公司请假通知【实用3篇】

公司请假通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！在这个炎炎夏日，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和祝福！首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出，正是有了你们的辛勤努力，我们才能够取得今天的成绩。

为了更好地保障员工的工作生活平衡，我公司决定对请假制度进行调整，并将在近期正式实施。为了让大家更好地了解新的请假制度，我将在下文中详细介绍，请大家仔细阅读。

新的请假制度主要包括以下几个方面的调整：

1. 请假申请流程优化：请假申请将通过公司内部系统进行，员工只需在系统中填写相关信息并提交申请即可，无需再进行纸质材料的提交。系统将实现自动审批，大大加快请假流程，提高效率。

2. 请假种类细化：为了更好地满足员工的个性化需求，我们将请假种类进行了细化。包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等多种类型，每种类型的请假天数也有相应的规定。具体请假种类和天数的规定将在新的请假制度正式实施前通过公司内部通知向大家公布。

3. 请假审批流程透明化：为了保证请假审批的公正性和透明度，我们将采用多级审批制度。具体流程为员工填写请假申请后，首先由直属上级审批，然后由部门主管审批，最后由人力资源部进行最终审批。这样的审批流程将确保请假申请的公平性，并提高员工对请假结果的满意度。

希望大家能够积极配合公司新的请假制度的实施，遵守相关规定。请大家在请假前务必详细了解新的请假制度，以免因不了解规定而产生不必要的麻烦和误会。

最后，我代表公司再次感谢大家一直以来的辛勤付出和支持。相信通过新的请假制度的实施，我们将能够更好地保障员工的权益，提高工作效率，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司请假通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以保障员工的权益和提升工作效率。为了更好地满足员工的工作生活平衡需求，我公司决定对请假制度进行调整，并将在近期正式实施。在此，我将详细介绍新的请假制度，请大家仔细阅读。

新的请假制度的调整主要包括以下几个方面：

1. 请假申请流程优化：为了简化员工请假的流程，我们将引入公司内部系统进行请假申请。员工只需登录系统填写请假信息并提交申请即可，无需再进行繁琐的纸质材料的提交。这样的调整将大大加快请假流程，提高效率。

2. 请假种类细化：为了满足员工个性化的假期需求，我们将请假种类进行了细化。除了事假、病假、年假等常见的请假类型外，我们还增加了婚假、产假、丧假等特殊假期。每种类型的请假天数也有相应的规定，具体请假种类和天数的规定将在新的请假制度正式实施前通过公司内部通知向大家公布。

3. 请假审批流程透明化：为了保证请假的公正性和透明度，我们将采用多级审批制度。员工填写请假申请后，首先由直属上级审批，然后由部门主管审批，最终由人力资源部进行最后审批。这样的审批流程将确保请假申请的公平性，并提高员工对请假结果的满意度。

希望大家能够积极配合公司新的请假制度的实施，并遵守相关规定。请大家在请假前务必详细了解新的请假制度，以免因不了解规定而产生不必要的麻烦和误会。

最后，我代表公司再次感谢大家一直以来的辛勤付出和支持。希望通过新的请假制度的实施，我们能够更好地保障员工的权益，提高工作效率，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司请假通知 篇三

为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：

一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;

二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;

三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;

四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得

五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;

六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;

七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;

八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;

九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;

十、本规定的解释权归集团行政部所有;

十一、本规定自颁布之日起执行。

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