农村信用社思想政治工作的改进途径探索(精简3篇)

农村信用社思想政治工作的改进途径探索 篇一

随着农村信用社在农村地区的影响力不断扩大，其思想政治工作也日益受到重视。为了提高农村信用社的发展水平和服务能力，探索农村信用社思想政治工作的改进途径是十分必要的。

首先，农村信用社应加强组织建设。在农村信用社中建立健全的党组织，加强党员队伍的教育培训和组织管理，提高党员的思想政治素质和业务水平。同时，建立健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部的廉洁自律，为农村信用社的发展提供良好的组织保障。

其次，农村信用社应加强思想教育。通过开展各种形式的思想政治教育活动，增强党员的党性观念和责任意识，加强党员队伍的凝聚力和战斗力。可以组织党员干部开展学习讨论、座谈交流、实地考察等活动，让党员干部深入了解农村信用社的发展情况和服务需求，增强对农村信用社的使命感和责任感。

此外，农村信用社还应加强与基层群众的联系。通过建立健全的信息反馈机制，及时了解农村群众的需求和意见，为群众提供更加贴近实际的金融服务。可以通过开展定期的走访活动，加强与农民的沟通，了解他们的实际困难和需求，为他们提供更加全面、灵活的金融服务。

最后，农村信用社应加强对金融风险的监测和防范。加强对农村信用社内部风险的排查和防范，建立健全的内部控制机制，确保农村信用社的安全稳定运行。同时，要加强对外部风险的监测和预警，及时采取措施应对各种风险，确保农村信用社的可持续发展。

综上所述，农村信用社思想政治工作的改进途径可以从加强组织建设、加强思想教育、加强与基层群众的联系和加强金融风险的监测和防范等方面入手。通过不断探索和实践，农村信用社的思想政治工作将得到进一步的改进和提升，为农村信用社的发展和服务能力的提升提供有力支撑。

农村信用社思想政治工作的改进途径探索 篇二

随着农村信用社在农村地区的发展，其思想政治工作的改进途径也值得我们深入思考。农村信用社作为服务农民的金融机构，其思想政治工作的改进可以从以下几个方面来进行探索。

首先，农村信用社应加强党建工作。作为党的基层组织，农村信用社的党组织应该起到引领作用，加强党员队伍的建设。可以通过加强党员培训，提高党员的思想政治素质和业务水平，进一步增强党员的服务意识和责任感。同时，建立健全的党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部的廉洁自律。

其次，农村信用社应加强宣传教育工作。可以通过开展各种宣传活动，提高农民对农村信用社的认知和了解，增强他们对农村信用社的信任和支持。可以通过宣传农村信用社的政策优势、金融产品和服务，让农民更加了解农村信用社的发展理念和服务宗旨，进一步提高农民对农村信用社的满意度。

此外，农村信用社还应加强与基层群众的联系。可以通过开展各种形式的座谈会、走访活动等，与农民面对面交流，了解他们的需求和意见。通过与农民的深入沟通，可以更好地了解他们的实际困难和需求，为他们提供更加贴心、便捷的金融服务。同时，农村信用社还可以加强与农民合作社、农业企业等组织的合作，共同开展各种农业产业和农村经济的发展，为农民提供更多的就业机会和增收途径。

最后，农村信用社应加强员工队伍的建设。加强员工的培训和教育，提高他们的业务水平和服务素质。通过制定一系列的职业发展规划和激励机制，激发员工的工作热情和创造力，为农村信用社的发展提供人才支持。

综上所述，农村信用社思想政治工作的改进途径可以从加强党建工作、加强宣传教育工作、加强与基层群众的联系和加强员工队伍的建设等方面入手。通过不断探索和实践，农村信用社的思想政治工作将得到进一步提升，为农村信用社的发展和服务能力的提升提供有力支撑。

农村信用社思想政治工作的改进途径探索 篇三

摘要：“思想 政治 工作是我们党的政治优势，也是 经济 工作和其他一切工作的生命线”。做好新形势下农信社员工的思想政治工作，必须坚持“两手抓，两手都要硬”，完善思想政治工作 网络 ，以人为本，以法治社与以德治社相结合，推进组织建设和制度建设，不断强化行政监督管理和民主监督管理，上下配套联动，思想政治工作和业务工作相互渗透，相互促进，务求实效。

关键词： 农村 信用社；思想政治；改进途径

Abstract: “the ideology political works are our party's political superiority, is also the economic work and other all work lifeline”. Completes under the new situation the agricultural letter society staff's ideology political works, must insist “to grab with both hands, two both must be hard”, perfect ideology political works network, humanist, with unifies by the government by law society by the virtuous rule society, the advancement organization construction and the system construction, strengthen the administrative oversight management and the democratic supervision unceasingly manage, the high and low necessary linkage, the ideology political works and the office work seep mutually, promotes, to be sure need the actual effect mutually.

key word: Rural credit cooperative; Thought politics; Improvement way

一、完善思想政治工作网络、领导、制度、责任、考核“四到位”

