电大专科行政管理毕业论文【通用3篇】

电大专科行政管理毕业论文 篇一

标题:电大专科行政管理毕业论文的主要研究内容和方法

摘要:本篇论文将重点探讨电大专科行政管理毕业论文的主要研究内容和方法。通过对电大专科行政管理领域的相关文献资料进行梳理和分析,总结出了目前行政管理领域的研究热点和难点,以及研究方法的选择和应用。本篇论文旨在为电大专科行政管理毕业论文的撰写提供一定的参考和指导。

关键词:电大专科、行政管理、毕业论文、研究内容、研究方法

引言:行政管理作为一门重要的社会科学,对于组织和社会的发展起到了不可忽视的作用。电大专科行政管理毕业论文作为学生完成学业的重要任务之一,对于培养学生的研究能力和实践能力具有重要意义。因此,研究电大专科行政管理毕业论文的主要内容和方法,对于提高学生的研究水平和学术能力具有重要意义。

正文:电大专科行政管理毕业论文的主要研究内容包括但不限于以下几个方面:一是行政管理理论的研究,包括行政管理的概念、原理、方法和模式等方面的研究;二是行政管理实践的研究,包括政府机构、企事业单位和社会组织等行政管理实践的研究;三是行政管理问题的研究,包括行政管理中存在的问题和挑战的研究;四是行政管理改革的研究,包括行政管理改革的理论和实践等方面的研究。

电大专科行政管理毕业论文的研究方法主要包括文献资料法、实地调研法、问卷调查法、案例研究法等。其中,文献资料法是研究行政管理领域的重要方法之一,通过对已有的文献资料进行梳理和分析,可以了解到行政管理领域的研究热点和难点。实地调研法是通过实地走访和观察,获取相关行政管理实践的一种研究方法。问卷调查法可以通过设计和分发问卷,收集相关行政管理问题和意见的一种研究方法。案例研究法是通过对具体案例的深入分析和研究,探讨行政管理问题和解决方案的一种研究方法。

结论:电大专科行政管理毕业论文的研究内容和方法涵盖了行政管理领域的各个方面,通过对相关文献资料的梳理和分析,可以得出结论:电大专科行政管理毕业论文的研究内容和方法的选择应根据具体问题和目标来确定,要灵活运用各种研究方法,提高研究的深度和广度,为行政管理领域的发展和实践提供有力的支持。

电大专科行政管理毕业论文 篇二

标题:电大专科行政管理毕业论文的实践意义和应用价值

摘要:本篇论文将重点探讨电大专科行政管理毕业论文的实践意义和应用价值。通过对电大专科行政管理毕业论文的实际应用和成果的分析和总结,探讨其对行政管理实践和学术研究的贡献,以及对学生个人发展的影响。本篇论文旨在为电大专科行政管理毕业论文的撰写和选题提供一定的参考和启示。

关键词:电大专科、行政管理、毕业论文、实践意义、应用价值

引言:电大专科行政管理毕业论文作为学生完成学业的重要任务之一,不仅要求学生具备一定的学术水平和研究能力,还要求学生能够将所学理论知识应用于实践中,解决实际问题。因此,研究电大专科行政管理毕业论文的实践意义和应用价值,对于提高学生的实践能力和学术素养具有重要意义。

正文:电大专科行政管理毕业论文的实践意义主要体现在以下几个方面:一是促进行政管理理论与实践的结合,通过研究具体问题和实际案例,将学术理论与实践相结合,为行政管理实践提供有力的支持和指导。二是培养学生的实践能力和创新意识,通过完成毕业论文的研究和撰写,学生可以锻炼自己的实践能力和创新意识,提高解决实际问题的能力。三是推动行政管理领域的发展和进步,通过研究和论文的撰写,学生可以为行政管理领域的发展和进步做出贡献,推动学科的发展和实践的创新。

