浅析企业内部审计作用的发挥【优质3篇】

浅析企业内部审计作用的发挥 篇一

企业内部审计是指企业内部对自身财务、风险管理和内部控制等方面进行的一种自查和监督机制。它的目的是通过对企业内部的各项业务进行全面审查，发现问题和风险，并提供改进建议，保障企业的可持续发展。下面将从几个方面来浅析企业内部审计的作用。

首先，企业内部审计在控制风险方面发挥着重要的作用。企业面临各种各样的风险，如市场风险、信用风险、操作风险等。通过内部审计，企业可以及时发现并评估这些风险，并采取相应的控制措施，降低风险的发生概率和影响程度。例如，在内部审计过程中，审计人员可以对企业的财务制度、内部控制制度进行检查，发现存在的问题并提出改进建议，从而提高企业的风险管理水平。

其次，企业内部审计在提高财务管理水平方面起到了积极的作用。财务管理是企业管理的重要组成部分，它关系到企业的经营效益和财务稳定性。通过内部审计，企业可以对财务数据进行全面、客观的审查，确保财务报表的真实、准确和完整，提高财务管理的透明度和可靠性。此外，内部审计还可以发现企业财务管理中存在的问题和薄弱环节，提出相应的改进意见，帮助企业改善财务管理，提高财务决策的科学性和准确性。

再次，企业内部审计在提高内部控制水平方面具有重要意义。内部控制是企业管理的重要手段，它可以帮助企业规范业务流程、提高工作效率、防止和发现违法违规行为。通过内部审计，企业可以对内部控制制度进行评估和监督，发现存在的问题并提出改进建议，帮助企业建立健全的内部控制体系，提高内部控制的有效性和可靠性。例如，通过内部审计，企业可以发现员工的不当行为或违规操作，并及时采取相应的措施予以纠正，保护企业的利益和声誉。

综上所述，企业内部审计在控制风险、提高财务管理水平和提高内部控制水平等方面发挥着重要的作用。通过内部审计，企业可以及时发现问题和风险，并提供改进建议，帮助企业保持良好的发展势头。因此，企业应高度重视内部审计的作用，加强内部审计工作，为企业的可持续发展提供有力支持。

浅析企业内部审计作用的发挥 篇二

企业内部审计是现代企业管理中的一项重要工作，它通过对企业内部各项工作进行全面审查，发现问题和风险，并提供改进建议，保障企业的可持续发展。下面将从提高企业效益、保障企业安全和提高企业形象等方面来浅析企业内部审计的作用。

首先，企业内部审计对于提高企业效益具有重要意义。通过内部审计，企业可以对业务流程、资源配置、成本控制等方面进行评估和监督，发现存在的问题并提出改进建议。例如，通过内部审计，企业可以发现生产过程中的浪费、资源利用不合理等问题，并及时采取措施予以纠正，提高生产效率和产出质量，降低生产成本，从而提高企业的经济效益。

其次，企业内部审计对于保障企业安全至关重要。企业面临各种各样的风险和威胁，如经济风险、信息安全风险、法律合规风险等。通过内部审计，企业可以发现和评估这些风险，并采取相应的控制措施，保护企业的利益和安全。例如，在内部审计过程中，审计人员可以对企业的信息系统进行检查，发现存在的漏洞和风险，并提出相应的改进意见，帮助企业加强信息安全管理，防止信息泄露和被黑客攻击。

再次，企业内部审计对于提高企业形象具有积极作用。现代企业对于企业形象的重视程度越来越高，良好的企业形象可以提高企业的知名度、竞争力和市场份额。通过内部审计，企业可以发现存在的问题和薄弱环节，并及时采取措施予以改善，提高企业的管理水平和服务质量，树立良好的企业形象。例如，通过内部审计，企业可以发现员工的不当行为或服务不当等问题，并及时纠正，提高客户满意度，树立企业的良好口碑。

综上所述，企业内部审计对于提高企业效益、保障企业安全和提高企业形象具有重要作用。通过内部审计，企业可以发现问题和风险，并提供改进建议，帮助企业保持良好的发展势头。因此，企业应高度重视内部审计的作用，加强内部审计工作，为企业的可持续发展提供有力支持。

