人力资源辞职申请书【精选3篇】
人力资源辞职申请书 篇一
尊敬的XXX公司人力资源部：
您好！我是XXX公司人力资源部的一名员工，我怀着非常复杂的心情写下这封辞职申请书。在公司度过的这段时光里，我收获了很多，也成长了很多。但是，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，并寻求新的发展机会。
首先，我想表达对公司的感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了很多机会去展示自己的能力和才华。公司给予我许多培训和学习的机会，使我不断提高自己的专业知识和技能。同时，我也结识了很多优秀的同事和领导，他们给予我很多指导和帮助，让我能够不断成长。我将永远铭记在心。
然而，尽管我在公司度过了很多美好的时光，但我认为我已经达到了一个瓶颈。我渴望挑战和发展新的领域，寻找新的职业机会。我相信，只有不断追求进步和突破，才能在职业生涯中实现更大的成就。因此，我觉得现在是时候离开公司，去寻找新的机会和挑战了。
我希望您能够理解我的决定，并在我离开时给予支持和祝福。我会尽最大的努力，保证工作的顺利过渡。如果公司需要我在离职期间提供任何帮助，我将尽力配合。同时，我也希望能够保持与公司的良好关系，有机会再次合作。
再次感谢公司给予我的机会和支持。我相信，在未来的日子里，我会继续努力，追求更高的目标。谢谢！
此致
敬礼
XXX
人力资源辞职申请书 篇二
尊敬的公司人力资源部：
您好！我是公司人力资源部的一名员工，写下这封辞职申请书是因为我认为自己需要寻找新的机会和发展空间。在这里，我想对公司表示感谢，并解释一下我辞职的原因。
首先，我想感谢公司给予我的机会和信任。在公司的这段时间里，我有幸参与了一些重要的项目，积累了宝贵的工作经验。公司给予我很多发展的空间和机会，让我不断学习和成长。我也结识了很多优秀的同事和领导，他们对我的职业发展起到了很大的帮助和支持。我会永远铭记在心。
然而，尽管我在公司度过了很多美好的时光，但我认为我已经达到了一个瓶颈。我渴望挑战和发展新的领域，寻找新的职业机会。我相信，只有不断追求进步和突破，才能在职业生涯中实现更大的成就。因此，我觉得现在是时候离开公司，去寻找新的机会和挑战了。
我希望您能够理解我的决定，并在我离开时给予支持和祝福。我会尽最大的努力，保证工作的顺利过渡。如果公司需要我在离职期间提供任何帮助，我将尽力配合。同时，我也希望能够保持与公司的良好关系，有机会再次合作。
再次感谢公司给予我的机会和支持。我相信，在未来的日子里，我会继续努力，追求更高的目标。谢谢！
此致
敬礼
XXX
人力资源辞职申请书 篇三
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也
第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里聚众赌博的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准!
辞职人：
