企业文化在现代企业发展中的作用(精彩3篇)

企业文化在现代企业发展中的作用 篇一

企业文化是指企业内部所形成的一种特定的价值观念、行为准则和组织形式，是企业的灵魂和核心竞争力。在现代企业发展中，企业文化发挥着重要的作用。

首先，企业文化能够提高企业的凝聚力和向心力。一个有着强烈企业文化的企业，能够凝聚员工的共同价值观念和目标，形成团结一致的集体意识。员工在共同的企业文化下，能够更好地协同合作，提高工作效率和质量。同时，企业文化也能够增强员工的归属感和认同感，使员工对企业产生强烈的忠诚度，提高员工的稳定性和留存率。

其次，企业文化能够塑造企业的品牌形象和企业信誉。企业文化是企业的精神标识，能够通过表达企业的核心价值观念和理念，形成企业的独特品牌形象。一个有着积极向上的企业文化的企业，能够在市场中脱颖而出，吸引更多的消费者和合作伙伴。同时，企业文化也能够建立企业的良好信誉，提高企业的口碑和形象。消费者和合作伙伴会更加信任和认可具有良好企业文化的企业，从而增加合作和购买的可能性。

再次，企业文化能够提升企业的创新能力和竞争力。一个有着积极和开放的企业文化的企业，能够鼓励员工提出新的思想和创新的方法，促进企业不断的创新和发展。企业文化能够培养员工的创新意识和创新能力，推动企业在市场中保持竞争力。同时，企业文化还能够激发员工的个人潜力，发挥员工的主动性和创造力，为企业带来更多的价值和利益。

总之，企业文化在现代企业发展中扮演着重要的角色。它能够提高企业的凝聚力和向心力，塑造企业的品牌形象和企业信誉，提升企业的创新能力和竞争力。企业应当重视企业文化的建设和发展，将其纳入到企业战略规划中，从而推动企业持续健康发展。

企业文化在现代企业发展中的作用 篇二

企业文化是企业内部所形成的一种价值观念、行为规范和组织形式的总和，是企业的精神支柱和核心竞争力。在现代企业发展中，企业文化发挥着重要的作用。

首先，企业文化能够提高员工的工作积极性和创造力。一个有着积极向上的企业文化的企业，能够激励员工充满激情地投入到工作中，提高工作效率和质量。企业文化能够培养员工的责任感和使命感，使其更加珍惜工作机会和资源，努力实现个人和企业的共同目标。同时，企业文化也能够激发员工的创造力和创新意识，鼓励员工提出新的思想和方法，为企业的发展提供源源不断的动力和智慧。

其次，企业文化能够提高企业的协调性和执行力。一个有着明确的企业文化的企业，能够使员工在共同的价值观念和行为准则下，形成团结一致的工作合力。企业文化能够明确企业的目标和方向，使员工的工作更加有条不紊，提高工作的协调性和执行力。同时，企业文化也能够规范员工的行为和决策，提高员工的工作效率和责任感，保证企业各项工作的顺利进行。

再次，企业文化能够增强企业的竞争力和抵御风险能力。一个有着强大企业文化的企业，能够形成明确的核心竞争力和差异化优势。企业文化能够塑造企业的品牌形象和企业信誉，提高企业在市场中的知名度和美誉度，从而增强企业在竞争中的优势地位。同时，企业文化也能够加强企业的风险意识和抵御风险能力，使企业能够迎接市场的变化和挑战，保持持续的发展。

综上所述，企业文化在现代企业发展中扮演着重要的角色。它能够提高员工的工作积极性和创造力，提高企业的协调性和执行力，增强企业的竞争力和抵御风险能力。企业应当注重企业文化的建设和发展，将其融入到企业的战略规划中，从而推动企业的持续健康发展。

企业文化在现代企业发展中的作用 篇三

企业文化在现代企业发展中的作用

　　摘要：本文主要从多个方面阐述了什么是企业文化，企业文化对企业发展的重要性，以及怎样发挥企业文化在现今多元化的世界和经济形

　　关键词：企业文化;重要性;作用;发展

　　随着国家经济的不断发展，国际地位的不断提高，世界各国之间的文化与经济交流越来越频繁，怎样能在这样的大形势下更好的发展企业，这是现阶段企业所要面临的重要问题。文化软实力不仅是国家与国家之间竞争的重要砝码也是企业在自身发展中不可忽视的的问题，因此，如何把企业做大做好就必须要关注企业文化的发展。

