主要领导工作失职检讨书(经典4篇)
主要领导工作失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
我在此向您致以最诚挚的歉意和深深的检讨。在过去的一段时间里，我对我的职责和责任感产生了严重的忽视和疏漏，导致了工作中的失职。我深感愧疚，并希望通过这封检讨书向您表达我的悔过之情。
作为一名主要领导，我意识到自己的失职行为是对组织的背叛，对员工的不负责任，对职业道德的严重疏忽。我对自己的工作失职感到非常愧疚和羞愧。我应该时刻保持对组织使命的忠诚，并且以身作则，引领团队朝着正确的方向前进。然而，我却忽视了职责上的要求，导致了工作中的失误和疏忽。
首先，我没有全面了解并掌握我所负责的工作任务和目标。我没有积极主动地与下属进行沟通和协作，也没有提供足够的指导和支持。这导致了组织内部的合作关系紧张和工作效率的下降。我深感自己的疏忽给团队带来了困扰和负面影响。
其次，我没有及时调整自己的工作态度和方法。我对待工作缺乏积极主动的态度，不够专注和敬业。这导致了工作中的失误和疏漏，甚至给组织造成了财务损失。我对自己的不负责任行为深感愧疚，也意识到应该及时纠正自己的错误。
最后，我没有充分发挥自己的领导作用和影响力。作为一名主要领导，我应该发挥示范作用，引导员工朝着正确的方向努力。然而，我没有及时发现和解决团队中的问题，也没有给予员工足够的指导和支持。这导致了团队士气的下降和工作效果的不理想。
对于我的失职行为，我深感愧疚和羞愧。我认识到自己的错误，并立志要进行改正。在今后的工作中，我将更加努力地履行自己的职责，提高自己的工作质量和效率。我将加强与团队成员的沟通和协作，及时发现和解决问题。我也会调整自己的工作态度和方法，更加积极主动地对待工作，以身作则，为团队树立榜样。我相信，只有这样，我才能真正弥补自己的失职之过，恢复组织和员工对我的信任。
再次向您表达我最诚挚的歉意和检讨之情。希望您能够给予我改正错误、重新做人的机会。我将努力学习和成长，成为一名合格的主要领导，为组织的发展和员工的幸福贡献自己的力量。
谨此检讨。
主要领导
日期：
主要领导工作失职检讨书 篇三
尊敬的领导你好：
第一段；我于xx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来
表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主要领导工作失职检讨书 篇四
尊敬的单位领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情，首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
