开会不认真给领导的检讨书【实用3篇】

旧执如初分享2012-07-01 03:10:29 次阅读

开会不认真给领导的检讨书篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的员工XXX。在此，我对我在开会中不认真的态度表示深深的检讨和道歉。

首先，我要承认，我在过去的几次会议中确实没有全身心地投入其中，没有认真聆听和参与讨论。我深感自己的错误，意识到这种态度对团队合作和工作效率的影响。

我意识到，作为一名员工，参加会议是一项非常重要的工作。会议是团队成员之间交流思想、沟通工作进展、协商解决问题的重要平台。而我在会议中不认真对待，不仅是对领导的不尊重，也是对团队合作的不负责任。

我深刻地反思了自己的原因，发现自己在会议中不认真的态度主要有两个方面的原因：一是自身态度不端正，缺乏对会议重要性的认识；二是在会议中缺乏积极参与的机会。

针对第一个原因，我意识到自己的态度不端正，没有真正理解会议对工作的重要性。我将努力改变这种态度，从根本上提高对会议的重视程度。我将提前准备会议相关资料，认真阅读并思考，以便能够更好地参与讨论和提出自己的意见。同时，我也会调整自己的心态，明确会议对团队合作和工作效率的重要性，提高自己的工作责任感。

针对第二个原因，我会积极争取更多的参与会议的机会。我会主动向领导请教并表达自己对会议的意愿，争取能够更多地参与到会议的讨论中。同时，我也会积极关注工作相关的信息和进展，提前做好准备，以便在会议上能够更加深入地参与讨论，并提出有建设性的意见和建议。

最后，我再次向领导表示深深的歉意和检讨。我深知自己的错误给团队带来的不良影响，也意识到自己应该为此承担责任。我保证今后会严格要求自己，在工作中尽心尽力，认真参与会议，为团队的发展和工作的顺利进行做出积极的贡献。

再次向领导表示诚挚的歉意和检讨！

XXX

开会不认真给领导的检讨书篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的员工XXX。在此，我对我在开会中不认真的态度表示深深的检讨和道歉。

我深刻地反思了自己的原因，发现自己在会议中不认真的态度主要有两个方面的原因：一是自身态度不端正，缺乏对会议重要性的认识；二是工作压力过大，无法集中精力。

针对第二个原因，我会寻求合理的方式来缓解工作压力，以便能够更好地参与会议。我会与领导沟通，协商合理的工作安排，以减轻自己的工作压力。同时，我也会努力提升自己的时间管理能力，合理安排工作和休息时间，以便能够更好地保持精力集中，全身心地参与会议。

再次向领导表示诚挚的歉意和检讨！

XXX

开会不认真给领导的检讨书篇三

尊敬的***：

月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严