劳动仲裁申请书模板(优秀6篇)

劳动仲裁申请书模板 篇一

劳动仲裁申请书

申请人姓名：

申请人联系方式：

被申请单位名称：

被申请单位地址：

劳动合同签订日期：

劳动合同终止日期：

劳动合同终止原因：

申请事项：

陈述与证据：

申请人在此提出劳动仲裁申请，希望得到合法权益的保障和维护。以下是申请人的陈述与证据：

1. 申请人与被申请单位于（劳动合同签订日期）签订了一份劳动合同，合同约定为（固定期限/无固定期限）合同。根据劳动合同，申请人应在被申请单位从事（工作内容）的工作，并享受相应的工作待遇。

2. 然而，在合同期限届满之前，被申请单位擅自终止了劳动合同。终止原因为（列举被申请单位提供的终止原因）。然而，申请人认为这并非合法的终止原因，并且被申请单位没有提供任何相关证据来支持他们的决定。

3. 根据我国劳动法的规定，在没有合法原因的情况下，被申请单位无权擅自终止劳动合同。我作为申请人，坚信我在工作中表现良好，没有违反合同和公司规定的行为。因此，我要求劳动仲裁委员会对此案进行仲裁，并要求被申请单位给予我相应的赔偿和补偿。

4. 附件中提供了以下证据来支持我的主张：

- 原始劳动合同副本

- 终止劳动合同的通知书

- 我在工作中表现良好的证明信

- 其他相关证据（如工资单、工作记录等）

基于以上事实和证据，我请求劳动仲裁委员会对此案进行调解和仲裁，并保护我的合法权益。

申请人签名：

日期：

劳动仲裁申请书模板 篇二

劳动仲裁申请书

申请人姓名：

申请人联系方式：

被申请单位名称：

被申请单位地址：

申请事项：

陈述与证据：

申请人在此提出劳动仲裁申请，希望得到合法权益的保障和维护。以下是申请人的陈述与证据：

1. 申请人于（日期）加入被申请单位，成为其中一名员工。在加入时，申请人与被申请单位签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。

2. 然而，在工作期间，我遭受到了以下问题：

- 工作时间超出合同规定的时间，经常加班但未得到相应的加班费；

- 工资未按时支付，拖欠了多个月的工资；

- 未提供合适的工作条件，工作环境恶劣；

- 公司未购买社会保险和住房公积金，未履行相应的义务。

3. 尽管我多次与被申请单位沟通和要求解决这些问题，但他们没有采取任何行动。我感到自己的权益受到了侵害，因此决定向劳动仲裁委员会提出申请。

4. 附件中提供了以下证据来支持我的主张：

- 原始劳动合同副本

- 工作时间记录

- 工资支付记录

- 公司未购买社会保险和住房公积金的证明

- 其他相关证据（如工作照片、证人证言等）

基于以上事实和证据，我请求劳动仲裁委员会调解和仲裁此案，并保护我的合法权益。

申请人签名：

日期：

劳动仲裁申请书模板 篇三

申请人：银某某，男，出生于1__

x年×月×日，住北京市×

被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人：×，性别：职务：电话：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4x234。__

元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1__

5x。__

元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12__

4元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分__

元及所欠差额工资25%的补偿金1x。5x元。

事实和理由：

__

x5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，__

x5年2月2x日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至__

x5年2月22日终止，其中__

x5年2月23日至__

x5年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，__

x5年3月x日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

__

x5年x月15日至__

x5年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于__

x5年3月x日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

__

x5年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：__

X

__

__

年X月__

日

劳动仲裁申请书模板 篇四

申请人：张三，性别：男/女，出生年月：__

年 x 月x日，民族：__

，身份证号：________

，户籍所在地：______

，现住址：贵港市__

路__

号，邮政编码：____

，联系电话：987654321(个人有效联系电话)

被申请人： __

X有限责任公司/____

局(写明单位全称)

法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/__

住所：贵港市__

路__

号(写明单位详细地址)

联系电话：________

x(单位电话)

仲裁请求：

请求裁决被申请人：

1.支付__

年X月至__

年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__

X元(明确数额);

2.支付解除劳动关系经济补偿金__

X元(明确数额);

3.支付丧葬补助金__

X元，供养亲属抚恤金__

X元，一次性工亡补助__

X元(写明工亡各项待遇名称、数额);

4. 支付一次性工伤医疗补助金__

X元，住院伙食补助__

X元，停工留薪期工资__

X元(写明工伤各项待遇名称、数额);

5.支付超时加班费__

X元，节假日加班费__

X元(写明加班时间);

6.________

X。

事实和理由：(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

(写明请求的法律依据)申请人认为：因__________

X，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____

》等有关规定，______

。故被申请人应当__________

。因被申请人______

，导致申请人______

，根据《______

》第__

条的规定，被申请人应______

X。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)

此致

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

附件：1.《仲裁申请书》副本一式三份;

2.证据清单及有关证据材料一式三份。

申请人：张三

二○__

年X月 X日

劳动仲裁申请书模板 篇五

申请人姓名：__

X 性别：X 出生日期：____

年X月X日 职业：__

工作单位：__

公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：______

X

住所地和电话： 柳州市__

路X号X栋X单元X号房 电话______

X 文书送达地址：柳州市__

路X号X栋X单元X号，邮政编码________

被申请人： ________

公司 (应写明单位全称)

住所地和电话： 柳州市__

路__

号X栋 电话______

X 法定代表人或主要负责人姓名：__

X 职务：__

X 请求事项：

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____

元。

2、裁决被申请人支付申请人____

年X月X日至____

年X月X

日期间法定节假日加班工资__

X元。

3、裁决…………………。

事实和理由：

申请人于____

年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至____

年X月X日……。____

年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。____

年X月X日至____

年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____

元，支付申请人____

年X月X日至____

年X月X月X日期间法定节假日加班工资__

X元。

申请人__

X(签名)

__

__

年__

月__

日

劳动仲裁申请书模板 篇六

申 请 人： __

地 址： __

法定代表人： __

x

被申 请 人：__

x 女，汉族 __

年

申请撤销事项：

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由__

x市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案 第 仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由：

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为__

年 月 日至__

年 月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定　“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人__

有限公司于__

年 月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中，本案被申请人(原审申请人)__

年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人(即原审被申请人)__

x有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。

综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

__

中级人民法院

申请人：__

x有限公司

__

年7月8日

附件：裁决书复印件一份

通知复印件一份

应诉通知书复印件一份

举证通知书复印件一份