薪资低辞职申请书【最新3篇】

薪资低辞职申请书 篇一

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，我在公司工作已经有两年的时间了。首先，我要感谢公司给予我这两年来的机会，让我在这个岗位上有所成长和进步。然而，我遗憾地发现，我在公司的工作薪资与我的努力和付出并不相称。

首先，我在入职时对公司的薪资水平有一定的期望，然而实际拿到的薪资却相对较低。我了解到，公司面临着一定的财务困难，但我相信，作为一家发展迅速的公司，贵公司应该给予员工更好的薪资待遇。薪资是衡量一份工作价值的重要指标，它不仅能够体现员工的付出和贡献，也能够激发员工的工作动力和积极性。然而，目前的薪资水平无法让我感到满意，也无法激发我持续发挥出更大的潜力。

其次，与同行业其他公司相比，贵公司的薪资待遇明显偏低。我曾经与一些同行业的朋友交流过，他们在其他公司的薪资水平普遍要高出我目前的薪资水平。这让我感到非常沮丧和不公平。作为一名员工，我希望能够在公司获得公平的待遇，而不是被剥夺了与同行业其他员工平等竞争的机会。

最后，我希望公司能够认真对待我的离职申请，并给予积极的回应。我希望公司能够对我的离职原因进行深入的反思和思考，从而改善公司的薪资待遇，并给予员工更好的发展机会。我相信，只有员工得到公平的薪资待遇和发展空间，公司才能够吸引和留住优秀的人才，进一步提升公司的竞争力。

谢谢您对我的支持和理解，希望公司能够尽快处理我的离职申请，并给予我一个合理的解决方案。我相信，我们可以友好地解决这个问题，并为公司和员工的共同发展做出贡献。

再次感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼

薪资低辞职申请书 篇二

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，我在公司工作已经有三年的时间了。我写这封申请书是因为我希望能够得到一份薪资相对较高的工作机会，以满足我当前的经济需求和个人发展的期望。

首先，我要感谢公司在过去的三年里给予我的机会和培养。在这段时间里，我从公司的各个部门中学到了很多宝贵的经验和知识，也得到了同事们的帮助和支持。我非常珍惜这段经历，并对公司深深地感激。

然而，我遗憾地发现，我在公司的薪资水平与我的工作表现和贡献并不相符合。尽管我在工作中付出了很多努力，并取得了一定的成绩，但是我的薪资却没有得到相应的提高。我相信，一个公司应该根据员工的工作表现和贡献来确定薪资水平，而不仅仅是根据入职时的初始薪资。

其次，我了解到，公司面临一定的财务压力和困难。然而，我认为，公司的薪资待遇不仅仅是一个经济问题，更是公司对员工的认可和激励。薪资是员工对公司付出的回报，也是公司对员工价值的认可和尊重。我希望能够得到一份相对较高的薪资水平，这不仅可以满足我当前的经济需求，也能够激发我更大的工作动力和积极性。

最后，我希望公司能够充分理解我的离职申请，并给予积极的回应。我希望公司能够认真对待员工的薪资问题，从根本上解决公司的财务困难，并给予员工公平的薪资待遇。我相信，只有员工得到公正的薪资待遇，公司才能够吸引和留住优秀的人才，进一步提升公司的竞争力。

谢谢您对我的理解和支持，希望公司能够尽快处理我的离职申请，并给予我一个合理的解决方案。我相信，我们可以友好地解决这个问题，并为公司和员工的共同发展做出贡献。

再次感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼

薪资低辞职申请书 篇三

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成

此致

敬礼

申请人：

年月日