安全员责任书扣分理由【精选6篇】

安全员责任书扣分理由 篇一

近年来，安全问题在各个领域中不断浮出水面，引起了广泛的关注和讨论。作为企业安全管理中的重要一环，安全员承担着监督和管理企业安全工作的责任。然而，在实际工作中，我们发现安全员存在一些扣分理由。

首先，安全员在工作中缺乏对安全事故的风险评估和预防的能力。在企业的日常运营中，安全事故时有发生，如火灾、爆炸、触电等。安全员应该对这些潜在的危险进行评估并采取相应的措施进行预防。然而，一些安全员对于风险评估缺乏深入的了解，无法准确地判断事故的可能性和严重程度，导致了安全隐患的存在。

其次，安全员在日常工作中缺乏有效的安全培训和宣传工作。安全员作为企业安全管理的骨干力量，应该具备丰富的安全知识和技能，能够及时有效地对员工进行安全培训和宣传工作。然而，一些安全员对于安全培训和宣传工作的重要性认识不足，导致培训内容不够全面和深入，宣传方式单一，无法激发员工的安全意识和参与度。

此外，安全员在事故处理和报告方面存在不足。当事故发生时，安全员应迅速组织救援和处理工作，并及时向上级汇报。然而，一些安全员在事故处理中显得不够果断和敏锐，处理不当导致事故的扩大和蔓延。同时，在事故报告中，安全员应当提供详尽的事故经过和处理情况，但有些安全员却对事故报告的要求不够重视，导致报告内容不准确、不完整，给事故的后续处理和追责带来困难。

最后，安全员在工作中缺乏有效的监督和评估机制。安全员的责任是监督和管理企业的安全工作，应该建立起一套完善的监督和评估机制，对安全工作进行全面的检查和评估。然而，一些安全员在工作中缺乏自我监督和自我评估的意识，无法及时发现和解决存在的安全问题，导致安全管理工作的效果不佳。

综上所述，安全员在工作中存在一些扣分理由，如缺乏风险评估和预防能力、缺乏有效的安全培训和宣传工作、事故处理和报告不当以及缺乏有效的监督和评估机制。为了提高企业的安全管理水平，安全员需要不断提升自身的能力和素质，加强对安全工作的认识和理解，做到责任到人、安全可靠。

安全员责任书扣分理由 篇二

在企业安全管理中，安全员是负责监督和管理安全工作的重要岗位。安全员的工作直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。然而，在实际工作中，我们发现安全员存在一些扣分理由。

首先，安全员在安全检查和巡视工作中存在疏漏。安全员应该定期对企业的安全设施和设备进行检查和巡视，及时发现和排除安全隐患，确保生产环境的安全。然而，一些安全员在工作中缺乏细致入微的态度，对于安全检查和巡视工作不够重视，导致一些潜在的安全隐患没有及时发现和处理。

其次，安全员在事故应急和救援工作中缺乏应变能力。安全员应该具备应对各种突发事件的能力，能够迅速组织救援和处理工作，保障员工的生命安全。然而，一些安全员在事故应急和救援工作中表现得不够果断和敏锐，处理不当导致事故的扩大和蔓延，给员工的生命安全带来了严重威胁。

此外，安全员在安全培训和宣传工作中存在不足。安全员应该负责对员工进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。然而，一些安全员对于安全培训和宣传工作缺乏认真的态度，培训内容单一、方式陈旧，无法激发员工的安全意识和参与度，导致安全管理工作效果不佳。

最后，安全员在日常工作中缺乏有效的沟通和协调能力。安全员的工作需要与各个部门和岗位进行紧密的配合和协作，共同推进企业的安全工作。然而，一些安全员在工作中缺乏良好的沟通和协调能力，无法与其他部门和岗位建立良好的工作关系，导致安全工作的推进受阻。

综上所述，安全员在工作中存在一些扣分理由，如安全检查和巡视疏漏、事故应急和救援能力不足、安全培训和宣传工作不到位以及沟通和协调能力不强。为了提高企业的安全管理水平，安全员需要加强自身能力的提升，增强安全工作的重要性认识，做到责任到人、安全可靠。只有这样，才能更好地保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。

安全员责任书扣分理由 篇三

为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到

实处。根据本项目有关安全生产管理办法，项目经理与专职安全员签订安全责任书。

专职安全员是项目安全生产管理人员。在安全部部长领导下进行工作，其岗位安全职责是：

积极宣传安全生产的方针政策，认真执行各项安全管理制度；

认真落实安全生产责任制，督促一线施工人员严格按照安全操作规程作

业；

3、参与安全技术交底会，检查班前会并做好记录，建立与完善安全教育培养档案；

4、执行安全生产经费计划，检查经费使用情况；

5、督促检查机械设备登记、使用、保养与维修情况，协助办理特殊设备使用验收手续；

6、检查施工现场安全防护与安全设施；

7、检查安全技术措施的落实，对危险性较大工程重点巡视；

8、负责现场危险源的辨识及预警工作；

9、检查安全隐患，督促隐患整改；发现严重隐患立即责令停工并及时上报；

10、认真做好安全生产每日巡查，记好安全日志，做好安全台账，负责资料归档。

项目经理：责任人：

日期：年月日日期：年月日

安全员责任书扣分理由 篇四

为贯彻落实《安全生产法》，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “安全生产责任制”，加大安全管理力度，保障职工和设备的安全，确保xxx风电场工程的顺利地进行，经项目部领导及项目安全领导小组研究决定，项目经理与xxx专职安全员签订安全生产责任书。

