工作失职检讨书50字(通用6篇)

篇一：工作失职检讨书50字

尊敬的领导：

我深感惭愧和自责，对我在工作中的失职行为向您诚挚地致以深深的歉意。我对自己的失职行为深感愧疚，也对给您和团队带来的困扰和损失深感抱歉。

首先，我要检讨的是我在工作中的态度问题。我承认，我在工作中常常精神不集中，缺乏对工作的热情和责任心。我没有全身心地投入到工作中，对待工作有时过于随意，没有严格按照规定和要求完成任务。这不仅严重影响了我的工作效率，也给团队造成了不必要的麻烦和负担。

其次，我要反思的是我在工作中的沟通问题。我承认，我在与同事和领导之间的沟通中存在很大的问题。我常常无法准确表达自己的观点和意见，也缺乏主动与他人进行有效的沟通。这导致了信息传递的不畅和工作合作的困难，也给工作带来了很多不必要的误解和纷争。

最后，我要反思的是我在工作中的责任问题。我承认，我在工作中经常推卸责任，对自己的工作成果和质量不够负责。我常常抱怨工作太繁重，导致了工作效率的下降和工作质量的不稳定。这不仅给团队带来了很多不必要的负担，也让我失去了自我提升的机会。

我深刻认识到自己的不足和失误，我将以此为教训，从现在开始重新审视和调整自己的工作态度和行为方式。我将全身心地投入到工作中，提高自己的工作效率和质量。我将积极主动地与同事和领导进行沟通，准确表达自己的观点和意见，避免不必要的误解和纷争。我将承担起自己的责任，认真对待每一项工作，尽力做好每一项任务。

我再次向您表示深深的歉意，并保证我会认真对待这次失职，努力改正自己的不足，不再让您和团队失望。

谨启

篇二：工作失职检讨书50字

尊敬的领导：

我深感内疚和愧疚，对我在工作中的失职行为向您表示最诚挚的歉意。我对自己的失职行为深感懊悔，也对给您和团队带来的困扰和损失深感抱歉。

首先，我要反思的是我缺乏责任心和执行力。我承认，我在工作中经常敷衍塞责，没有全身心地投入到工作中。我常常拖延任务，无法按时完成工作，给您和团队造成了很多不必要的麻烦和压力。我没有严格按照规定和要求完成任务，也没有将工作目标和团队利益放在首位。

其次，我要反思的是我在工作中的沟通和协作能力问题。我承认，我在与同事和领导之间的沟通中存在很大的困难和问题。我常常无法与他人建立良好的工作关系和合作方式，导致了工作合作的困难和冲突。我没有充分利用团队资源，也没有主动与他人进行有效的沟通和协调。

最后，我要反思的是我对工作的认真程度和细致程度不足。我承认，我在工作中常常粗枝大叶，对工作细节和质量要求不够严格。我没有仔细审查和核对工作成果，导致了工作中的疏漏和错误。这给您和团队带来了很多不必要的麻烦和后果。

我深刻认识到自己的不足和失误，我将以此为教训，从现在开始重新审视和调整自己的工作态度和行为方式。我将增强自己的责任心和执行力，全身心地投入到工作中，提高工作效率和质量。我将加强与同事和领导之间的沟通和协作，建立良好的工作关系和合作方式。我将认真对待每一项工作，注重工作细节和质量要求，确保工作成果的准确和稳定。

我再次向您表示深深的歉意，并保证我会认真对待这次失职，努力改正自己的不足，不再让您和团队失望。

谨启

工作失职检讨书50字 篇三

支部：

我于20xx年初，来咱们单位工作，就一直在垂钓游乐中心上班。

垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。

站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增加收入。

九月九日，星期六，我和俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们迅速向110，120发出求援，并及时向站上带班领导，主管领导，站长汇报情况。

在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来，我自始至终在站支部，站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的忏悔。

平时，我一直没有把“以人为本，安全第一”放在工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何安全保障措施，也没有制订应对突发事件的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设安全设施，更没有专门接受过系统的安全培训，便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来，我一直没有从此次意外的阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。在自己当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏安全意识，虽然领导没有讲过安全，抓过安全，但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创造良好的娱乐环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终于导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。

我没有把自己的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必须通过分身术，魔幻般进行跟踪保护，使他们玩得开心，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。

在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，安全至上”的思想，学习安全知识，运用安全知识，预防不安全事情的再度发生，提高警惕，防患于未然。

工作失职检讨书50字 篇四

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

签名：

时间：20xx年**月**日

工作失职检讨书50字 篇五

尊敬的领导：

您好!

我是公司的前台，在工作中没有做好，而是失职了，一个下午都不在岗位上，作为前台，本来应该在岗位上，而不是乱跑，导致来访的'人员没有人接待。是我严重的失职。

接待来访的人员本来就是我的工作，而且是我最主要的工作，其他的工作并没有比这个更加的重要，昨天下午我是去帮同事处理其他的事情去了，结果一忙就忘记了自己的本职工作，没有再回到公司的前台上面去了。一个公司的形象其实首先就是前台，也是对外的一个窗口，很多来访的人员第一时间和公司接触的也是前台。可以说我工作的好或者坏都是影响到公司的形象的。而我长期不在位置上，来访的人找不到人，进不了门，甚至有急事也处理不了，那是非常严重的。

我的这次失职可以说给公司造成了不好的影响，昨天下午来访的虽然只有一位已经约好的，而且后来领导您刚好也是要出去，所以给他开了门，也是知道我不在岗位上，我的这次失职可以说是非常不应该的。作为前台，应该要有前台的样子，认真的做好接待。虽然我做前台有几年的时间了，也是对工作比较熟悉，但是这样松懈也是不行。

公司有公司的制度，也是每个人都要有自己的事情要做，不能说你帮别人，就把自己的事情不做了，或者做的不好了，这样岂不是就乱套了，而且帮同事做事情也是应该是自己完成工作之后再做的，像我下班之后再帮同事也是可以的，而不是在我还要在前台的岗位上的时候去帮，这样虽然可以帮别人做好事情，但是我接待的事情就失职了，这不是得不偿失吗?经过领导的发现，也是跟我讲了之后，我意识到我的错误不但只是工作的失职而已，更多的是我分不清做什么事情更加的重要，这样分不清也会影响到我工作能不能做好了。

像我的工作如果忙起来，其实会接待比较多的人，如果每件事都乱做或者是条理不清晰，那么可能会搞错，而且来访的人员很多都是陌生的面孔，要是自己记错了或者找错人接待了，那不是耽搁了时间吗，这次的错误也是让我意识到了，我要把事情的重要性了解清楚，先做好自己本职的工作，才能去帮其他的同事，在今后我也会把前台的工作做好，不再失职了，请领导放心。

此致

敬礼!

检讨人：___

20__年_月_日

工作失职检讨书50字 篇六

尊敬的公司领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!

我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：

20xx年x月x日