试论提高服务质量的重要性及途径【优秀3篇】

幻影分享2018-08-07 05:39:14 次阅读

试论提高服务质量的重要性及途径篇一

随着社会经济的发展和竞争加剧，提高服务质量已经成为企业发展的关键。优质的服务可以帮助企业赢得客户的信任和忠诚，提高市场竞争力。本文将探讨提高服务质量的重要性以及实现这一目标的途径。

首先，提高服务质量对企业的重要性不言而喻。良好的服务质量可以增加客户的满意度和忠诚度。客户满意度是企业成功的关键指标之一，满意的客户更有可能成为回头客，为企业带来稳定的收入。此外，满意的客户还会向他人推荐企业，从而扩大企业的影响力和市场份额。因此，提高服务质量是企业获取和留住客户的重要手段。

其次，提高服务质量可以增强企业的竞争力。在激烈的市场竞争中，服务质量是企业与竞争对手的区别关键。提供高质量的服务可以赢得竞争，吸引更多的客户。相反，如果服务质量不佳，客户可能会转向竞争对手，导致企业失去市场份额。因此，提高服务质量是企业保持竞争优势的重要手段。

那么，企业如何提高服务质量呢？以下是几个途径：

第一，建立良好的服务文化。企业应该树立以客户为中心的理念，把提供优质的服务作为企业文化的核心价值观。员工应该明确自己的角色和责任，时刻关注客户的需求，并以积极的态度和专业的技能提供帮助和支持。只有建立了良好的服务文化，企业才能真正做到服务质量的持续提升。

第二，加强员工培训和教育。员工是企业服务的重要组成部分，他们的素质和能力直接影响到服务质量。因此，企业应该加强对员工的培训和教育，提高他们的专业知识和技能。培训内容可以包括产品知识、沟通技巧、问题解决能力等方面，以帮助员工更好地满足客户的需求。

第三，建立有效的反馈机制。企业应该建立客户反馈的渠道和机制，及时了解客户的意见和建议。通过客户的反馈，企业可以发现服务中存在的问题和不足之处，并及时采取措施进行改进。同时，企业应该重视客户的投诉处理，积极解决问题，以保护和维护客户的利益。

综上所述，提高服务质量对企业的重要性不可忽视。优质的服务可以赢得客户的满意和忠诚，提高企业的竞争力。为了实现这一目标，企业应该建立良好的服务文化，加强员工培训和教育，建立有效的反馈机制。只有这样，企业才能不断提升服务质量，获得可持续的发展。

试论提高服务质量的重要性及途径篇二

在现代社会中，提高服务质量已经成为企业发展的关键。优质的服务能够提高客户的满意度和忠诚度，提高市场竞争力。本文将探讨提高服务质量的重要性以及实现这一目标的途径。

那么，企业如何提高服务质量呢？以下是几个途径：

试论提高服务质量的重要性及途径篇三

试论提高服务质量的重要性及途径

　　在个人成长的多个环节中，大家都经常接触到论文吧，论文是讨论某种问题或研究某种问题的文章。你知道论文怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的试论提高服务质量的重要性及途径论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　摘要：从服务质量的重要性和服务质量存在的入手，阐述了如何通过创造以客户为中心的文化、加强一线员工的与培训、树立良好的企业形象、“一对一”的个性化服务、提供最高顾客让渡（附加）价值、建立标准化的服务流程和积极应对客户投诉等一系列措施来提高服务质量，降低客户流失率，增强企业效益和竞争优势。

　　关键词：客户资源管理；服务质量；顾客满意度；顾客附加价值

　　1.概述

　　服务质量是指服务能够满足现有和潜在需求的特征和特性的总和，是企业为使目标顾客满意而提供的最低服务水平，也是企业保持着已预订服务水平的连贯性程度。

　　传统的观点仅将服务局限在服务业上。然而，随着市场环境的改变，服务已融入各行各业并起着越来越重要的作用，成为企业增加产品附加值、实施差别化战略，进而获得竞争优势的最佳途径。

　　2.提高服务质量的重要性

　　服务在市场营销中的作用日益增强，使传统的市场营销组合得到了改造和扩展，由4P（产品、价格、促销、渠道）扩展到7P（产品、价格、促销、渠道、人、有形展示、过程）。总的来说，服务在现代企业及其市场营销中的作用表现在以下几个方面：

