岗前培训通知书【精简6篇】
岗前培训通知书 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！为了提高公司员工的工作能力和素质，推动公司的发展，我们决定组织一次岗前培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于X月X日上午9点在公司会议室举行，请各位同事准时参加。培训将持续一天，期间将有专业的培训师为大家讲解相关知识和技能。
二、培训内容
本次培训主要包括以下内容：
1. 公司文化和价值观：通过学习公司的文化和价值观，让大家更好地融入公司，提高归属感和凝聚力。
2. 岗位职责和技能要求：详细介绍各个岗位的职责和技能要求，帮助大家更好地了解自己的工作内容和要求。
3. 专业知识和技能培训：根据各个岗位的需求，提供相应的专业知识和技能培训，帮助大家提高工作能力。
4. 团队合作和沟通技巧：培养大家的团队合作意识和沟通技巧，提高团队协作效率和工作质量。
三、培训要求
1. 准时参加：请各位同事按时参加培训，不得擅自缺席或迟到。
2. 认真学习：请大家认真听讲，积极参与培训，做到学以致用。
3. 笔记整理：建议大家做好培训笔记，便于复习和总结。
4. 提出问题：培训期间如有疑问，请及时向培训师提问，不要犹豫。
四、其他事项
1. 培训期间的餐费和交通费由公司承担，请各位同事自行保管好发票，以备报销。
2. 培训结束后，将发放培训合格证书，证书将作为岗位晋升和薪资调整的重要依据。
请各位同事提前做好准备，按时参加培训。相信通过本次培训，大家的工作能力和素质都将有所提高，为公司的发展做出更大的贡献！祝本次培训圆满成功！
谢谢大家！
公司人力资源部
日期：X月X日
岗前培训通知书 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！为了提高公司员工的工作能力和素质，适应公司发展的需要，我们决定组织一次岗前培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于X月X日上午9点在公司培训中心举行，请各位员工准时参加。培训将持续两天，期间将有专业的培训师为大家讲解相关知识和技能。
二、培训内容
本次培训主要包括以下内容：
1. 公司文化和价值观：通过学习公司的文化和价值观，让大家更好地融入公司，增强归属感和凝聚力。
2. 岗位职责和技能要求：详细介绍各个岗位的职责和技能要求，帮助大家更好地了解自己的工作内容和要求。
3. 专业知识和技能培训：根据各个岗位的需求，提供相应的专业知识和技能培训，帮助大家提高工作能力。
4. 沟通与协作：提高大家的沟通和协作能力，培养团队合作意识，提升团队整体效能。
三、培训要求
1. 准时参加：请各位员工按时参加培训，不得擅自缺席或迟到。
2. 认真学习：请大家积极参与培训，认真听讲，做到学以致用。
3. 互动交流：鼓励大家在培训中提问和交流，共同学习进步。
4. 培训纪律：请大家遵守培训纪律，不得随意离开培训现场或干扰他人学习。
四、其他事项
1. 培训期间提供午餐和茶点，请大家自行保管好个人物品，注意个人财产安全。
2. 培训期间如有特殊情况，请及时向培训师或人力资源部门汇报。
请各位员工提前做好准备，按时参加培训。相信通过本次培训，大家的工作能力和素质都将有所提高，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！
公司人力资源部
日期：X月X日
岗前培训通知书 篇三
员工培训通知
201x年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在201x年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
一、思想文化方面： 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高(入职培训);
二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标 准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么?怎么干好?怎么防范?发现与解决问题?做好本职工作的标准熟练掌握(营
销与设计、工程专业技能技巧：能力培训;沟通与协调能力的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;
三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、 归属与幸福感)讲座课;
四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始接受报名!
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!
行政部
201x年xx年xx日
岗前培训通知书 篇四
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期：11月18日
时间：14:00-14:10
课程内容及安排：签到
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
负责部门：集团行政人事部、物业公司行政管理部
培训地点：集团公司一号会议室
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
201x年xx月xx日
岗前培训通知书 篇五
为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于20__年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
一、时间、地点：
20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
二、参加培训人员：
三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
1、培训期间关闭一切通讯工具。
2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从20__年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
201x年xx月xx日
岗前培训通知书 篇六
关于举办企业高级管理人员培训班的通知
各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：
为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：
一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。
二、培训时间：20__年8月，培训时间为12天。
三、培训地点：。
四、培训内容：
重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。
五、学员选调：
各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。
学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。
联系电话：0632-86x88
传真：0632-86x99
联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-c-11室
201x年xx月xx日
