一份劳动仲裁申请书【经典6篇】
一份劳动仲裁申请书 篇一
劳动者申请仲裁的原因是因为与雇主之间发生了劳动纠纷。在这篇申请书中，劳动者将详细描述纠纷的背景、事件经过以及所期望的解决方案。以下是一份劳动仲裁申请书的示例内容。
劳动仲裁委员会：
我，张三，居住在XX市，身份证号码为XXXXX，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
申请人与被申请人的基本信息如下：
申请人：
姓名：张三
性别：男
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：电话XXXXX，邮箱XXXXX
身份证号码：XXXXX
住址：XX市XX区XX街XX号
被申请人：
公司名称：XX公司
法定代表人：李四
公司地址：XX市XX区XX街XX号
联系电话：XXXXX
邮政编码：XXXXX
申请人与被申请人之间的劳动纠纷情况如下：
我于XXXX年X月X日入职XX公司，担任销售部门的销售代表一职。入职以来，我一直尽职尽责地完成我的工作，并获得了良好的业绩。然而，最近我发现公司存在一系列劳动违法行为，这使我感到非常困扰和不满。
首先，公司未按时支付我的工资。根据劳动合同，我应在每月的五日收到薪水，但是公司经常推迟支付或未支付我应得的工资。这不仅给我生活造成了困扰，还违反了劳动法规定的劳动者工资支付的时间和方式。
其次，公司没有为我缴纳社会保险和住房公积金。根据国家法律规定，雇主应为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，而公司却未履行这一义务。这导致我无法享受到应有的社会保障和福利待遇。
此外，公司还存在其他违法行为，如无故辞退员工、违反劳动合同条款等。这些行为严重侵犯了劳动者的权益，损害了我的合法权益。
鉴于上述情况，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。我请求贵委员会对此事进行调查，并依法判决公司赔偿我因此遭受的经济损失。同时，我要求公司立即停止违法行为，并按照劳动法规定的标准支付我应得的工资和福利。
我愿意配合贵委员会的调查工作，并提供相关证据和材料。请贵委员会尽快审理我的申请，还我一个公正和合法的劳动环境。
此致
张三
日期：XXXX年XX月XX日
一份劳动仲裁申请书 篇二
劳动者申请仲裁的原因是因为与雇主之间发生了劳动纠纷。在这篇申请书中，劳动者将详细描述纠纷的背景、事件经过以及所期望的解决方案。以下是一份劳动仲裁申请书的示例内容。
劳动仲裁委员会：
我，李四，居住在XX市，身份证号码为XXXXX，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
申请人与被申请人的基本信息如下：
申请人：
姓名：李四
性别：女
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：电话XXXXX，邮箱XXXXX
身份证号码：XXXXX
住址：XX市XX区XX街XX号
被申请人：
公司名称：XX公司
法定代表人：王五
公司地址：XX市XX区XX街XX号
联系电话：XXXXX
邮政编码：XXXXX
申请人与被申请人之间的劳动纠纷情况如下：
我于XXXX年X月X日入职XX公司，担任人力资源部门的人事助理一职。入职以来，我一直遵守公司的规章制度，认真履行我的职责。然而，最近我发现公司存在一系列劳动违法行为，这使我感到非常困扰和不满。
首先，公司存在性别歧视现象。在我入职后不久，我发现公司对女性员工存在不公平的待遇。女性员工晋升的机会较少，工资待遇也明显低于男性员工。我多次提出对此问题进行调整，但公司未作任何改变。
其次，公司存在加班强制和非法扣除工资的行为。公司经常要求员工加班，而加班费却没有按照法定比例支付。此外，公司还存在非法扣除工资的情况，如无故扣除绩效奖金和年终奖金等。这些行为严重侵犯了员工的权益，违反了劳动法的相关规定。
此外，公司还存在其他违法行为，如违反劳动合同条款、未按时支付工资等。这些行为给我带来了巨大的困扰和经济损失。
鉴于上述情况，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。我请求贵委员会对此事进行调查，并依法判决公司赔偿我因此遭受的经济损失。同时，我要求公司立即停止违法行为，并为员工提供公平的工作环境和待遇。
我愿意配合贵委员会的调查工作，并提供相关证据和材料。请贵委员会尽快审理我的申请，还我一个公正和合法的劳动环境。
此致
李四
日期：XXXX年XX月XX日
一份劳动仲裁申请书 篇三
申 请 人：王某某，男，汉族，1959年7月18日出生，住址秦皇岛市某某县某某镇某某村35号
被申请人：唐山市丰润区振立建设工程有限公司，地址唐山市丰润区和平街78号
法定代表人：杨和民
执行请求：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行丰劳仲裁字(2012)第119号工伤赔偿劳动争议仲裁裁决书的内容。2、本案执行费用由被申请人承担。
事实及理由：申请人被申请人工伤赔偿劳动争议仲裁一案，已经由丰润区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，并于2012年10月9日作出丰劳仲裁字(2012)第119号《仲裁裁决书》，裁决一、根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》，被申请人一次性给付申请人工伤保险待遇共计85106元。二、根据《劳动法》第五十条的规定，被申请人支付申请人工资4360元。三、自本裁决书生效之日起，双方解除劳动关系。现该裁决书已生效，但被申请人拒不按照裁决书履行自己的义务。特向贵院申请强制执行。
此致
丰润区人民法院
申请人：
年 月 日
一份劳动仲裁申请书 篇四
反申请人(本案被申请人)：
住址：
法定代表人： 电话：
被反申请人(本案申请人)： ，女，汉族， 年 月 日生 身份证号码：
住址：
电话：
仲裁反请求：
1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续;
2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币 元。
事实与理由：
被反申请人陈伍妹自入我公司以来，从事生产管理工作。自20__年2月起，我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂，并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料，分厂员工的工资由被申请人负责发放，工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间，并未按公司要求交付加工后的成品，我司为此多支付了工资款人民币 元，被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。20__年8月份，我司因无力承受巨额亏损撤销分厂，并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下，未移交所领用的公司原材料，价值共计人民币 元，亦未返回正常工作岗位，
被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定，严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请，恳请贵委依法裁决。
此致
劳动仲裁委员会
反申请人：
二零一二年十月十一日
一份劳动仲裁申请书 篇五
申请人：__X，男，汉族，1__X年__月__日出生，，现住__X市__X区__X路__X号。联系电话：______。
被申请人：__有限公司，住所地：__市__区__X路__X号。电话：__X。
法定代表人：__X 职务：__X
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_
2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2017年6月至2017年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：__X元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2017年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要
求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2017年6月至2017年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2017年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2017年6月至2017年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.
75_
1.5倍_
3个小时_
4周_
12个月_
2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75_
2倍_
8个小时_
3天_
12个月_
2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
__X市劳动争议仲裁委员会
申请人：__X(签名)
年 月 日
一份劳动仲裁申请书 篇六
申请人：曲红，女，1963年1月8日出生，汉族，住青岛市四方区萍乡路27号6号楼3单元101户。
被申请人：青岛联创实业有限公司，住所：青岛市四方区海岸路22号。
法定代表人：纪家敏
追加请求事项：
1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除;
2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同解除手续。
事实与理由：
申请人已于2012年12月13日通知与被申请人解除劳动合同，双方的劳动合同关系已经解除。根据《劳动合同法》第五十条的规定，被申请人有义务协助申请人办理劳动合同解除手续。为维护申请人合法权益，特向贵委增加以上仲裁请求，请裁如所请。
此致
青岛市四方区劳动争议仲裁委员会
申请人：
2012年12月27日
