求职信和履历信(实用3篇)

求职信和履历信 篇一

尊敬的招聘经理：

我写信给您是为了表达我对贵公司的浓厚兴趣，并希望能有机会加入贵公司。我是一名具有丰富工作经验和强烈求知欲的应聘者，相信自己能够为贵公司带来价值和创新。

我拥有一流的教育背景和专业技能。我本科毕业于一所知名大学，主修金融学。在大学期间，我通过参与学生组织和实习项目，培养了良好的团队合作能力和领导能力。我还获得了项目管理和数据分析等方面的专业认证，这些技能在我之后的工作中起到了重要的作用。我熟练掌握多种办公软件，包括Microsoft Office套件和数据分析工具。

在我的过往工作经验中，我曾在一家国际金融机构担任金融分析师一职。我负责分析市场趋势、评估投资风险并提供投资建议。我通过研究和分析数据，帮助客户做出明智的投资决策，并取得了显著的业绩。此外，我还与团队成员密切合作，共同完成了一些重要的项目。这些工作经验使我具备了解金融市场和分析数据的能力，以及与团队合作的能力。

我对贵公司的发展前景和价值观深感钦佩。我相信自己的专业背景和工作经验能够为贵公司带来价值，并与贵公司的团队共同努力，实现共同的目标。我期待有机会加入贵公司，并在这个富有挑战性和机遇的行业中发展自己。

感谢您抽出时间阅读我的求职信。期待能够有机会与您进一步交流，讨论我如何能够为贵公司做出贡献。再次感谢您对我的关注和考虑。

此致，

敬礼

XXX

求职信和履历信 篇二

尊敬的招聘经理：

我写信给您是为了申请贵公司的职位，并希望能有机会展示我的能力和才华。在我过去的工作经验中，我展示了自己的领导能力、创新思维和团队合作精神，相信这些能力能够为贵公司带来价值。

我拥有一流的教育背景和专业技能。我本科毕业于一所知名大学，主修市场营销学。在大学期间，我通过参与学生组织和实习项目，培养了良好的沟通能力和领导能力。我还获得了项目管理和市场研究等方面的专业认证，这些技能在我之后的工作中起到了重要的作用。我熟练掌握多种市场调研和营销策划工具，包括市场调研软件和社交媒体分析工具。

在我的过往工作经验中，我曾在一家知名的营销公司担任市场经理一职。我负责制定市场营销策略，开展市场调研和分析，并参与产品推广和销售活动。在我的领导下，团队取得了显著的业绩，并获得了客户的高度赞扬。此外，我还与团队成员密切合作，共同完成了一些重要的项目。这些工作经验使我具备了制定营销策略和与团队合作的能力。

我对贵公司的发展前景和市场竞争力深感兴趣。我相信自己的专业背景和工作经验能够为贵公司带来价值，并与贵公司的团队共同努力，实现共同的目标。我期待有机会加入贵公司，并在这个富有挑战性和机遇的行业中发展自己。

感谢您抽出时间阅读我的求职信。期待能够有机会与您进一步交流，讨论我如何能够为贵公司做出贡献。再次感谢您对我的关注和考虑。

此致，

敬礼

XXX

求职信和履历信 篇三

很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。

一 、求职信

1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识

2、 十大要求一定要知

①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。

②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。

③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。

④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。

⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--"Businesslike"

⑥ 风格： 这是一封有关"你"的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。

⑦ 用语： 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。

⑧ 准备： 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。

⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。

⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 "撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。" "大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。

二、履历表

求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。

1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？

所以你不得不了解履历表的基本原则：

撰写履历表应从雇主的角度出发

让雇主透过履历表的资料找寻合适人选

重点突出有关申请职位的经验与技能

将雇主有兴趣的资料写在前面

利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才

履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质