最新给领导的道歉信博客(精简6篇)

最新给领导的道歉信博客 篇一

标题：我对领导的不当言行表示深深的道歉

尊敬的领导：

我写这篇道歉信给您，是因为我对您之前的不当言行感到非常抱歉。我深刻意识到我的错误给您带来了困扰和不快，我对此深表歉意。

首先，我要诚恳地向您道歉。我之前在工作中的态度和言辞确实不恰当。我承认我在情绪失控的时候说了一些冲动的话语，给您带来了困扰。我对我的行为感到羞愧和后悔，我深刻意识到这不是一个合格员工的表现。

其次，我要向您保证，我会深刻反省自己的言行，并积极改正。我会努力控制自己的情绪，保持良好的工作态度和言行举止。我会时刻牢记自己的职责和使命，以更加专业和负责的态度对待工作。

同时，我也希望您能够给我一个改正错误的机会。我会以实际行动证明自己的改变，并努力成为一个更好的员工。我会虚心向您学习，不断提升自己的工作能力和素质，以更好地为公司的发展做出贡献。

最后，再次向您表示我对我的言行深感抱歉。我希望您能够接受我的道歉，并给予我改正错误的机会。我会努力改正自己的过错，以更好地为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您的谅解和支持。

此致

敬礼

最新给领导的道歉信博客 篇二

标题：道歉与改变，让我们共同进步

尊敬的领导：

我写这篇道歉信给您，是因为我意识到我之前的不当言行给您带来了困扰和不快。我对我的行为深感抱歉，并愿意积极改变。

首先，我要真诚地向您道歉。我之前的不当言行是我情绪失控的结果，我没有控制好自己的情绪，给您带来了困扰。我深刻意识到我的错误，我对我的行为感到非常后悔和自责。

其次，我希望您能够接受我的道歉，并给予我改正错误的机会。我会虚心接受您的批评和指导，努力改正自己的不足之处。我会时刻保持谦逊和进取的态度，不断提升自己的工作能力和素质，以更好地为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望我们能够共同进步。我愿意与您保持良好的沟通和合作，共同解决工作中的问题，并共同推动公司的发展。我相信通过我们的努力和合作，我们能够取得更好的成绩。

最后，再次向您表示我对我的言行深感抱歉。我会以实际行动来证明自己的改变，并努力成为一个更好的员工。我希望您能够接受我的道歉，并给予我改正错误的机会。

谢谢您的谅解和支持。

此致

敬礼

最新给领导的道歉信博客 篇三

尊敬的领导:

首先我对4月8日分公司

办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

最新给领导的道歉信博客 篇四

尊敬的领导:

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

最新给领导的道歉信博客 篇五

尊敬的各位领导：

x年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。

如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

道歉人：

时间：x年xx月xx日

最新给领导的道歉信博客 篇六

尊敬的领导：

您好!

我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。

去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。

此致

敬礼!

20xx年x月x日