最新劳动争议仲裁申请书范本【经典6篇】
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇一
劳动争议仲裁申请书
申请人（全称）：[申请人姓名]
住所：[申请人住址]
联系电话：[申请人联系电话]
被申请人（全称）：[被申请人姓名]
住所：[被申请人住址]
联系电话：[被申请人联系电话]
申请人与被申请人之间发生的劳动争议具体情况如下：
一、基本情况
申请人与被申请人于[具体日期]签订劳动合同，合同编号为[合同编号]。合同约定的工作内容为[具体工作内容]，合同期限为[合同期限]。双方约定的工作地点为[工作地点]。
二、劳动争议的发生
申请人认为，被申请人在劳动关系中存在以下问题：
1. 薪酬问题：被申请人未按照合同约定支付申请人应得的工资，拖欠了[具体金额]的工资。
2. 工时问题：被申请人未按照劳动法规定的工时标准执行，申请人经常超时工作但未得到加班费的补偿。
3. 工作条件问题：被申请人未提供符合工作安全要求的工作环境，对申请人的身体健康造成了威胁。
三、解决劳动争议的方式
申请人与被申请人已经尝试通过协商解决劳动争议，但未能达成一致意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人现在提出仲裁申请，请求劳动争议得到公正、及时的解决。
四、申请仲裁的理由和请求
申请人的理由如下：
1. 薪酬问题：根据劳动合同约定，被申请人应当支付申请人的工资。被申请人未支付的工资金额共计[具体金额]，申请人请求被申请人按照合同约定支付工资。
2. 工时问题：根据劳动法规定，申请人在超时工作时应当得到加班费。被申请人未支付的加班费金额共计[具体金额]，申请人请求被申请人按照法律规定支付加班费。
3. 工作条件问题：被申请人未提供符合工作安全要求的工作环境，对申请人的身体健康造成了威胁。申请人请求被申请人改善工作环境，并承担因此造成的医疗费用。
综上所述，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法判决被申请人：
1. 支付申请人拖欠的工资共计[具体金额]。
2. 支付申请人未支付的加班费共计[具体金额]。
3. 改善工作环境，并承担申请人因此造成的医疗费用。
申请人将提供相关证据，并愿意接受仲裁委员会的调解和裁决。
申请人签名：__________________
日期：__________________
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇二
劳动争议仲裁申请书
申请人（全称）：[申请人姓名]
住所：[申请人住址]
联系电话：[申请人联系电话]
被申请人（全称）：[被申请人姓名]
住所：[被申请人住址]
联系电话：[被申请人联系电话]
申请人与被申请人之间发生的劳动争议具体情况如下：
一、基本情况
申请人与被申请人于[具体日期]签订劳动合同，合同编号为[合同编号]。合同约定的工作内容为[具体工作内容]，合同期限为[合同期限]。双方约定的工作地点为[工作地点]。
二、劳动争议的发生
申请人认为，被申请人在劳动关系中存在以下问题：
1. 薪酬问题：被申请人未按照合同约定支付申请人应得的工资，拖欠了[具体金额]的工资。
2. 工时问题：被申请人未按照劳动法规定的工时标准执行，申请人经常超时工作但未得到加班费的补偿。
3. 工作条件问题：被申请人未提供符合工作安全要求的工作环境，对申请人的身体健康造成了威胁。
三、解决劳动争议的方式
申请人与被申请人已经尝试通过协商解决劳动争议，但未能达成一致意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人现在提出仲裁申请，请求劳动争议得到公正、及时的解决。
四、申请仲裁的理由和请求
申请人的理由如下：
1. 薪酬问题：根据劳动合同约定，被申请人应当支付申请人的工资。被申请人未支付的工资金额共计[具体金额]，申请人请求被申请人按照合同约定支付工资。
2. 工时问题：根据劳动法规定，申请人在超时工作时应当得到加班费。被申请人未支付的加班费金额共计[具体金额]，申请人请求被申请人按照法律规定支付加班费。
3. 工作条件问题：被申请人未提供符合工作安全要求的工作环境，对申请人的身体健康造成了威胁。申请人请求被申请人改善工作环境，并承担因此造成的医疗费用。
综上所述，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法判决被申请人：
1. 支付申请人拖欠的工资共计[具体金额]。
2. 支付申请人未支付的加班费共计[具体金额]。
3. 改善工作环境，并承担申请人因此造成的医疗费用。
申请人将提供相关证据，并愿意接受仲裁委员会的调解和裁决。
申请人签名：__________________
日期：__________________
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇三
申请人：___，男，汉族，电话：___________ 住所：______________________ 邮编：_____
被申请人：_______________________住址：____________________ 邮编：______法定代表： _______ 职务，总经理 电话：_______
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1年_月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446_元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165_元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256_._4)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3月5日工资__61.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1月至2月的住房公积金___元(每月1__)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年年终奖2_5_元。 合计金额：224__.15元
事实与理由：
申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为25__元。直至1_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___1-__-__日到___1-1_-__日工资计____元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446_元(一年半) 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2_%共计165_元。 被申请人未按时支付___2年12月1日至___3年3月5日工资__61.11元和年终奖一个月工资2_5_元。
被申请人没有为申请人缴纳___3年1月至2月住房公积金___元。
根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15_%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资256_._
4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256_._4)
此致__县劳动争议促载委员会
申请人：
(签名或签章)
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇四
申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号)，邮政编码：，电话号码。
被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，电话号码：。
申请事项：
1、判决撤销硚劳仲裁字[20__]第198号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于20__年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于20__年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20__年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20__年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁
委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
武汉市中级人民法院
申请人：
20__年8月9日
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇五
住址：__市天河东路__号
法定代表人：刘__ 电话：________
被申诉人：张__
申请要求：
1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
__x年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一 切费用，学成必须为公司服务8年。__x年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万 元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
__(市)__房地产有限公司
__x1年11月8日
附件：协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
最新劳动争议仲裁申请书范本 篇六
申请人：(姓名)___
性别：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___
现住址：___
联系电话：___
通讯地址：___
邮政编码：___
委托代理人：(姓名)___
性别：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___
工作单位：___ 职务：___
现住址：___
联系电话：___
被申请人：___
法定代表人：(姓名)___ 职务: ___
住所：___
仲裁请求：
___未按国家和___的有关法律法规缴纳___的社会基本养老保险费，侵犯了___的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求___补缴___在20__年9月1日至20__年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求___缴纳因未办理___的社会基本养老保险而产生的___和___应缴的滞纳金，罚款等一切费用。
3、___在___的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求___按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由：
___与___20__年9月签订了___事业单位聘用合同，20__年8月___申请解除聘用合同，自20__年9月1日起解聘。___从20__年9月1日至20__年8月31日聘用期间___未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
___事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴
纳由甲方承担的社会保险费;同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。
证据清单及有关证据材料
1、___
2、___
3、___
4、___
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
