卫生室安全生产责任书范文【精简3篇】

卫生室安全生产责任书范文 篇一

卫生室安全生产责任书

为了保障卫生室的安全生产，提高工作人员的安全意识和责任意识，确保医疗服务的质量和安全，特制定本卫生室安全生产责任书。

一、安全责任的明确

1. 卫生室负责人是卫生室安全生产的第一责任人，要对卫生室的安全生产工作负主要责任，切实履行职责，确保卫生室的安全生产。

2. 卫生室负责人要严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规章制度，制定和完善卫生室的安全生产制度和操作规程，确保卫生室的工作符合安全生产要求。

3. 卫生室负责人要加强对工作人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和责任意识，确保他们熟悉和掌握相关安全操作规程，做到安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。

二、安全生产措施的落实

1. 卫生室负责人要组织制定卫生室的安全生产计划和预案，明确各类危险源的防范措施和应急救援措施，确保卫生室的安全生产有章可循。

2. 卫生室负责人要组织对卫生室的设备、设施和工作场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全和卫生。

3. 卫生室负责人要组织对工作人员进行定期的安全培训和演练，提高他们的应急处理能力和自救互救能力，确保他们能够在紧急情况下正确、迅速地采取措施。

三、事故应急预案的制定和实施

1. 卫生室负责人要根据卫生室的实际情况，制定事故应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人，确保在事故发生时能够迅速、有序地处置。

2. 卫生室负责人要定期组织演练事故应急预案，提高工作人员的应急处理能力和协同作战能力，确保在实际情况下能够做到心中有数、胸有成竹。

3. 卫生室负责人要及时总结和分析事故应急演练的经验和教训，不断完善事故应急预案，提高卫生室的应急处理水平。

四、安全责任的追究和奖惩制度

1. 对于违反安全生产规定的工作人员，卫生室负责人要及时进行批评教育，督促他们改正错误，确保类似事故不再发生。

2. 对于严重违反安全生产规定并造成事故的工作人员，卫生室负责人要依法追究其责任，并按照相关规定给予相应的处罚。

3. 对于在安全生产工作中表现突出的工作人员，卫生室负责人要及时予以表彰和奖励，激励他们继续保持良好的工作状态和态度。

以上责任书为卫生室的安全生产提供了明确的责任和措施，希望全体工作人员能够自觉遵守，共同努力，确保卫生室的安全生产工作得到落实。

卫生室安全生产责任书范文 篇二

卫生室安全生产责任书

为了加强卫生室的安全管理，确保医疗服务的质量和安全，保障工作人员和患者的生命财产安全，特制定本卫生室安全生产责任书。

一、卫生室负责人的安全责任

1. 卫生室负责人是卫生室安全生产的第一责任人，要对卫生室的安全工作负总责，切实履行职责，确保卫生室的安全生产。

2. 卫生室负责人要制定和完善安全管理制度和操作规程，落实安全生产措施，确保卫生室的工作符合安全生产要求。

3. 卫生室负责人要加强对工作人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和责任意识，确保他们熟悉和掌握相关安全操作规程。

二、安全生产措施的落实

1. 卫生室负责人要组织制定卫生室的安全生产计划和预案，明确各类危险源的防范措施和应急救援措施，确保卫生室的安全生产有章可循。

2. 卫生室负责人要组织对卫生室的设备、设施和工作场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全和卫生。

3. 卫生室负责人要组织对工作人员进行定期的安全培训和演练，提高他们的应急处理能力和自救互救能力，确保他们能够在紧急情况下正确、迅速地采取措施。

三、事故应急预案的制定和实施

1. 卫生室负责人要根据卫生室的实际情况，制定事故应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人，确保在事故发生时能够迅速、有序地处置。

2. 卫生室负责人要定期组织演练事故应急预案，提高工作人员的应急处理能力和协同作战能力，确保在实际情况下能够做到心中有数、胸有成竹。

3. 卫生室负责人要及时总结和分析事故应急演练的经验和教训，不断完善事故应急预案，提高卫生室的应急处理水平。

四、安全责任的追究和奖惩制度

1. 对于违反安全生产规定的工作人员，卫生室负责人要及时进行批评教育，督促他们改正错误，确保类似事故不再发生。

2. 对于严重违反安全生产规定并造成事故的工作人员，卫生室负责人要依法追究其责任，并按照相关规定给予相应的处罚。

3. 对于在安全生产工作中表现突出的工作人员，卫生室负责人要及时予以表彰和奖励，激励他们继续保持良好的工作状态和态度。

以上责任书为卫生室的安全生产提供了明确的责任和措施，希望全体工作人员能够自觉遵守，共同努力，确保卫生室的安全生产工作得到落实。

卫生室安全生产责任书范文 篇三

卫生室安全生产责任书范文（精选3篇）

在现在社会，越来越多人会去使用责任书，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。拟定责任书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的卫生室安全生产责任书范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

