联合国秘书长首次面试【优选3篇】

联合国秘书长首次面试 篇一

联合国秘书长首次面试的新闻引起了世界各国的广泛关注。这是一次历史性的面试，因为联合国秘书长是全球最高级别的国际职位之一，该职位承载着全球和平与发展的重要责任。

面试在联合国总部举行，由联合国安全理事会的成员国派出的代表组成的面试委员会对申请人进行了综合评估。面试委员会由来自不同国家和地区的专家组成，涵盖了各种背景和专业知识，以确保对申请人的公正评估。

面试的整个过程持续了几个小时，申请人需要回答有关全球议题和联合国工作的问题。委员会对申请人的领导能力、外交能力和解决问题的能力进行了评估。此外，委员会还评估了申请人对联合国的了解程度以及他们在全球事务和发展议程上的观点。

面试过程中，申请人表现出了深厚的知识和广泛的视野。他们对全球问题有清晰的认识，并且能够提供创新的解决方案。他们还表达了对联合国的支持和承诺，强调了维护全球和平与安全的重要性。

面试结束后，面试委员会对每位申请人进行了评估和讨论。他们综合考虑了申请人的个人素质、领导能力和适应能力，以及他们对联合国的理解和承诺。最终，委员会选出了最合适的候选人，向联合国大会提名。

联合国秘书长首次面试是一个具有深远意义的历史时刻。这次面试不仅是一个选拔过程，更是一个全球对联合国工作的讨论和思考的机会。这次面试旨在找到最适合担任联合国秘书长的人选，并确保联合国能够继续发挥其在促进全球和平与发展方面的重要作用。

联合国秘书长首次面试 篇二

联合国秘书长首次面试的新闻引起了世界各国的广泛讨论。这是一次具有里程碑意义的面试，因为联合国秘书长是全球最高级别的国际职位之一，担负着维护全球和平与发展的重要责任。

面试过程严格而细致，委员会对申请人进行了全面评估。申请人需要回答与全球议题和联合国工作相关的问题，以展示其领导能力、外交能力和解决问题的能力。此外，委员会还关注申请人对联合国的了解程度以及他们对全球事务和发展议程的观点。

面试过程中，申请人展现出了广博的知识和深厚的见解。他们清晰地认识到全球问题的重要性，并能够提供创新的解决方案。他们还表达了对联合国工作的支持和承诺，强调了维护全球和平与安全的紧迫性。

面试结束后，面试委员会对每位申请人进行了评估和讨论。他们综合考虑了申请人的个人素质、领导能力和适应能力，以及他们对联合国的理解和承诺。最终，委员会选出了最合适的候选人，并将其提名给联合国大会。

联合国秘书长首次面试是一次具有重要意义的历史时刻。这次面试不仅是一个选拔过程，更是一个全球对联合国工作的思考和讨论的机会。这次面试旨在找到最合适的人选，确保联合国能够继续履行其在促进全球和平与发展方面的重要角色。

联合国秘书长首次面试 篇三

2016联合国秘书长首次面试

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　　联合国秘书长遴选：候选人“面试”进入第二天

　　13日，下届联合国秘书长改选继续第2天对话，又有3人完成施政抱负陈述，并回答从上千个社交媒体挑出问题抽考。

　　破除以往安理会先行决定人选密室作业，联合国打破70年来惯例，首次以公开甄试及对话，让193个会员国及公民组织团体有更多机会了解下届秘书长的施政抱负及解决经纬万端问题的能力。

　　继12日3位候选人报告之后，13日也有3位接受各方质询，分别是斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克、克罗地亚前第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇及摩尔多瓦前副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼。

　　其中，改革安理会、强化联大职权与简化联合国决策及程序过程，增加透明化及责任制是候选人主要诉求。70届联大主席李克托夫也从1000多个全球各地社交媒体上传的问题，要求候选人回答。

　　联合国秘书长8名候选人于12日至14日首次接受联合国会员国“公开面试”，进行自我陈述并回答提问。这是联合国成立70年来，候选人首次有机会在公开、透明的平台上做自我展示。

　　普希奇坦言联合国是一个“重要但有缺陷”的机构，惟在维护国际和平与安全下，必须容纳5大安理会成员国立场。她提出“奥卡姆剃刀(Occam's razor)原则”，结构越简单、解决方案越简单，就越有效。

　　盖尔曼则认为，单靠一个国家之力已无法因应现代化的挑战，包括恐怖主义等，有必要强化区域组织的合作。

　　除了上述3人外，黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇、保加利亚籍联合国教科文组织秘书长伊琳娜·博科娃，以及葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯已在首日完成。

　　两天下来、已有6位候选人完成愿景说明及回答各方提问，14日还将有3人，包括塞尔维亚前外长、第67届联大主席耶雷米奇;联合国开发计划署署长海伦·克拉克以及第62届联大主席、马其顿前外长斯尔詹·克里姆。

　　结束这轮非正式晤谈面试后，联大将于6月初在伦敦举行另一轮对话会谈。紧接着就是7月的重头戏，由安理会就秘书长选举进行审议。安理会5大成员国拥有否决的权力。

　　联合国面试“最高掌门”看点多 巾帼不让须眉

　　新任联合国秘书长的八位候选人开始接受安理会面试。在这场遴选“最高掌门人”的.对决中，候选人将与联大会员国对话，陈述其竞选主张，这也是联合国70年历史上首次以公开竞争方式遴选秘书长。