电大专科行政管理毕业论文的应用价值主要体现在以下几个方面:一是为行政管理实践提供参考和借鉴,通过对具体问题和实际案例的研究,可以得出一些可行的解决方案和经验教训,为行政管理实践提供参考和借鉴。二是为行政管理学术研究提供新的思路和方法,通过对行政管理问题的研究和解决,可以为学术研究提供新的思路和方法,推动学术研究的发展和创新。三是为学生个人发展提供机会和平台,通过完成毕业论文的研究和撰写,学生可以展示自己的研究成果和学术能力,为个人发展和职业规划提供机会和平台。

结论:电大专科行政管理毕业论文的实践意义和应用价值不仅体现在提高行政管理实践能力和学术素养方面,还体现在促进行政管理领域的发展和进步,为行政管理实践和学术研究提供有力的支持和指导。因此,学生在撰写电大专科行政管理毕业论文时,应注重理论与实践相结合,注重解决实际问题,以提高实践能力和学术素养为目标,不断开拓创新,为行政管理领域的发展和实践的创新做出贡献。

电大专科行政管理毕业论文 篇三

电大专科行政管理毕业论文范文

  摘要:当前,我国正在积极推进中华民族的伟大复兴,在这一背景下,行政管理在面临着巨大发展机遇的同时,也面临着不少的挑战。下面是小编为大家整理的电大专科行政管理毕业论文范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

  关键词:新时期;行政管理;挑战对策;

  行政管理是一个科学系统的过程,也是一个不断与时俱进的过程。随着我国社会主义新时期不断的发展,对行政管理的内容方法、制度理念等方面也提出了新的要求,这也对行政管理提出了不少的挑战。本文尝试分析在新时期我国行政管理所面临的一些主要挑战,在此基础上探讨今后应对挑战的基本策略,对于促进行政管理理论研究有着一定的积极借鉴意义。

  一、行政管理面临的挑战分析

  1.制度发展的滞后性

  行政管理是一个需要不断与时俱进的活动,在我国全面推进新时期社会主义和谐社会的构建过程当中,发展民生,保障民生,提高广大人民的获得感是政府治理的一个重要落脚点。在这一背景下,在过往的行政管理过程当中,在制度体系发展方面,尤其是在制度监管体系方面还存在着一定的滞后性,这就很难保障行政管理宗旨的落实。因此,在今后的行政管理优化与发展过程当中,还应该在制度体系建设方面,进一步强化与完善。

  2.行政管理人员参差不齐

  在进行行政管理过程当中,相关的行政管理工作需要借助具体的工作人员来进行落实。虽然我国通过招考等相关的制度,已经提高了行政管理人员的入门门槛,但是,由于缺乏较为系统的跟踪与引导机制,在后续的行政管理人员自身的工作过程当中,其自身的工作能力业绩表现以及群众满意度等方面还存在着一定的不足,直接导致了行政管理人员素养参差不齐现象的发生。这不仅影响了行政管理综合目标的实现,也影响了社会主义和谐社会的构建。所以,在这一基础上如何提升行政管理人员综合素养,满足行政管理向更好方向发展的要求,应该是该领域思考的一个主要问题。

  3.行政管理方式方法有待提升

  在过往的行政管理中,行政管理大多属于政府命令式,在进行行政管理中不可避免地存在着一定的欠缺和盲目性,导致群众的满意度不高。在社会主义民主进程不断向前推进的过程当中,如何改变过往的单一的教条式的行政管理方式方法,提升行政管理的民主化以及广大民众的参与性,应该是行政管理改革与发展的重要落脚点,这也是当前影响我国行政管理发展的一个主要因素。

  4.行政管理文化有待提升

  行政管理不仅仅是在制度人员方面进行必要的提升,在很大层面上还需要将行政管理文化进行建设。行政管理文化作为一种目前行政管理发展到一定阶段的产物,对于提升行政管理综合效能发挥着潜移默化的作用。这也是当前在行政管理领域所面临的一个主要挑战。