根据纳雍乡村卫生一体化管理实施方案的要求，对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书，年中和年底两次考核，考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下：

一、公共卫生服务

1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息，完成预防接种任务；做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。

2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作，孕产妇建档、建册率达标；参与0—3岁儿童保健工作，建档、建册率达标。

3、健康教育。开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；公民健康素养66条普及率达标。

4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按要求建立、更新健康档案，建档率达标。

5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导；建档率达标，随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。

6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息，认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作，建档率达标。

二、基本医疗

1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。

2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求。

3、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售；不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。

4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。

三、参与公共卫生管理工作

1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作

2、按时参加上级业务技术指导机构及行政管理部门举办的各种业务培训及例会。

3、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则；完成上级交办的其他工作。

4、管理使用好村卫生室设备。

四、群众满意度年内2次考核群众满意率达90%以上。

医院（盖章）村卫生室

院长：卫生室负责人：

年月日

一、任务目标

1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位，居民建档率不低于70%，其中规范建档率不低于65%。

2、健康教育。办宣传专栏，发放宣传资料等形式，宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。

3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。

4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%，传染病报告率100%，新生儿报告率80%，孕产妇报告率80%。

5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

6、做好各种资料的收集、整理归档。

二、工作要求

1、健康档案管理。

整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案，规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检，并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理，及时更新信息。

2、健康教育。

办宣传专栏至少一个，每2个月更换一次宣传内容，其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。

3、慢性病管理。

为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人，并每季度进行一次随访，必须是面对面随访，如确有特殊原因，方可进行电话随访；如遇随访血压或血糖控制不满意的，应按规范要求，2周内再次进行随访；连续2次不满意的，建议其转诊，2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检，体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的147%；糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的76%。

4、65岁以上老年人管理。

每年为老年人提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的1095%。

5、月报告工作。

实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息（填报告卡和新生儿访视记单），内容必须完整、真实，每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查，要及时上报。按时限要求及时报告传染病，发现一例报告一例，可以先电话报告，后补交报告卡；不得漏报、迟报、确报；零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、（20---64岁）孕产妇和儿童死亡，有登记薄。

6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理，以及卫生院在辖区内进行的健康咨询、健康知识讲座活动等。

7、收集整理公共卫生资料并归档。

要有辖区内的0-6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、（20---64岁）孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性整、准确，及时更新，动态管理。

三、考核补助办法

年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核，考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。

院长：公卫负责人：

年月日

为加强农村卫生组织一体化管理，规范村级医疗机构执业行为，防范医疗事故的发生，维护患者的生命健康权，及我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标，特签订目标管理责任书。

一、认真遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求，医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。

二、村卫生室及其工作人员不得从事非法行医、所外行医等违法活动。

一经查实由当事人负全部责任。村卫生室发生医疗纠纷（包括医疗事故）根据责任大小，除依法承担一切赔偿费用外，还应承担在医疗纠纷处理过程中发生的其它合理费用。卫生院不承担任何责任，其行为与卫生院无关。实行室长负责制，负责村卫生室的一切工作，全体工作人员应当自觉服从室长的工作安排，支持好室长的'工作。坚决杜绝明合暗分的行为出现，若在检查或接群众举报中出现明合暗分的现象，一经查实，停发全体工作人员的工资，由村卫生室负责人承担全部责任。

三、公共卫生管理工作

1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必须达85%，重点人群必须按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。

2、村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容至少每季更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。

3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的5号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-7岁儿童情况，并做好相应的表、卡、册登记，所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。

4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。

5、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视2次。

6、掌握辖区内65岁以上老年人、高血压病和糖尿病、重性精神疾病病人口数量和相关情况，并开展35岁以上首诊测血压工作，为其建立健康档案，规范化建档率达95%，体检率达90%。管理率达80％以上，并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。

四、新农合及药品

1、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售；不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。

2、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作。

按时参加镇卫生院的每月例会、培训并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。

本责任书一式两份，卫生院存档一份，卫生室一份。自签字之日起执行。