拖欠工资的劳动仲裁申请书【通用3篇】

拖欠工资的劳动仲裁申请书 篇一

尊敬的劳动仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请,希望能够维护自己的合法权益。

我于2021年1月1日开始在某公司担任销售职位,按照双方签订的劳动合同约定,我每月应该获得3000元的基本工资,并且公司承诺每月根据个人业绩进行提成发放。然而,自从我入职以来,公司一直未能按时支付我的工资。

按照劳动法的规定,雇主应当按照约定的时间和方式支付劳动者的工资。然而,公司违反了这一规定,我已经连续两个月没有收到任何工资。我与公司的财务部门多次交涉,但他们一直以各种理由推脱不支付我的工资。

我在此申请劳动仲裁,希望贵委员会能够依法处理此事,并保护我的合法权益。我要求公司立即支付我拖欠的工资,共计6000元,并按照劳动合同约定的时间和方式支付我未来的工资。

我拥有与公司的劳动合同、银行流水、工资条等证据,证明公司确实存在工资拖欠的问题。我相信贵委员会会公正地审理此案,并依法作出合理的裁决。

我愿意配合贵委员会的调查工作,提供任何必要的证据及资料。同时,我也希望公司能够认识到自己的错误,尽快解决工资拖欠问题,确保员工的合法权益得到保障。

我希望贵委员会能够尽快受理我的申请,并安排相关的调解和仲裁程序。我相信在贵委员会的公正和权威下,我能够获得应有的权益保护。

再次感谢贵委员会的关注和支持。

此致

敬礼

申请人:某某

日期:2021年3月1日

拖欠工资的劳动仲裁申请书 篇二

尊敬的劳动仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请,希望能够得到公正的处理,维护自己的权益。

我于2021年1月1日开始在某公司担任销售职位,根据劳动合同的约定,我每月应该获得3000元的基本工资,并且公司承诺根据个人业绩进行提成发放。然而,公司从入职至今一直未能按时支付我的工资,且未提供任何合理的解释。

根据《劳动法》的规定,雇主应当按照约定的时间和方式支付劳动者的工资。但是,公司的拖欠工资行为严重侵害了我的合法权益。我已经连续两个月没有收到任何工资,这给我的生活造成了巨大的困扰和压力。

我在此申请劳动仲裁,请求贵委员会对此事进行调查和裁决。我要求公司立即支付我拖欠的工资,共计6000元,并按照劳动合同约定的时间和方式支付我未来的工资。

我拥有与公司的劳动合同、银行流水、工资条等证据,证明了公司存在工资拖欠的问题。我相信贵委员会会公正地审理此案,并作出合理的裁决。

我将配合贵委员会的调查工作,提供任何必要的证据和资料。同时,我也希望公司能够认识到自己的错误,尽快解决工资拖欠问题,确保员工的合法权益得到保障。

我希望贵委员会能够尽快受理我的申请,并安排相关的调解和仲裁程序。我相信在贵委员会的公正和权威下,我能够获得应有的权益保护。

再次感谢贵委员会的关注和支持。

此致

敬礼

申请人:某某

日期:2021年3月1日

拖欠工资的劳动仲裁申请书 篇三

拖欠工资仲裁申请书(样本)

申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生 住址:XX市XX号,身份证号码:

代理人:XX律师事务所XX律师

被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:

联系人:刘XX 联系电话:1370576XXXX

法定代表人:罗XX 职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自2017年9月至2018年12月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500 元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2017年9月至2018年12月的社会保险。

事实与理由:

2017年

9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1800元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2018年·12月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《》《》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!

此致

XX劳动仲裁委员会

申请人:XX

二0一九年一月十日

上文只是一个拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,仅供参考。而实际情况总是与样本有着万般出入,为保障您的合法权益,请您根据您的实际情况,详细咨询

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