1500字工作失职检讨书范文(通用3篇)
1500字工作失职检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，现就我在工作中的失职情况向您作出检讨。
首先，我要诚恳地向您承认，我在近期的工作中确实存在失职的情况。作为一名员工，我意识到自己的失职给公司带来了不必要的损失，对此我深感愧疚和内疚。我深知自己失职的原因主要有以下几点：
首先，工作态度不端正。我承认，在工作中我存在一定的懒散和不负责任的态度。有时候我会拖延完成任务，对工作缺乏紧迫感。这种态度不仅影响了我的工作效率，也给同事们带来了不必要的麻烦。
其次，缺乏专业知识和技能。我承认，在某些方面我对自己的专业知识和技能有所欠缺。这导致我在工作中遇到问题时无法迅速解决，也无法为公司提供更好的服务。我意识到，作为一名员工，不断学习和提升自己的专业能力是非常重要的。
最后，沟通不畅。我承认，在工作中我存在一定的沟通问题。有时候我没有及时与同事和上级沟通，导致工作任务出现偏差或者重复劳动。我明白，良好的沟通对于工作的顺利进行非常重要，我会努力改进自己的沟通能力。
针对以上问题，我深感愧疚。我向公司和领导表示真诚的道歉，并保证在以后的工作中将严格要求自己，努力改正错误，避免再次出现类似的失职情况。具体来说，我将采取以下措施：
首先，调整工作态度。我将认真对待每一个工作任务，不再拖延，做到高效完成。
其次，加强学习和提升专业能力。我将积极参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，为公司提供更好的服务。
最后，加强沟通。我将与同事和上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，避免出现不必要的误解和错误。
我深知自己的失职给公司带来了损失和困扰，我对此深感抱歉。我诚恳希望领导能够给予我改正错误的机会，并帮助我提升自己的工作能力。我将以更加饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司和领导表示深深的歉意！
谨启
xx
1500字工作失职检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，现就我在工作中的失职情况向您作出检讨。
首先，我要诚恳地向您承认，我在近期的工作中确实存在失职的情况。作为一名员工，我意识到自己的失职给公司带来了不必要的损失，对此我深感愧疚和内疚。我深知自己失职的原因主要有以下几点：
首先，工作态度不端正。我承认，在工作中我存在一定的懒散和不负责任的态度。有时候我会拖延完成任务，对工作缺乏紧迫感。这种态度不仅影响了我的工作效率，也给同事们带来了不必要的麻烦。
其次，缺乏团队合作意识。我承认，在某些情况下我没有积极与同事合作，而是单打独斗。这导致了工作中的信息不畅通，任务完成效率低下。
最后，对公司规章制度不够重视。我承认，在一些工作中我没有严格遵守公司的规章制度，导致了工作中的问题和纠纷。
针对以上问题，我深感愧疚。我向公司和领导表示真诚的道歉，并保证在以后的工作中将严格要求自己，努力改正错误，避免再次出现类似的失职情况。具体来说，我将采取以下措施：
首先，调整工作态度。我将认真对待每一个工作任务，不再拖延，做到高效完成。
其次，加强团队合作意识。我将积极与同事合作，共同完成任务，提高工作效率。
最后，严格遵守公司规章制度。我将严格要求自己，遵守公司的规章制度，不再出现违规行为。
我深知自己的失职给公司带来了损失和困扰，我对此深感抱歉。我诚恳希望领导能够给予我改正错误的机会，并帮助我提升自己的工作能力。我将以更加饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向公司和领导表示深深的歉意！
谨启
xx
1500字工作失职检讨书范文 篇三
范文一
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩饰我的错误。此次我这项工作管理监督失职，说到底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面弥补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
范文二
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，