浅析企业内部审计作用的发挥 篇三

浅析企业内部审计作用的发挥

　　【摘　要】内部审计作为我国当前审计监督体系中三大审计之一，是企业内部控制系统的重要组成部分，是企业领导决策和民众监督的“眼睛”。因此，加强企业内部审计对于规范企业财务收支活动的真实性和合法性，促进企业加强内部管理和实现经营目标等方面有着十分重要的作用。然而，当前很多企业并没有认识到内部审计的重要性，以至于企业内部审计未能发挥出应有的作用，致使在当前的企业经济活动中，违法违规的现象屡禁不止，经济犯罪问题时有发生。其重要的原因之一就是一些企业轻视内部管理，其内控制度、内部审计形同虚设，苍白无力。本文将通过分析影响企业内部审计发挥的因素，提出相应的解决办法。

　　【关键词】企业　内部审计　对策

　　一、当前我国企业内部审计工作中存在的问题

　　1 、企业内部审计独立性不强独立性是审计工作的灵魂，企业内部审计具有独立性，是使内部审计具有客观性、权威性及公正性的必要条件。但从我国现状来看，企业内部审计大多设置于管理层之下，在高层管理人员的授权范围内开展工作，为管理经营者服务，导致内部审计的独立性和客观性不强。主要表现在：

　　（1） 机构不独立。有些企业把审计机构设在财会部门中；有些企业把审计机构和监察部门合并在一起；有些企业由分管钱财物资及账目的人员兼任审计岗位；有些领导既领导财会工作，又领导审计工作。因此，企业的内部审计很难站在客观、公允的立场上对企业的财务状况做出客观公正的评价。特别是在面对领导参与或法人违规时，内部审计往往显得格外无能为力。

　　（2） 经济不独立。由于内部审计人员职位、工资福利等均受企业的控制，内审人员往往难以在实际工作中充分发挥审计监督的职能作用。尤其当企业某些行为违背法律法规时，内审人员为维护自身的利益，容易对不正当的企业行为采取默许的态度，从而削弱了内部审计的监督作用。

　　（3） 工作、人员不独立。内部审计机构是企业的内设职能部门，在本企业负责人的领导下开展工作，为企业实现经营目标服务。因此，内审人员在开展工作时，不可避免地受到内部人际关系的压力，影响了工作的开展和发现问题的处理。在审计过程中，有些内审人员秉公办事不仅受到本企业同事的误解和非议，有时还会遭到领导的阻挠，甚至打击报复，致使审计监督缺乏有效的保障。

　　2 、内部审计法规不健全，人员素质不高目前我国还没有一部关于内部审计的法律法规，尽管有《审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》以及《审计机关指导监督内部审计业务的规定》等，但还不够完善，效力也比较差。内部审计法规依据不充分、不健全，或出现空白，使得审计人员在进行审计时，只能依据经验和知识进行分析判断，在某种程度上影响了审计结论的权威性，因而增大了审计风险。随着市场经济的进一步发展，企业行为呈现多元化现象：如企业的并购、分设、债务重组、非货币交易等。为了更好的服务企业和规范企业的经济行为，内部审计人员必然要参与到企业的这些经济行为中，这就要求审计人员不仅要能懂财务和审计知识，而且还要精通企业的各项相关业务。然而目前我国企业内部审计人员的绝大多数是从会计岗位转过来的，知识面较单一，内部审计人员整体水平不高，综合素质较低，识别风险、判断正误的能力较差；有些内审人员职业道德欠佳，不能经受各方面的诱惑；更重要的是内审人员一般由领导指定，很容易出现任人唯亲的现象，从而难以选用有真才实学的人来担当此重任。因此一些素质不高的内审人员，无法运用最新的以风险导向为核心的审计方法来防范和化解风险，如：没办法采用抽样技术，基本上全凭审计人员的主观标准和经验来确定样本规模和评价样本结果，这种判断抽样极易遗漏重要事项，很容易形成审计风险。