上班和同事吵架的检讨书【最新4篇】

上班和同事吵架的检讨书 篇一

尊敬的领导:

您好!我是XXX公司的一名员工,不久前,我和同事在工作中发生了争吵,给公司带来了不必要的困扰和负面影响。在此,我写下这封检讨书,向您和公司表示深深的歉意,并对我的行为负责。

首先,我要承认,我在争吵中没有控制好自己的情绪,过于冲动和激动。我明白,作为一名成熟的职场人员,我应该保持冷静和理智,妥善处理工作中的矛盾和纠纷。然而,当时我的情绪失控,没有意识到自己的言行会对同事和工作环境造成严重的影响,给公司的形象和团队的凝聚力带来负面影响,我对此深感愧疚。

其次,我在争吵中没有尊重和理解同事。每个人都有自己的思考方式和工作习惯,我的强势和不妥协导致了争吵的发生。我应该更加尊重和倾听同事的意见,积极寻求解决问题的方式,而不是急于表达自己的观点和意愿。我深刻认识到,团队的成功离不开每个成员的贡献和合作,我对同事的不尊重和不理解感到非常抱歉。

最后,我保证今后会从这次争吵中吸取教训,认真反思自己的不足,并采取积极的措施来改正我的错误。我会加强自己的情绪管理能力,学会在工作中保持冷静和理智;我也会更加注重团队合作,尊重和理解同事的意见和工作方式。我相信,只有通过自身的改变和努力,才能重新赢得同事和公司的信任。

再次对我在上班和同事吵架的行为表示深深的歉意,也请您给我一个改过自新的机会。我会努力做一个更好的员工,为公司的发展和团队的凝聚力做出自己的贡献。

谢谢您的理解和支持!

此致

敬礼

XXX

上班和同事吵架的检讨书 篇二

尊敬的领导:

您好!我是XXX公司的一名员工,不久前,我和同事在工作中发生了争吵,给公司带来了不必要的困扰和负面影响。在此,我写下这封检讨书,向您和公司表示深深的歉意,并对我的行为负责。

首先,我要承认,我在争吵中没有控制好自己的情绪,过于冲动和激动。我明白,作为一名成熟的职场人员,我应该保持冷静和理智,妥善处理工作中的矛盾和纠纷。然而,当时我的情绪失控,没有意识到自己的言行会对同事和工作环境造成严重的影响,给公司的形象和团队的凝聚力带来负面影响,我对此深感愧疚。

其次,我在争吵中没有尊重和理解同事。每个人都有自己的思考方式和工作习惯,我的强势和不妥协导致了争吵的发生。我应该更加尊重和倾听同事的意见,积极寻求解决问题的方式,而不是急于表达自己的观点和意愿。我深刻认识到,团队的成功离不开每个成员的贡献和合作,我对同事的不尊重和不理解感到非常抱歉。

最后,我保证今后会从这次争吵中吸取教训,认真反思自己的不足,并采取积极的措施来改正我的错误。我会加强自己的情绪管理能力,学会在工作中保持冷静和理智;我也会更加注重团队合作,尊重和理解同事的意见和工作方式。我相信,只有通过自身的改变和努力,才能重新赢得同事和公司的信任。

再次对我在上班和同事吵架的行为表示深深的歉意,也请您给我一个改过自新的机会。我会努力做一个更好的员工,为公司的发展和团队的凝聚力做出自己的贡献。

谢谢您的理解和支持!

此致

敬礼

XXX

上班和同事吵架的检讨书 篇三

尊敬的领导:

您好!我是XXX公司的一名员工,我写这封检讨书是为了反思和检讨我与同事在工作中发生的争吵事件。

首先,我要向您和所有受到我行为影响的同事诚恳地道歉。我深刻认识到自己在工作中的态度和行为给整个团队带来了负面影响。我明白,作为一名职场人,我应该以积极的态度面对工作中的挑战和冲突,而不是通过争吵来解决问题。

其次,我反思了自己与同事发生争吵的原因。我意识到事情发生时,我没有充分尊重和理解同事的观点和意见,过于固执己见,过于追求个人利益,忽视了团队的整体利益。我应该学会更好地与同事进行有效的沟通和合作,共同寻找解决问题的方法。

在反思和检讨中,我也找到了改进的方向。首先,我会努力控制自己的情绪,不再冲动地与同事争吵。我会学会换位思考,尊重和理解同事的观点和意见。其次,我会主动向同事道歉,重新建立良好的工作关系。我会尝试与同事进行积极的沟通,共同解决问题,推动工作的顺利进行。

最后,我会持续反思和改进自己,在工作中保持良好的心态和态度。我会注重团队合作,尊重每个人的意见,共同努力实现公司的目标。我相信,只有通过积极的沟通和合作,我们才能更好地完成工作,提高工作效率,打造一个和谐的工作环境。

再次向您和所有受到我行为影响的同事道歉,同时也向您保证,我会从这次事件中吸取教训,不断提升自己的职业素养和工作能力。

谢谢您的关注!

此致

敬礼

上班和同事吵架的检讨书 篇四

尊敬的领导:

我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到:集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队

精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

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