综合办公室目标责任书(推荐4篇)

综合办公室目标责任书 篇一

综合办公室目标责任书

作为综合办公室的一员，我们必须明确我们的目标和责任，以确保我们的工作能够高效地完成。以下是我们的目标和责任：

1. 提供高质量的综合办公服务：我们将努力提供高质量的综合办公服务，包括文件管理、办公用品采购、会议安排等。我们将确保所有办公室事务得到妥善处理，并及时解决任何问题和需求。

2. 保持办公室的整洁和有序：我们将保持办公室的整洁和有序，包括定期清理和整理办公区域、保持文件的归档和分类等。我们将确保办公室环境能够提供一个舒适和高效的工作空间。

3. 提供高效的会议支持：我们将提供高效的会议支持，包括会议室预订、会议材料准备、会议设备设置等。我们将确保会议的顺利进行，并及时跟进会议的决议和行动计划。

4. 保护办公室安全：我们将确保办公室的安全，包括保护办公室的财产和机密信息、制定和执行安全措施等。我们将确保办公室的安全环境，以保障员工的安全和工作的顺利进行。

5. 提供优质的客户服务：我们将提供优质的客户服务，包括对内部员工和外部客户的支持和协助。我们将积极回应客户的需求和问题，并及时解决他们的反馈和投诉。

在实现以上目标的过程中，我们将遵守以下责任：

1. 高效沟通：我们将保持良好的沟通，确保信息的及时传递和共享。我们将积极参与团队讨论和决策，以达成共识并促进团队合作。

2. 自我激励和学习：我们将不断自我激励和学习，提升自己的专业能力和知识水平。我们将积极参加培训和学习机会，以不断提升我们的综合办公能力。

3. 保持积极态度：我们将保持积极的工作态度，以应对工作中的挑战和压力。我们将以解决问题的心态对待工作，并寻求改进和创新的机会。

4. 遵守规章制度：我们将遵守公司的规章制度，包括办公室的行为准则、安全制度等。我们将以身作则，做到遵守规章制度，并引导他人遵守。

通过明确我们的目标和责任，我们将能够更好地履行我们的工作，提供高质量的服务，并为公司的发展做出贡献。

综合办公室目标责任书 篇二

综合办公室目标责任书

作为综合办公室的一员，我们有责任确保我们的工作能够高效地完成，并为公司的发展做出贡献。以下是我们的目标和责任：

1. 提供高效的行政支持：我们将提供高效的行政支持，包括文件管理、文书处理、行程安排等。我们将确保行政工作的顺利进行，并及时处理行政事务。

2. 维护办公室的良好形象：我们将维护办公室的良好形象，包括保持办公区域的整洁和有序、遵守办公室的行为规范等。我们将通过良好的形象展示公司的专业形象。

3. 提供优质的客户服务：我们将提供优质的客户服务，包括对内部员工和外部客户的支持和协助。我们将积极回应客户的需求和问题，并及时解决他们的反馈和投诉。

4. 管理办公室资源：我们将管理办公室的资源，包括办公用品的采购和管理、会议室的预订和维护等。我们将确保办公室资源的合理利用和有效管理。

5. 保障办公室的安全：我们将确保办公室的安全，包括制定和执行安全措施、保护办公室的财产和机密信息等。我们将确保办公室的安全环境，以保障员工的安全和工作的顺利进行。

在实现以上目标的过程中，我们将承担以下责任：

1. 高效执行：我们将高效执行我们的工作，确保任务按时完成。我们将制定合理的工作计划和目标，并及时跟进任务的进展和结果。

2. 团队合作：我们将积极参与团队合作，与团队成员协作，共同完成工作任务。我们将与团队成员分享信息和资源，以促进团队的协同效应。

3. 不断学习和成长：我们将不断学习和成长，提升自己的专业能力和知识水平。我们将积极参加培训和学习机会，以不断提升我们的综合办公能力。

4. 高标准的工作质量：我们将保持高标准的工作质量，确保工作的准确性和可靠性。我们将细致入微地完成工作，并不断改进和提升工作质量。

通过明确我们的目标和责任，我们将能够更好地履行我们的工作，提供优质的服务，并为公司的发展做出贡献。我们将以高效的工作态度和出色的工作表现，为综合办公室树立榜样，成为公司的可靠力量。