　　一、企业文化的具体内涵

　　企业文化顾名思义就是企业在其发展过程中所展现出来标志性的文化形式。企业文化所包含的内容非常广泛，不仅有规章制度、道德规范还有价值观等。企业文化还可以具体划分为物质文化、精神文化。物质文化主要是一些相对而言的硬性标准，比如产品的设计形式和规格。而精神文化主要是指企业所宣传的价值观和文化传统。生产经营的领导者对于企业文化起到了非常重要的导向作用，只有把握住大的方向不发生过大失误或变动，才能起到打好基础的作用。企业文化除了领导者的重要作用外，还是整个公司团队共同努力的结果。企业文化发展好了，不仅可以提升企业在对外的形象，也会使员工工作更加具有积极性。

　　二、现代企业发展不可忽视的重要内容――企业文化

　　在现代社会中企业文化对企业的发展起着关键性的作用，本文从以下两个方面具体讨论：

　　(1)企业文化对企业形象的形成和影响力起到重要作用。企业形象是一个公司企业文化的重要展现形式，企业形象的好坏直接关系到社会群众及合作伙伴对企业的接纳和认同。总的来说企业形象包括舆论形象和外在的标志想象。这两者都是企业需要特别重视的内容。例如著名的咖啡企业星巴克，它是美国本土咖啡文化的重要传播者，从1971年至今已经跨越了几十个春秋，并从美国发展到世界各地。这样一个企业究竟是如何如此迅猛的发展完成蜕变的呢，显然与他们的企业文化息息相关。首先从外在形象出发来谈谈星巴克的成功之处，说到星巴克大家应该首先浮现出脑海的是其明显的双尾鱼标志，这个标志如今不仅仅是星巴克咖啡文化的代表，更是一种潮流与时尚的代表。这个标志已经深深的刻画在年轻人的脑海中，成为了一种独特的星巴克文化。从另一个方面来看，星巴克注重的是提供高品质的咖啡和服务，他们的经营成功可以说是一个神话，因为他们并不是依赖广告营销而是口口相传的宣传。星巴克将品牌作为重点，将员工的建议和顾客的需求放在首要，这样的企业品牌文化是星巴克能够成功发展的重要原因。因此，一个企业的`形象对企业现今和未来的发展非常重要。

　　(2)企业文化对企业员工之间的凝聚力起到重要作用。企业文化的好坏直接关系到员工的工作热情和团队的协作能力，一个企业要想更好的发展，不仅仅需要领导者做领头羊的作用，更重要的是全体员工的努力与奋进，如果员工自身都不认同自己所在公司的企业文化，那么公司将是一盘散沙，无法在企业竞争中取得领先地位。所以做好企业文化对企业的发展起到的是主心骨的作用。国家如果缺乏民族凝聚力，将不能更好的前进，遇到大灾难时也无法拥有大家团结起来共同抵御灾难的决心。同样的，企业如果缺乏凝聚力，则会使企业丧失核心能力。海底捞火锅是一个非常成功的例子，值得企业借鉴。当人们听到海底捞这三个字时首先想到的应该是它优质的服务，其次是它美味的口感，当然这都是企业文化在其具体产品上的一种表现。

　　在如今不正规原料的滥用背景下，海底捞一直坚持“无公害，一次性”底料的原则，这不仅让消费者吃的放心，还提升了员工的企业认同感。海底捞的员工对客人或是对自己的同事都是微笑有礼貌的，在这样一个好的环境中，员工之间的配合度也大大提升，加快了效率和服务质量，减少了推诿的现象。海底捞一直注重基层员工的建议与需求，对于服务性行业来说这是重点，只有从基层反馈回来的信息才是最真实最贴切的。海底捞没有制定过于刚性化的指标和制度限制员工的创意，而是让员工充分参与到决策中来。这样的一种企业文化使得海底捞的员工的积极性大大提升，每个人都能融入到企业这个大环境中来。由此可以看出，企业如果能够引导员工在优秀的企业文化环境下朝着统一的大方向前进，那么企业将不再是容易折断的单根树枝，而是一课具有抵抗力的大树。这对企业的长久发展和吸收社会优秀人才具有大的吸引力。

　　结束语：

　　总而言之，企业文化在现代企业中起着非常特殊的功能，要想推动企业在社会大环境中又好又快发展，不能只注重经济效益的提高，而是要发挥企业文化在企业发展中的主干作用，将各个工作流程相结合，稳步前进。企业竞争力的强弱直接关系到企业能否可持续发展，而竞争力的重要内容就是企业文化的推动力作用。

　　参考文献：

　　[1] 付远飞. 现代企业文化建设研究[D].华中师范大学，2004.

　　[2] 房旭鹏. 论企业文化创新是现代企业发展的推动力[D].吉林大学，2005.