改

1. 定期开展安全隐患排查和整改工作，发现安全隐患及时进行整改，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故的发生。

3. 对于发生的事故，及时进行事故调查和分析，总结经验教训，完善安全生产管理措施，避免同类事故再次发生。

以上责任书为企业单位安全生产的基本要求和承诺，我们将严格按照上述责任履行，不断完善和提升企业的安全生产管理水平，确保员工的安全和企业的可持续发展。

企业单位安全生产责任书 篇三

　　为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好安全生产工作，落实公司安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司经理与各车间主任签订以下安全生产责任书。

　　1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

　　2、结合本车间的实际，与各车间班组长签订安全责任书，落实安全生产责任制。

　　3、努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

　　4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行安全职责的情况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。

　　5、熟悉车间各岗位的操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。

　　6、按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报上级部门。

　　7、积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。

　　8、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

　　9、按照安全生产规章制度定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

　　10、按照安全生产规章制度组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

　　11、组织或参加车间各类事故现场保护，调查和处理工作，并按规定及时上报。

　　12、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查各班组级安全教育，并定期进行考核。

　　13、经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

　　14、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　　如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司、部门的处罚，并承担相应后果。

　　经理：

　　车间主任：

　　日期：

企业单位安全生产责任书 篇四

　　甲方：xx工区（以下称甲方）

　　乙方：（以下称乙方）

　　为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任制，落实各项生产安全措施，保障企业财产、设备和职工在生产过程中的安全与健康，确保全年各项安全生产目标的实现，甲方与乙方签订xxxx年安全生产目标责任书。

　　一、乙方安全生产目标责任

　　1、保证本单元在年度内完成安全生产指标，综合事故率为零。

　　2、按上级和工区要求建立逢九活动日制度，并建立活动台账，记录齐全。

　　3、每月组织一次安全检查。

　　4、对查出的事故隐患，单元承租人作为第一责任人必须亲自过问，认真组织落实整改，整改率100%。

　　5、对新上岗的工人和临时工都必须进行安全教育培训，教育培训率达100%。

　　6、熟记和背诵本岗位操作规程。

　　7、在签订本单元职工协议时，必须制定安全生产专项内容，明确安全生产无事故。

　　8、围绕“安全生产年”这条主线，制定工作方案，全面排查和治理各种事故隐患。

　　9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的原则，事故处理意见及时准确上报。

　　二、奖励

　　凡完成上述目标责任，年终考核在95以上的单元，工区给与承租人负责人适当奖励。

　　三、处罚

　　1、年终经工区考核乙方为90分以下的，为安全生产不合格单元，甲方对乙方承租人负责人（领滩手）罚款200元，小组生产组长和工会组长各罚100元。

　　2、如发生一起人身事故（含交通事故）或设备事故（视事故造成的影响程度），所在单元领滩手罚款200元，小组安全员罚100元，生产组长、工会组长各罚款100元，并进行严肃处理，追究事故责任，取消年终评比资格。

　　3、实行安全风险抵押金制度，各单元向工区交纳500元风险抵押金，年终达到综合打分90分以上的退还抵押金，90分以下的抵押金不予退还。

　　此目标责任书一式三份，甲、乙方各执一份，场安全科备案一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　日

期：

日

期：

企业单位安全生产责任书 篇五

　　为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达xx年安全生产目标。

　　一、主要指标

　　1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。

　　2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

　　3、企业内无刑事案件发生。

　　4、无计划外生育。

　　5、无越级上访和群ti事件发生。

　　6、无重大交通事故和火灾事故。

　　二、安全管理指标

　　1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

　　2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

　　3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

　　4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

　　5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

　　6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

　　7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

　　三、考核、奖罚

　　1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

　　2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

　　3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

　　签字：

　　日期：

企业单位安全生产责任书 篇六

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理职责书。

　　一、安全控制目标：

　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

　　2、无重大治安、刑事案件。

　　3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

　　4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

　　5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、安全管理职责：

　　(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

　　(二)、认真落实公司20xx年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部门安全管理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理职责书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　　(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

　　(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。三、安全奖惩

　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　　主管职责人：安全目标职责人：

　　签字：

　　日期：