  二、我国行政管理面临挑战的主要原因

  1.环境方面的原因

  进入新世纪以后,无论是从国内环境来看,还是从国际环境来看,都成呈现出了很多新的内容。一方面,我国进入了百年之未有的好时代,因此,如何把握这一时代机遇,更好的建设社会主义和谐强国是当前整个行政管理发展与落实的一个主要目标;另一方面,从国际层面来看,地方冲突依然比较严峻,如何进一步地协调大国关系,满足地方发展,构建社会主义更好的发展路径是行政管理在内的诸多领域需要思考的一个主要方向。外部环境的变化也对行政管理带来了一系列的挑战。

  2.思想层面的原因

  在进行行政管理改革与发展过程当中,也会面临着诸多的挑战,一个主要的原因是行政管理领导者自身的思想发展,并没有进行积极的与时俱进,存在着一定的滞后性,特别是传统的行政思想过于浓厚,没有将为民服务的思想牢记于心。这些都直接影响了行政管理效能的提升。

  3.群众参与不足

  之所以在行政管理过程当中存在着诸多的挑战,其中一个主要的原因是当前在行政管理过程当中,我国群众无论是在主观参与的积极性方面,还是在具体的参与的渠道以及路径方面都存在着一定的不足。这种不足直接导致了行政管理的单一化,以及行政管理简单粗放没有达到理想的目标。

  总之,无论是外在环境的原因还是综合方面的因素制约,这些都是导致我国行政管理面临诸多困境与挑战的原因,也是今后行政管理优化改革发展的方向。

  三、新时期行政管理应对挑战的思路

  1.进一步改革开放

  改革开放不仅仅是我国在经济领域的发展思想,也应该是我国在政府治理领域的发展思想。所谓的改革,就是对原有的行政管理制度体系中不符合时代要求的内容进行剔除和替代。通过这种方式来更好地满足新时期对行政管理的要求。所谓的开放,就是不断地将民众的参与性调动起来,让广大民众参与到行政管理中。借助多种方式提高行政管理的综合效能满足行政管理的民主性科学化透明化的发展要求。

  2.夯实从业人员素质基础

  在今后的行政管理应对新世纪挑战的过程当中,从业人员自身的素质扮演着越来越重要的角色。因此,在今后的`行政管理人员素养提升中应该下更大的力度。一方面,应该积极强化行政管理人员自身的政治素质。只有政治过硬政治过关,才能够在关键问题上站对方向,

避免犯路线性错误;另一方面,还应该不断地在业务及专业技能方面进行强化。业务专业技能需要不断地符合时代的发展要求,尤其是在当前时代不断向前快速发展的过程当中,行政管理人员自身的综合素养能力也应该不断地与时俱进。通过自我的提升来更好地匹配为民服务的要求。需要强化的是,夯实基础是一个系统的过程,需要行政管理人员自身主观意识以及能动性的提升,也需要客观层面大的机制绩效考核体系方面进行必要的完善。

  3.优化行政管理环境

  在今后的行政管理过程当中,需要在内部及外部环境方面进行优化。在这个过程当中需要充分发挥媒体所具有的舆论引导优势。通过打造良好的沟通渠道,让更多的民众了解行政管理的价值与意义,参与行政管理支持行政管理。同时,行政管理机构还应该不断地进行信息的公开。在这种过程当中,满足行政管理适应未来发展的要求。在进行优化环境的过程当中,应该严格高标准要求,避免出现损害人民利益行为的发生。

  四、结语

  新时期我国面临着诸多的挑战,行政管理领域也不例外。在今后的行政管理发展中,应该不断地在为人民服务思想的指导下,系统地推进行政管理制度体系、人员建设文化氛围等方面的发展。

  参考文献

  [1]潘旭剑.新时期企业行政管理问题及创新对策研究[J].现代经济信息,2017(20).

  [2]魏朝阳.新时期高校行政管理工作创新[J].艺术科技,2017,30(6).

  [3]潘晔华.新时期公共管理面临的挑战及解决之道[J].吉林省经济管理干部学院学报,2016(2).

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