　　2.1服务是现代企业的核心竞争武器与形成差异化的重要手段

　　在现代企业标准化程度增强、差异逐渐消失、附加价值较小的情况下，企业惟有通过加入服务要素寻求更大差异化，并增加自身的产品附加值，服务业务在很多企业中创造的价值日益增加。目前像汽车、机和软件等制造业与信息技术产业也已认识到进行全球竞争需要提供优质的服务。同时，这些企业也意识到其大部分的利润来自于服务。例如，IBM在1995年的700亿美元的收入中约有200亿元来自服务业务，1998年服务业务的税前利润比1997年增长了30%，达到了38亿美元，占IBM公司97亿美元税前利润的39%。目前最为成功的国际化企业海尔也将服务作为其核心竞争力的重要组成部分，希望在更大程度上满足顾客和市场的个性化需求，并实现由“生产经营型”向“服务经营型”的转变。

　　2.2良好的服务是降低顾客流失率和赢得更多新顾客的有效途径

　　现代营销观念已到以满足消费者需求为中心的市场营销观念和大市场营销观念这一阶段。在此阶段，消费者需求成为企业经营和营销活动的一切出发点和落脚点。因此，降低顾客流失率和赢得更多的新顾客对企业的持续发展显得尤为重要，提供良好的服务是实现这一目的的有效途径。

　　顾客流失率的变化之所以不容易引起许多企业经营管理人员的注意，是因为人们往往不能充分认识到老顾客与新顾客的区别。确实，老顾客与新顾客同样都是顾客，企业均应以同样的热诚为其提供服务，但从较长时期来考察，就会很容易地发现，老顾客和新顾客对企业的价值是不同的。由“漏桶效应”可知，企业为了保住原有的营业额，必须从桶顶不断注入“新顾客”来补充流失的顾客。而每开发一个新客户的成本是挽留一个老客户的6倍。因此，企业应更多的关注客户的忠诚度和客户生命周期的开发与管理，从第一次销售开始与客户建立良好的互动关系，有效的建立防线，将竞争对手消灭在萌芽状态，增加客户重复购买的比率，并顺着老顾客身上蕴涵的潜在客户线索，会开发出越来越多的新顾客，从而降低企业的开拓成本。

　　2.3提供良好的服务促进企业利润持续增长

　　如前所述，良好的服务能够有效巩固现有的顾客，赢得更多的新顾客，获得顾客的长期忠诚，这样就会获得顾客的重复购买机会，从而促进企业的销售额不断增长。根据著名的80/20法则，注重提高服务质量有助于企业进入占有80%的市场份额的约20%的优秀企业行列。此外，一个企业的80%的利润来源于20%的销售机会，而拥有良好的服务有助于企业把握住20%的销售机会，赢得能够给企业带来大多数利润的少数大客户。

　　2.4提供良好的服务有助于使企业获取反馈的信息，指导决策

　　在客服的过程中，消费者所提供的不仅仅是抱怨，更有对企业的发展有积极促进作用的忠告和其他市场信息，发现产品在质量、性能等方面的缺点或不足，从而为企业进一步的产品开发、服务创新、市场竞争等方面采取新措施提供决策上的指导。尤其是良好的售后服务，有助于企业了解客户对产品和服务的真实意见，包括客户的潜在需求，从而为企业的产品开发和服务创新提供指南。

　　3.目前服务质量存在的问题

　　3.1在思想上并没有真正形成顾客第一的观念

　　我国企业客户服务上存在一定的误区，例如重销售、重产品、重管理而轻服务；重口号而轻实践，还有些甚至认为客户服务仅仅是销售部门的任务。这些误区表明，许多企业并未真正在思想上形成顾客第一的观念，并未真正贯彻以客户为中性的服务理念。

　　3.2企业的第一线员工没有很强的服务意识

　　第一线员工是服务的提供者，又是构成服务的一部分，在大多数时候，消费者必须与服务的提供者接触才能完成购买行为。如在大商场设立专门的服务中心现今已成为一种趋势，商家提供的咨询、礼品包装、装裱、公用电话、投诉等服务措施受到了消费者的欢迎，然而，商场的管理人员和担当这项服务工作的服务人员却并没有真正认识到这项工作对提高顾客感知服务质量的重要意义。因此就出现了第一线服务人员松散缓慢的工作作风及冷冰冰的服务态度，甚至在一旁聊天不理睬顾客。