　　黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇成为首位被面试对象。现年39岁的卢克希奇是黑山副总理兼外交和欧洲一体化部部长，他除母语黑山语外，还会讲英语、法语和意大利语。除他之外，还有七名候选人将公开展示自己能胜任这个职位的原因，以及对诸多复杂问题的看法。

　　【看点一：“最高掌门”怎么选?】

　　现任秘书长潘基文

　　此前，联合国历任秘书长均为男性，并按地理位置轮换，外界曾预期新任秘书长会来自东欧。为此，许多会员国都呼吁联合国推举一位女性秘书长。随着今年竞选传统的改变，候选人可公开表达参选意愿，并通过演讲和辩论等形式角逐，这意味着上述性别和区域的两大“潜规则”或被打破。

　　而且，以往，甄选联合国秘书长需由安理会15个理事国闭门讨论一份不公开的名单，选出一名候选人并提交联大表决，安理会5个常任理事国拥有否决权。2015年9月，联大通过决议，取消遴选中不公开的做法，改成散发公开信、邀请所有会员国加入讨论、允许候选人自荐等。

　　同年12月15日，联大主席吕克托夫特和时任安理会轮值主席鲍尔共同签署一份公开信，正式启动征求、遴选和任命下任联合国秘书长的程序。各会员国需以信函形式把候选人提交联大主席和安理会主席，二者将根据进展向会员国散发候选人名单，并给候选人安排面试机会。

　　据吕克托夫特介绍，面试开始一周，候选人先要提交一份2000字以内的愿景说明。每人有2个小时的会议时间，首先是候选人进行10分钟的开场白，然后会员国代表提问、候选人回答。他还特别强调，整个面试过程都是公开的，并将以联合国官方语言在网上进行直播。

　　到了竞选阶段，在4月13日的纽约和6月3日的伦敦，竞选人将参加两场公开竞聘活动，接受各成员国的大使以及联合国以外的非政府组织、商界代表及个人的询问。

　　同年7月份，联合国五个常任理事国将对人选展开讨论，五个国家必须一致同意。根据《联合国宪章》，联合国秘书长需由安理会推荐并经联大任命。今年年底，现任联合国秘书长潘基文的任期结束。2017年1月1日，新选出的联合国秘书长将上任，一届任期为5年。

　　【看点二：巾帼vs须眉 哪方胜算多?】

　　男候选人：按顺时针顺序分别为斯尔詹·克里姆、伊戈尔·卢克希奇、达尼洛·蒂尔克、安东尼奥·古特雷斯

　　除甄选程序更为公开透明外，今年的另一大看点是联合国是否会选出首位女秘书长。鉴于目前已参选的八人中有一半是女性，加之早前一些联合国成员国联名要求认真考虑将机会给予女性候选人，外界多认为这些都将有利于女性候选人“创造历史”。

　　资料显示，这四名女性候选人分别是联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃，克罗地亚第一副总理兼外交部长韦斯娜·普希奇，摩尔多瓦第一副总理兼外交部长纳塔利娅·盖尔曼以

　　而四名男性候选人则分别是联大前主席、马其顿前外长斯尔詹·克里姆，黑山副总理兼外交部长伊戈尔·卢克希奇，斯洛文尼亚前总统达尼洛·蒂尔克以及联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯。综上，从资历等综合条件来看，男女双方候选人实力基本不相上下。

　　另一方面，由哥伦比亚牵头的50多个国家正推动让女性成为联合国秘书长，一些民间社会团体也在游说让女性担任此职;美国七位女性参议员还曾就此致信总统奥巴马，获得了奥巴马政府的积极回应，称“欢迎女性成为下任联合国秘书长。”这些可能都会为女性竞选加分

　　【看点三：若“她”当选 世界会怎样? 】

　　女候选人：按顺时针顺序分别为海伦·克拉克、伊琳娜·博科娃、韦斯娜·普希奇、纳塔利娅·盖尔曼

　　值得注意的是，联合国今年来不断爆出负面新闻，此前维和人员在所驻国的性侵丑闻更是有损其声誉。而随着国际社会中让女性担任联合国秘书长的呼声日益高涨，外界普遍关注的是，如果2017年真的迎来一位女秘书长，世界的未来到底会怎样?

　　对此，有专家就曾指出，女性领导联合国将有利于更好地处理性丑闻问题，同时增加联合国于直接影响妇女权益问题的关注度。

　　以色列前女性外长利夫尼也表示，任命一位女性担任联合国下一任秘书长将会提升全球所有女性的自信心;而瑞典外交部长瓦尔斯特伦则表示，女性获得平等的政治权利，有利于进一步维护国际和平与安全。

　　或许，正如新西兰前总理海伦·克拉克宣布参选时所言，“现在是21世纪，我希望获得与男性申请者同等的考量。”而对于所谓的 “性别优势”，她说：“我并非因为自己是女性才参与角逐，而是因为我认为自己适合这个职位。同时，我又恰好是有着良好履历的女性。”