综合办公室目标责任书 篇三

为认真贯彻国家安全生产法律法规，全面提高公司的安全管理水平，落实安全目标责任，杜绝安全事故发生。特签订20XX年度安全目标责任书，部门负责人对本部门的安全工作负责。

一、20XX年度安全目标

1.无伤亡、中毒、职业病事故;

2.火灾、爆炸、重大泄漏事故为零;

3.隐患整改计划完成率为100%;

4.职业危害治理计划完成率为100%;

5.在岗职工培训合格率为100%。

二、职责

1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求;

2.配备专职安全管理人员，按照公司的安全目标，制定相应的管理方案，确保各项安全目标的实现;

3.严格按照安全标准化的要求，保证其有效运行和持续改进;

4.组织风险评价工作，落实风险控制措施，做好隐患排查治理工作;

5.制定年度安全培训计划，对员工进行安全知识培训。

6.组织员工进行事故应急救援预案的学习及演练，并进行演练效果评价;

7.定期组织安全检查，对查出的隐患及时整改;

8.事故处理要坚持四不放过原则并记入事故档案;

9.根据公司的安全责任考核制度对从业人员进行考核;

10.根据国家有关规定提取安全费用专项用于安全生产并建立安全费用台帐。

11.逐级签订安全目标责任书。

三、奖惩办法

认真履行工作职责，根据部门安全目标完成情况，由安全领导小组给予奖惩。因玩忽职守造成重、特大安全环保事故，依照相关法律处理。

经理

综合办责任人

20XX年2月XX日

综合办公室目标责任书 篇四

为了认真贯彻安全第

一、预防为主、综合治理的方针，根据管生产必须管安全的原则，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康，创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，特制定以下责任条款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路CL-4标项目经理部

乙方：

一、责任目标

(一)安全管理目标：全力遏制人身伤亡事故

科学防范重大机械事故

保障全体员工身心健康

实现最佳健康安全状态

(二)安全管理指标：

不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的生产安全事故;员工岗前安全培训、操作技能培训100%;在规定的时间内安全生产隐患整改率100%。

(三)安全工作目标：省级示范工地。总体目标分值内业(表

1)为86-88分;外业(表

1)分值86-88;外业(表

2)分值90-92左右;总体目标分值在86-88。

二、甲方责任

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规及公司各项安全生产管理制度。

2、按照安全第

一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

4、督促使用好劳动保护用品。

5、负责项目部所有职工(包括劳务员工)的安全教育培训工作和送培工作。

6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。

7、定期(每月不少于一次)组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。

8、抓好施工现场安全文明建设，积极

开展文明工地、安全达标的创建活动。

9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

10、组织安全生产责任制的考核工作。

三、乙方职责

1、在项目经理的领导下，负责项目部办公室领导工作，贯彻落实国家、交通部和上级安全工作有关规定，对办公室与安全生产、劳动保护有关的工作负责。

2、负责组织本标段安全生产法律法规、上级有关方针政策规定的宣传和安全生产工作情况的宣传报道工作，以及配合安全、质量部做好安全专项活动、安全生产知识宣传工作。

3、负责组织项目部安全生产工作会议会务工作。

4、参与项目部平安示范工地建设工作，负责组织创建工作的策划和实施。

5、负责项目部教育培训管理工作，组织做好汇总编制、上报下发教育培训计划，委外安全培训考核取证，以及培训相关记录与证书管理工作，会同安全科组织实施安全教育培训。督促现场单位做好教育培训、考核取证工作。

6、负责组织做好项目部办公区、生活区治安保卫、卫生防疫、用电消防安全和项目部车辆交通安全等工作，检查、督促现场单位做好办公区、生活区相关工作，发现问题及时妥善处理，防止相关事件、事故的发生。

7、参加项目部安全大检查、季节性专项安全检查，对检查发现的办公区、生活区安全问题，负责组织制订处理措施，并督促落实。

8、负责对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并提供适当的安全防护用品。

9、参加项目部突发事件和事故现场应急救援，及时传达上级指令，组织提供通信设备、交通工具等应急救援设备器械。按有关规定，参与安全事故的调查分析处理工作。

四、考核与奖惩

根据项目部《安全生产目标考核奖惩制度》来进行考核。

五、责任书生效和期限规定

本责任书一式两份，项目部一份，总工一份。双方签字后生效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

xxx经理部

_____年_____月_____日