农村信用社正处在改革的关键时期,做好农村信用社员工的思想政治工作与搞好业务经营管理十分必要,同时要正确处理好这两个方面的关系,关键是把思想政治工作与业务工作有机结合起来，切实解决“两张皮”的现象。一是要切实把做好员工思想政治工作纳入农信社经营管理议事日程。要用具有 中国 特色的 社会 主义 理论 和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的 教育 广大员工。要制定农信社经营管理目标及思想政治工作的总体规划和具体实施方案，建立健全思想政治工作检查验收评比制度，保证经营管理沿着健康的方向 发展 。二是要根据农村信用社的实际，探索思想政治工作的新途径。

一是组织到位，坚持领导抓，抓领导。加强思想政治工作领导是关键，网络是保障。作为一名农信社领导，特别是主要领导必须牢固树立“两手抓”“两手都要硬”的思想。要把是不是坚持两手抓，两手都要硬，作为衡量一个党委、一个领导干部水平和工作政绩的主要标准。对此，应着眼于新的发展，围绕主旋律，唱好“大政工”这台戏。在纵向上，以上级联社到县级联社都要成立由主任任组长的思想政治工作领导小组,配备专兼职政工干部负责日常工作。横向上，明确各级信用联社职能部门负责抓好本部门的思想政治工作。

二是责任到位，实行“一岗双责”。在完善思想政治工作网络的基础上，围绕切实解决政治工作与业务工作“两张皮”的 问题 ，要落实在“一岗双责”上下功夫，确保人人抓思想政治工作，人人有责任抓思想政治工作。要进一步明确党、政、工抓思想政治工作的职责，以党委（支部）书记、委员到主任、部门负责人都明确各自职责。结合“三定”工作的实施，定岗位、定职责，以明确规定市、县信用联社职能部门的负责人既要管好本部门的业务工作，又要抓好本部门员工的思想政治工作。

三是完善制度，管理到位。思想 政治 工作必须要与制度的规范，激励约束机制结合起来，通过制度的制定与落实，让员工看到思想政治工作本身就是对实际工作的具体体现，让员工对政治工作与实际工作的结合有据可依，看得见，摸得着；通过思想政治工作提高执行制度的自觉性，互为促进，相得益章。为此，要从完善制度入手，健全政工、党建、精神文明建设、岗位职责，“三防一保”、员工培训、劳动纪律、业务考核等相关制度、办法，每项制度出台前都应提交社员代表大会讨论，通过讨论和征求意见的方式让员工畅所欲言，达到思想知识的一致，从而把思想引导与制度规范，精神鼓励和物质鼓励统一起来，从员工的工作责任到日常言行，逐条逐项加以规

四是考核到位，奖优罚劣，调动员工积极性。把思想政治工作“软任务”变成“硬指标”，必须实行量化考核。对思想政治工作与其它各项工作合理划分考核 内容 ；具体分解为定性和定量指标，与业务指标同下达，同部署，同检查，同考核，纳入工作实绩考核，定期进行考评，严格奖惩兑现，保证责任落实。

二、联系实际抓 教育 ，夯实员工的思想基础

思想政治工作说到底是通过说服教育，保护和调动广大员工的积极性、主动性，任何时候，任何情况下都不能放松。 农村 信用社作为支农主力军，担负着为“三农”服务的重任，最根本的一条就是要严格执行党和国家的 金融 方针、政策。这在客观上要求农村信用社必须培养一支政治素质高，纪律严明，技术精湛的员工队伍。

一是要抓好政治 理论 学习 。要认真组织开展对“三个代表”重要思想，党的十六大和中央农村工作会议精神的学习，坚持党委理论中心组学习制度，通过写心得体会、召开座谈会，进行理论学习测试等多形式检验学习效果。同时，深入开展爱国主义教育，“三铁”教育，人生观、世界观、价值观教育，职业道德教育，不断提高员工队伍政治素质。

二是用身边的事教育身边的人。加强思想信念教育，是加强和改进思想政治工作 方法 的策略，是新时期唱响主旋律的客观要求。充分发挥榜样的示范和带头作用，用身边的事教育身边的人。通过看得见，学得来，用得上的教育引导方式，促使广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、实施“心连心”工程，理顺干群关系

在加强和改进思想政治工作中，要坚持以人为本，正确处理外因和内因、批评和教育、说服与引导的辩证关系，以理顺干群关系入手，不断增强员工的向心力和凝聚力。

1、建立谈心制度，理顺员工思想情绪。思想政治工作是做人的工作，只有因人而异，把说服教育搞得入情入理，入脑入心，才能摸准员工的思想脉搏，理顺、疏导情绪，消除误解，化解矛盾，达到团结一致，干好工作的目的。基于此，最重要的一条是要建立领导干部与员工谈心制度。通过组织的关心和帮助，激励克服困难，卸掉思想包袱，积极投身到工作中，增强了思想政治工作的实际效果。

2、加强民主监督，密切干群关系。一是始终坚持民主集中制原则和党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，对人事安排、员工奖惩、财务计划等重大事项，都按议事规则集体 研究 决定，做到办事公开，增强透明度。二是加强民主监督管理。要建立完善社员代表大会制度，进一步疏通民主监督管理的渠道，使民主管理与业务经营融为一体，贯穿于全过程。发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用，调动员工的积极性、主动性。