　　3.3服务承诺多顾客意见大

　　从1999年6月开始，北京连续十几天的高温天气让空调销售旺季提前到来了。空调是卖出去了，可安装和售后维修服务问题成了厂商最大的难题。一方面，为了竞争，厂商的承诺越来越周全（表面上看），各种服务承诺可谓花样繁多，有些已经到了让人感动的程度：新飞有“绿色通道”；荣事达有“红地毯”，春兰有“金牌”服务；海尔承诺24小时服务到位，延长保修期等等。但是另一方面，在我国不少的企业中，顾客服务的职能却很容易被其他职能所淹没。在企业的预算中，服务开支成了弹性最大的条款。于是，在空调的热销中，就出现了承诺大打折扣甚至无法兑现的问题，服务承诺原本是为了使服务质量有形化，而这些服务承诺就像是“空壳概念”，其背后没有什么实际的内容支撑，有点像在虚张声势。

　　4.提高服务质量的主要途径

　　4.1树立以顾客为中心的观念，时刻牢记尊重顾客

　　要为顾客提供优质服务，企业的所有员工（包括企业的高层领导）必须首先要树立和不断地强化服务观念。企业应当将这种观念升华构建成一种真正意义上的企业文化，同时，企业应当建立一种更加完善的客户导向的方案和机制。

　　顾客的购买过程是一个在消费过程中寻求尊重的过程。顾客与员工对企业经营活动的参与程度和积极性，很大程度上着企业的顾客满意度。高素质的、充满活力和竞争力的员工队伍，比再好的硬件设施更能创造顾客满意，进而创造优异的业绩。企业应铭记，只有动机出于对顾客的信任和尊重，永远真诚地视顾客为朋友，给顾客以“可靠的关怀”和“贴心的帮助”，这才能赢得顾客，才能让顾客真正体验到“上帝”的感觉。

　　4.2加强一线员工的与培训，树立企业良好形象

　　第一线员工提供的行为对服务的买卖行为影响是非常之大的，他们在客户中留下的印象也将是非常深刻的。因此，对于一线员工的`培训，要对员工的外表、提供服务时的态度、行为和语言的使用进行指导；要提高员工和客户沟通的技巧以及处理应急情况的能力，从某种程度上说“员工就是企业的品牌”。

　　4.3提高顾客满意度，追求顾客零流失率

　　美国MagnusSoDerlund杂志曾刊登的一条“顾客满意——口碑相关曲线”表明，企业的顾客服务处于一般水平时，顾客的反应不大；一旦其服务质量提高或降低一定限度，顾客的赞誉或抱怨将呈指数倍增加。这就要求企业要始终如“逆水行舟”般地视顾客满意度为企业目标的重点，运用各种手段加强售前售后服务、提高服务质量和管理质量，以此提高顾客的口碑、顾客保留率，培养并提高顾客对企业的忠诚度。

　　（1）建立标准化的服务流程。企业提供的每一项服务不应是孤立的和随机的行为，它应是一个系统的、标准化的服务过程。服务系统一方面要有合理的工作流程，另一方面要用的技术来保障工作流程的实现。

　　（2）提供最高顾客让渡（附加）价值。在现代市场营销观念指导下，企业应致力于为顾客提供尽可能满意的服务，管理大师彼得·杜拉克早就提出，公司的首要任务就是“创造顾客”。顾客的满意是和顾客判断那些产品和服务能够提供最大价值紧密相关的，顾客将从他们认为提供最高顾客让渡价值的公司购买商品和服务。顾客追求的是“顾客附加价值”最大的产品或服务。河南新飞冰箱厂设立“绿色通道”负责售后维修服务，使其产品顾客的让渡价值得到明显增值。

　　（3）提供个性化的服务。在市场消费需求越来越个性化的今天，服务也要随之个性化，否则企业就会处于被动的境地。企业不仅要进行产品市场细分，还应进行服务市场细分；不仅要“一对一”销售，还要“一对一”服务，向客户提供个性化的服务。因此，对客户进行细分，从而做到“量身”提供差异化的服务。

　　（4）积极应对客户投诉。顾客投诉是加强顾客品牌忠诚的一次契机。在顾客选择企业的，顾客对企业的态度极大程度地决定着企业的兴衰成败。正是深韵此奥妙，麦当劳和IBM的最高主管亲自参与顾客服务，阅读顾客的抱怨信，截听并处理顾客的抱怨电话。因为他们心中有一笔账，开发一个新顾客的成本是留住一个老顾客的5倍，而流失一个老顾客的损失，只有争取10个新顾客才能弥补！

　　（5）进行客户资料整理，实施“精细化”的人性服务。现今有一些公司在顾客生日时发送别致的生日贺卡，还会根据不同顾客的爱好派送各种会或酒会的贵宾票等，这种“精细化”人性的服务会使顾客感觉到“尊贵、优越、独享、贴身、个性化”的品牌服务，从而潜移默化地提升品牌的忠诚度。