信访办主任述职报告(精简3篇)
信访办主任述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市信访办的主任，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去一年中，我全力以赴，积极投身于信访工作，努力为群众解决问题，维护社会稳定。以下是我的述职报告。
首先，我要感谢领导对信访工作的大力支持。在过去一年中，信访工作面临着诸多挑战和压力，但是在领导的正确指导下，我带领团队始终保持了高昂的工作热情和积极的工作态度。我们深入了解群众的诉求和需求，充分听取他们的意见和建议，努力为他们解决问题，维护他们的合法权益。
其次，我要强调我们在信访工作中取得的重要成绩。在过去一年中，我们共受理并处理信访案件XXX件，其中解决了XX%的问题。我们通过加强与相关部门的沟通协调，推动了一批难题的解决，取得了一系列的积极成果。我们还积极开展信访工作的宣传教育活动，提高了群众的法律意识和信访素质，有效预防了信访问题的发生。
第三，我要强调我们在团队建设方面所做的努力。作为团队的负责人，我非常注重团队的凝聚力和员工的发展。我组织了一系列的培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和工作能力。我还注重员工的激励和关心，营造了良好的工作氛围。通过这些努力，我们的团队凝聚力得到了进一步提升，工作效率也得到了明显的提高。
最后，我要感谢所有参与信访工作的同事们。正是因为你们的辛勤付出和团队精神，我们才能够取得这样的成绩。在未来的工作中，我将继续发扬团队合作精神，与大家一起努力，为群众提供更好的服务，为社会稳定贡献力量。
谢谢大家！
信访办主任述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市信访办的主任，今天我很荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去一年里，我带领团队积极投身于信访工作，努力为群众解决问题，维护社会稳定。以下是我对过去一年工作的总结和展望。
过去一年，我们团队面临了诸多挑战和压力，但我们坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众放在首位，全力以赴做好信访工作。我们深入了解群众的诉求和需求，充分听取他们的意见和建议，努力为他们解决问题，维护他们的合法权益。
在过去一年的工作中，我们共受理并处理信访案件XXX件，其中解决了XX%的问题。我们通过加强与相关部门的沟通协调，推动了一批难题的解决，取得了一系列的积极成果。我们还积极开展信访工作的宣传教育活动，提高了群众的法律意识和信访素质，有效预防了信访问题的发生。
同时，我们也注重团队建设。我组织了一系列的培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和工作能力。我还注重员工的激励和关心，营造了良好的工作氛围。通过这些努力，我们的团队凝聚力得到了进一步提升，工作效率也得到了明显的提高。
展望未来，我们将继续发扬团队合作精神，与大家一起努力，为群众提供更好的服务，为社会稳定贡献力量。我们将进一步加强与相关部门的沟通和协调，推动信访问题的解决。我们还将继续开展信访工作的宣传教育活动，提高群众的法律意识和信访素质，预防信访问题的发生。
最后，感谢所有参与信访工作的同事们的辛勤付出和团队精神。在未来的工作中，我将继续带领团队，为群众提供更好的服务，为社会稳定贡献力量。
谢谢大家！
信访办主任述职报告 篇三
信访办主任述职报告
在人们素养不断提高的今天，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家收集的信访办主任述职报告，欢迎大家分享。
(一)高度重视，把信访工作作为硬任务来抓
一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作
(二)落实责任，把“一岗双责”落到实处
一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。
二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。共召开党政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。
三是坚持党政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。截止11月30日，全区党政领导共落实领导接待日80个，接待群众来访137批次415人次，为群众解决问题94个。
四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信45封，立案处理14件。
五是坚持了领导包案处理信访问题制度，区四大班子领导共包案132，做到了包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访，目前已结案132，按期结案率100%。
六是坚持“一岗双责”督查制度，要求党政领导对分管部门、系统的信访工作有部署、有要求，每月至少检查一次，目前共计检查、指导工作295次，解决问题158次，解决群众问题73个。同时，对每月党政领导的“一岗双责”落实情况进行通报，增强了党政领导信访工作的主动性和责任感。
(三)完善机制，认真处理群众反映的信访问题
在抓信访工作中，注重在机制上下功夫，建立齐抓共管的信访工作大格局。
一是坚持每月的排查和消除不安定因素制度，做到早排查、早预防、早介入、早处理，纵到底、横到边，不留死角，不留盲区。共排查不安定因素479个，基层自行消除322个，对157个重点不安定因素落实包案领导，限期化解到位。
二是坚持首问责任制度，做到了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。今年以来，我亲自牵头处理了“5·12”事故善后等问题，使问题得到了圆满解决。先后对聂村村民上访等老大难问题等进行督办，目前群众反映的问题正在解决之中。
三是建立健全信访工作联席会议制度，成立了联席会议办公室，召开了9次有关会议，下发了《关于建立文峰区信访工作联席会议制度的'通知》，规范了记录，制定了方案，明确了职责。
四是对转办的信访问题定期督办，并实行处理情况反馈制度，结案报告手续完备，程序规范，既有群众签字，又有领导把关，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。
五是加强基层信访组织建设，强力推进村级信访例会，加强矛盾排查和化解，最大限度地减少了越级上访和重复上访。
六是加大了领导现场劝返力度，制定了《关于积极预防和妥善处置群体性的事件工作应急预案》，确保了人员、车辆、经费到位，领导责任明确。
七是强化各项制度建设。认真落实信访工作十项制度，派驻驻京、驻省值班工作组，双向追究等制度，规范信访行为，截止目前没有出现一起违法信访和恶性上访事件。
(四)加强保障，增强化解信访稳定问题的能力
坚持对信访工作做到高看一眼、厚爱一层，即：优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。
一是不断加强信访部门力量，重视信访干部的交流和使用。根据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由一正两副调整为一正四副。
二是加大对信访工作的投入。为信访局新增办公房三间，添置了桌、椅、沙发、电话、档案柜、电脑等，按要求配齐了14名工作人员，对信访经费特事特批，足额供给，元至11月份共拨付经费15万元，有力地保障了信访工作的正常开展。同时，为信访干部落实了每月120元的岗位津贴。
三是注重加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全部成立了信访工作领导小组，明确了专职或兼职信访干部，保证了信访工作的顺利开展。
(五)严格考核，进一步完善激励奖惩措施
督促指导有关部门出台了信访工作责任制实施细则等一系列规范性的制度，对基层各级党政领导提出了明确要求，促进了信访落到责任制的有效落实。将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔使用干部的重要依据。对因工作不力，造成信访工作被动的给予通报批评。因决策失误、不负责任而因发群众大规模赴京、赴省集体上访或恶性上访事件，造成重大政治影响或经济损失的，对责任单位主要领导和有关领导给予纪律处分。今年以来，对六个信访工作相对滞后的基层单位进行了通报批评，有力地促进了工作的开展。