1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。

2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理及分管安全工作副经理的领导下，做好安全管理和监督检查等本职工作，对项目经理负责。

3、负责组织和检查职工开展安全生产法律、法规的学习活动，做好 “三级”安全教育和安全知识、安全技能教育培训等工作。检查和督促班组开展好“三工”安全教育或班前五分钟安全教育活动、预知危险能力教育及反违章活动。

4、负责对特殊工种持证上岗进行统一监督管理。

5、负责施工现场的巡回安全检查、监督，对重大危险作业部位要盯岗检查，发现不安全因素或事故隐患时，及时处理。对已发现的重大安全隐患应做到及时向项目部安全部或有关领导报告，并参与整改措施的制定，限期整改完毕。

6、负责检查、监督施工现场、施工班组的各种安全设施、工器具、安全标志、劳动防护用品是否到位、过期、损坏等情况。

7、负责编写各类安全管理制度、年度计划与总结及安全教育培训计划，及时填报各类安全报表等。

8、发生事故，严格按照“四不放过”的原则进行处理，参加各类事故的调查、分析和处理工作，提出事故处理意见，制定整改措施，及时提供《职工伤亡事故调查报告书》，按规定时间向上级安全部门报告，督促项目部及相关部门采取措施，防止同类事故再次发生，抓好整改措施的落实。

9、负责协助主管安全副经理对照《安全生产责任书》中的考核内容对安全责任单位及责任人进行日常考评，年终统一汇总考核，并将结果上报给项目部经理进行审查、考核、审查、兑现。

10、监督、检查项目部有关部门、人员按规定开展对重大危险源（因素）监控工作，负责登记建档并按规定履行报告。

11、负责劳动防护用品的采购计划、验收、检查、发放审核等工作。

12、负责检查监督防汛、防火、防爆安全工作。

1、在安全生产管理工作中，有权代表项目经理行使一切合法权利。

2、有权向上级安全部门反映项目部安全生产情况和职工对安全生产工作的意见及要求。

3、有权禁止任何人违章作业、违章指挥及盲目抢进度、冒险蛮干的行为。

4、有权拒绝执行上一级领导可能危及人身、设备安全的违章指挥和错误决定。

5、在各类安全事故处理中有不同意见时，有权直接向项目经理和上级安全部门报告。

6、有权根据项目部有关规定对施工现场违章单位和个人作出处理决定。

1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。

2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。

3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为a0=500元。

4、项目经理委托主管安全副经理对责任人进行日常考核，项目经理根据年终考核结果兑现。

5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的额度再度进行奖励。

6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为q0=100分，年终

考核综合分值为q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：

a= a0*[（q-85）/（q0-85）]1/3

1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣5—20分。

2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—10分。

3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣2—10分。

4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。

①若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。

②若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。

③若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。 ④若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—50分。 ⑤若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负管理责任，则其考核分全额扣除。

⑥责任人如造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。

⑦责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。

⑧如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～20xx元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

⑨责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。

1.本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。

2.本“责任书”自签字之日起生效。

项目经理签字（盖章）： 年 月 日

责任人签字（盖章）： 年 月 日

安全员责任书扣分理由 篇五

为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订20xx年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保20xx年度安全生产。其岗位安全生产职责如下：

1、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。

2、必须在未安排工人工作之前，会同瓦检员一道，先下井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。

3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。

4、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。

5、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。

6、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。

7、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。

8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设，必须执行接班制度。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

责任人：xxx

法定代表人：xxx

安全员责任书扣分理由 篇六

一、服从部长领导，严格执行安全管理制度及法律、法规及各岗位现场巡查流程管理，负责井下各施工班组在日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况，发现问题要及时进行与带班区长交底和向安环部长汇报工作。

二、安全员要认真仔细地做好井下各水平生产过程中的现场巡查。对天井、采场、沿脉等做到安全隐患巡查到位，责令落实到位，现场监督整改到位。

三、日常监理巡查中，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否符合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改进措施，并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的直接予以按标准处罚或报请安全负责人处理。

四、正确填报施工现场安全检查情况的交接班记录，及时运作好安全信息卡的实施反馈。定期写出安全生产情况的分析报告。

五、正确处理一般性安全应急措施和安全事故。并按照规定进行工伤事故的登记和组织紧急救援工作。

六、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导。杜绝“三违”人和事，确保安全为天。

七、积极配合当班中安全检查小组的全面安全检查工作，并将本人现场发现的安全问题一一叙述清楚，汇总限期落实整改并对整改部门质量完成的优劣，负现场监理责任。

八、对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要责任，承担追究。

责任人：xxx

日期：20xx年xx月xx日