企业安全目标责任书(经典3篇)
企业安全目标责任书 篇一
企业安全目标责任书
尊敬的全体员工：
为了保障企业的安全和稳定发展，我们制定了以下企业安全目标责任书，希望每位员工都能充分认识到安全的重要性，并承担起相应的责任。
一、安全目标：
1. 提高安全意识：通过加强安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和重视程度，使每位员工都能够紧紧抓住安全这个牛鼻子，做到安全意识不离身、安全行为不离口。
2. 预防事故发生：建立完善的安全管理体系，加强对各类潜在安全隐患的排查和整改，切实预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 提升应急响应能力：加强应急演练，提高员工的应急意识和应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，最大限度地减少损失。
二、责任分工：
1. 领导层责任：负责制定安全政策和目标，明确安全责任，加强对安全工作的督导和检查，确保安全工作的顺利推进。
2. 部门负责人责任：负责本部门的安全工作，包括安全培训、安全巡查、安全隐患整改等，确保本部门的安全工作达到预期目标。
3. 员工责任：每位员工都要自觉遵守安全规章制度，参加安全培训，积极参与安全巡查和隐患排查，主动报告安全隐患，并及时采取有效措施进行处理。
三、考核与奖惩：
1. 安全考核：将安全工作纳入绩效考核体系，对安全工作表现突出的员工予以表彰和奖励，对安全工作存在隐患或发生事故的部门和个人进行严肃问责。
2. 安全奖惩：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作出色的员工给予奖励，对安全工作不力、违反安全规定的员工给予相应的处罚。
四、宣传与教育：
1. 加强宣传：通过企业内部刊物、会议、公告等形式，定期向全体员工宣传安全知识和安全工作要求，增强员工的安全意识。
2. 安全培训：每年组织不少于两次的安全培训，包括安全操作规程、应急处理方法等，提高员工的安全素质和应对能力。
在企业安全工作中，每位员工都是安全的守护者和推动者。只有大家共同努力，才能够确保企业的安全稳定。让我们以高度的责任感和使命感，积极参与到企业安全工作中来，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家！
企业安全目标责任书 篇二
企业安全目标责任书
尊敬的全体员工：
为了确保企业的安全运营，保护员工的生命财产安全，我们制定了以下企业安全目标责任书，希望每位员工都能够认真履行自己的安全责任，共同营造一个安全稳定的工作环境。
一、安全目标：
1. 提高安全风险意识：加强员工安全教育培训，增强员工对安全风险的敏感性和预防意识，做到安全意识贯穿工作生活的方方面面。
2. 防范事故发生：加强安全隐患排查和整改，建立完善的安全管理制度，确保员工工作环境的安全性和可靠性。
3. 提升应急响应能力：加强应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，最大限度地减少损失。
二、责任分工：
1. 领导层责任：负责制定安全政策和目标，明确安全责任，加强对安全工作的监督和检查，确保安全工作的顺利进行。
2. 部门负责人责任：负责本部门的安全工作，包括安全培训、安全巡查、安全隐患整改等，确保本部门的安全工作达到预期目标。
3. 员工责任：每位员工都要严格遵守安全规章制度，参加安全培训，积极参与安全巡查和隐患排查，及时报告安全隐患，并采取有效措施进行处理。
三、考核与奖惩：
1. 安全考核：将安全工作纳入绩效考核体系，对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对安全工作存在隐患或发生事故的部门和个人进行严肃问责。
2. 安全奖惩：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作出色的员工给予奖励，对安全工作不力、违反安全规定的员工给予相应的处罚。
四、宣传与教育：
1. 加强宣传：通过企业内部媒体、会议、公告等形式，定期向全体员工宣传安全知识和安全工作要求，提高员工的安全意识。
2. 安全培训：每年组织不少于两次的安全培训，包括安全操作规程、应急处理方法等，提高员工的安全技能和应对能力。
只有每位员工都充分认识到安全的重要性，并承担起自己的安全责任，企业才能够在一个安全、稳定的环境中健康发展。让我们以高度的责任感和使命感，共同努力，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家！
企业安全目标责任书 篇三
为切实提高公司部门安全生产责任意识，确保我公司及全体职工的生命财产安全，构建"横向到边、纵向到底"全覆盖的安全生产责任体系，形成"各司其职、各负其责、齐抓共管"的安全生产管理格局， 按照"管生产必须管安全"、"一级监督一级，一级对一级负责"的原则，落实"一岗双责"，公司总经理与安全环保部签订20**年安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、"三废"排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率小于3‰。
10、最大限度的减少一般事故，安全隐患整改率达100%。
11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
2、监督检查企业的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。
3、协助主管领导组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术（操作）规程，并检查执行情况。
4、组织制定环境管理规章制度。督促、检查公司的环境管理工作，及时消除环境、职业健康安全事件（事故）隐患。
5、组织安全教育培训和安全活动，开展安全思想意识和安全技术知识教育；总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审，发布年度重大危险源清单，并监督重大危险源安全应急预案的编制和演练。
7、组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。
8、督促企业和项目安全生产费用的正确使用，建立企业安全管理档案。
9、参加分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见。
10、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。
11、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。
12、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。
13、组织开展"安全生产月"等重大安全活动，组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果。
14、指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。
15、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。
16、及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。
17、负责公司职业健康安全和环境管理体系的运行指导与监控；实施内部管理体系审核，对发现的问题督促采取纠正措施及时进行整改。
18、组织开展安全生产评优评先表彰工作；对有关责任单位、责任人员进行考评。
19、负责与上级和地方有关安全主管部门的对接联络。
20、指导监督本系统内各基层单位的安全责任制落实工作。
21、负责公司安全生产委员会的日常工作。
22、注重本部门安全信息的传递，确保及时、准确。
23、在各类评优中坚持安全生产"一票否决制"。
24、本部门处理不了的、不能处理的要及时向领导汇报请示。
三、考核
1、考核时间：本责任书有效期为一年。
2、考核依据
1）国家、行业和地方有关安全生产管理有关法规、标准和规范。
2）公司有关文件要求。
3) 本责任状。
四、附则
本责任状一式2份，公司1份、部门1份，签字生效。
总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
