培训通知海报(精选5篇)
培训通知海报 篇一
近日，本公司决定举办一场全员培训活动，旨在提升员工的专业技能和工作能力，以更好地适应市场竞争和公司发展的需要。现将培训通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训活动将于X月X日（周X）上午9:00开始，持续一天，地点为本公司大会议室，请各位员工务必准时参加。
二、培训内容
本次培训的主题为“提升团队合作与沟通能力”，培训内容包括以下几个方面：
1. 团队合作意识的培养：通过案例分析和角色扮演等方式，帮助员工理解团队合作的重要性，提高团队协作能力。
2. 沟通技巧的学习：学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和反馈等，提升员工与同事、客户之间的沟通效果。
3. 冲突解决能力的提升：掌握解决团队内部冲突的方法和技巧，培养员工处理问题的能力。
4. 领导力的培养：通过案例分析和团队活动等方式，激发员工的领导潜能，提升领导力。
三、培训方式
本次培训将采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式相结合的方式进行，以提高培训效果和参与度。
四、培训师资
本次培训将由公司内部专业培训师担任，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训服务。
五、培训收益
通过参加此次培训，员工将能够提升专业技能和工作能力，增强团队协作意识和沟通能力，以更好地适应公司的发展需求。同时，培训结束后，员工将获得培训证书，作为个人职业发展的重要参考。
六、其他事项
1. 请各位员工务必携带笔记本、笔等学习用品，以便更好地参与培训活动。
2. 培训期间，公司将提供午餐和茶歇，请员工准时到达会议室。
请各位员工提前做好准备，并按时参加培训活动。相信通过本次培训，将能够提升员工的工作能力和职业素质，为公司的发展贡献更多的力量。
培训通知海报 篇二
尊敬的各位同事：
为了提高团队的协作能力和创新能力，进一步提升公司的整体竞争力，我司决定举办一场名为“激发创新，打造团队”的培训活动。现将相关通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于X月X日（周X）上午9:00开始，持续一天，地点为本公司大会议室。请各位同事务必按时参加。
二、培训内容
本次培训的主题为“激发创新，打造团队”，培训内容包括以下几个方面：
1. 创新思维的培养：通过案例分析和创意游戏等方式，培养员工的创新思维能力，激发团队的创新潜力。
2. 团队协作的提升：学习团队建设和团队协作的方法，通过团队合作的实践，提高团队的协作效率和成果。
3. 问题解决能力的培养：培养员工的问题解决能力和决策能力，通过案例分析和团队讨论等方式，提高解决问题的能力。
4. 激发员工潜力：通过个人发展规划和激励机制等方式，激发员工的工作激情和创新动力。
三、培训方式
本次培训将采用讲授、案例分析、创意游戏、团队活动等多种形式相结合的方式进行，以提高培训效果和参与度。
四、培训师资
本次培训将由公司内部专业培训师和外部顾问共同担任，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训服务。
五、培训收益
通过参加此次培训，员工将能够提升创新思维和团队协作能力，增强问题解决能力和决策能力，为公司的创新和发展提供更多的动力和支持。
六、其他事项
1. 请各位员工务必携带学习用品，如笔记本、笔等，以便更好地参与培训活动。
2. 培训期间，公司将提供午餐和茶歇，请员工准时到达会议室。
请各位同事提前做好准备，并按时参加培训活动。相信通过本次培训，将能够激发员工的创新潜力，提升团队的协作效果，为公司的发展贡献更多的力量。
培训通知海报 篇三
机关各部室，各团县、市、区委，高新区团工委，市直各单位团委，各企业厂矿团委，各大中专院校、中学团委，市直团工委，市非公团工委：
为主动适应新常态下共青团信息工作新变化〔〕、新特点，进一步做好全市共青团网络新媒体宣传工作，团市委决定举办xxxx年信息工作培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
xxxx年7月21日8:30--11:30（8:00报到）
二、培训地点
财苑大厦11楼会议室
三、参训人员
机关各部室信息编发人员；各团县市区委、高新区团工委信息编发人员及分管副书记；其余各单位分管副书记或信息编发人员。
四、培训安排
1、通报xxxx年全市信息工作情况
2、“长治共青团”网站信息报送培训
3、“两微一端”培训
4、“1+100”直接联系青年信息系统培训
五、相关要求
1、各单位要高度重视此次培训工作，准时参加培训。
2、培训期间要严格培训纪律，原则上不准缺席请假，特殊情况需向团市委办公室履行请假手续。
联系人：张超 王凯
联系电话：xxxxx
共青团长治市委
xxxx年7月18日
培训通知海报 篇四
各单位（部门）：
为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。
（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。
请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx@，电话:xx）。
xx广电网络有限公司
x年12月1日
培训通知海报 篇五
学院有关部门：
xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
廊坊师范学院
曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟
1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车（过时不候），出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
