职工请假不规范的检讨书范文(优质4篇)
职工请假不规范的检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名职工，我在此向您深表歉意并检讨自己请假不规范的行为。在这次请假事件中，我深刻认识到了自己的错误，并且对给公司造成的影响表示诚挚的歉意。
首先，我明白在我请假的过程中，没有按照公司规定的程序进行。我没有提前向您或者我的直接上级请示请假，也没有填写请假申请表。这种不规范的请假方式不仅给公司的工作造成了困扰，也给领导们带来了不必要的麻烦。我对此表示深深的忏悔和歉意。
其次，我意识到我没有向同事做好请假交接工作的准备。我的请假没有提前通知同事，也没有准备好相关资料和工作计划，给同事们带来了额外的工作压力。我深感愧疚，对同事们的支持和谅解表示由衷的感谢。
最后，我在此向公司保证，以后我会严格按照公司的请假规定进行操作，提前请示上级、填写请假申请表，并将请假原因和时间等相关信息详细说明，以减少给公司工作带来的不必要困扰。同时，我也会在请假前提前与同事沟通，做好工作交接，确保工作的顺利进行，减少对同事的影响。
我深知自己的错误给公司和同事带来了不必要的麻烦和困扰，同时也对公司的规章制度没有充分遵守表示深深的忏悔。我会从这次错误中吸取教训，认真反思自己的不足，努力改正，以后不再重蹈覆辙。
再次向公司和领导们表示真诚的歉意和诚挚的检讨，并请公司给予我改正错误的机会，我将以更加积极的态度和认真的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此检讨。
职工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
职工请假不规范的检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名职工，我在此向您深表歉意并检讨自己请假不规范的行为。我意识到自己的错误，对给公司带来的影响感到内疚，特此写下这封检讨书，向公司和领导们表示诚挚的歉意。
首先，我承认在请假的过程中，我没有遵守公司的请假规定。我没有提前向您或者我的直接上级请示请假，也没有填写请假申请表。这种行为不仅违反了公司规章制度，也给公司的工作造成了困扰。我对此深感懊悔和愧疚。
其次，我明白我没有做好工作交接的准备。我没有提前通知同事，并没有准备好相关资料和工作计划。这给同事们带来了额外的工作压力，对同事们的工作效率和工作负担造成了不必要的影响。我对此深感歉意和愧疚。
最后，我保证以后会严格按照公司的请假规定进行操作。我会提前请示上级、填写请假申请表，并详细说明请假原因和时间等相关信息，以减少给公司工作带来的不必要困扰。同时，我会提前与同事沟通，做好工作交接，确保工作的顺利进行，减少对同事的影响。
我对自己的错误感到后悔和惋惜，我会从这次错误中吸取教训，认真反思自己的不足，争取改正自己的错误，以后不再重蹈覆辙。
再次向公司和领导们表示真诚的歉意和诚挚的检讨，并请公司给予我改正错误的机会，我将以更加积极的态度和认真的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此检讨。
职工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
职工请假不规范的检讨书范文 篇三
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名职工，我在此向您提交一封检讨书，对我之前请假不规范的行为表示深深的歉意和悔过之情。
首先，我要对我请假时没有提供充分的理由表示诚挚的道歉。请假是一项正当的权益，但我没有认真对待这个过程。我没有在请假申请中详细说明我请假的原因和请假的日期，也没有提供充足的证明材料。这种不规范的行为给公司带来了不便和困扰，也给我的同事们造成了不必要的工作压力和负担。我深感自己的错误和不负责任，对此我深感愧疚。
其次，我要对我没有提前与领导沟通请假一事表示诚挚的道歉。作为一名职工，我应该时刻保持与领导的良好沟通，尤其是在请假这样的重要事宜上。但我在这次请假中没有提前告知领导，没有征求领导的意见和批准。这种行为不仅是对领导的不尊重，也是对公司制度的漠视和对同事们的不负责任。我对我的轻率行为深感愧疚，并保证以后不会再发生类似的错误。
最后，我要对我请假时没有妥善安排工作交接表示诚挚的道歉。在我请假期间，我没有与同事进行充分的沟通和协商，没有将工作交接给其他同事。这种行为不仅给我的同事们带来了额外的工作负担，也给公司的正常运转带来了困扰。我对我的不负责任行为深感羞愧，并保证以后会更加认真地安排工作交接。
在此，我再次向公司、领导和同事们表示最诚挚的歉意。我深刻认识到自己的错误，我会从这次教训中吸取经验，以后一定会规范自己的请假行为，严格按照公司规定和程序进行操作。同时，我也会更加努力地工作，用实际行动证明自己的改变和进步。
再次向您表达我最深的歉意和悔过之情！
谨启
职工请假不规范的检讨书范文 篇四
尊敬的xxx：
xx月xx日——xx月xx日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，检讨书如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想
上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
