大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL(精彩3篇)
大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL 篇一
随着社会的发展,大学生求职成为了一个热门的话题。为了满足大学生们对求职信息的需求,越来越多的大学生求职网站应运而生。其中,使用JSP、TOMCAT和SQL等技术开发的大学生求职网站成为了众多大学生的首选。本文将介绍大学生求职网站的开发过程以及JSP、TOMCAT和SQL在其中的应用。
首先,我们来了解一下JSP、TOMCAT和SQL的基本概念。JSP(Java Server Pages)是一种用于创建动态网页的技术,它可以将Java代码嵌入到HTML页面中,实现页面的动态生成。TOMCAT是一个开源的Java Servlet容器,它可以解释和执行JSP页面。SQL(Structured Query Language)是一种用于管理数据库的语言,通过SQL语句可以对数据库进行增删改查等操作。
在开发大学生求职网站时,首先需要设计网站的数据库结构。数据库中需要包含求职者的个人信息、岗位信息、招聘公司信息等。通过SQL语句,可以创建和管理这些数据库表,实现数据的存储和查询。
接下来,我们需要使用JSP编写网站的前端页面。JSP页面中可以嵌入HTML代码,通过JSP标签可以插入动态生成的内容。例如,我们可以使用JSP标签将数据库中的求职者信息动态地展示在网页上。同时,JSP页面中还可以嵌入Java代码,实现业务逻辑的处理。例如,当用户点击“申请职位”按钮时,可以通过JSP页面调用Java代码,将用户的申请信息插入到数据库中。
最后,我们需要将开发好的大学生求职网站部署到TOMCAT服务器上。TOMCAT可以解释和执行JSP页面,并将生成的动态内容发送给用户的浏览器。通过TOMCAT,用户可以通过浏览器访问网站,并进行求职信息的浏览和申请。
综上所述,大学生求职网站的开发过程涉及到JSP、TOMCAT和SQL等技术的应用。通过合理地设计数据库结构,使用JSP编写动态的前端页面,最后将网站部署到TOMCAT服务器上,我们可以开发出功能完善、用户友好的大学生求职网站。这些技术的应用不仅提升了大学生求职网站的效率和稳定性,也为广大大学生提供了一个便捷的求职平台。
大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL 篇二
大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL 技术的应用
随着大学生就业压力的增大,大学生求职网站成为了大学生们寻找就业机会的重要渠道。而大学生求职网站的开发离不开JSP、TOMCAT和SQL等技术的支持。本文将介绍这些技术在大学生求职网站中的应用,以及它们带来的好处。
首先,JSP技术在大学生求职网站中的应用主要是通过动态生成页面来展示求职信息。通过JSP标签,可以将数据库中的求职信息动态地展示在网页上,实现了页面的个性化和实时性。同时,JSP还可以嵌入Java代码,实现业务逻辑的处理。例如,当用户点击“申请职位”按钮时,可以通过JSP页面调用Java代码,将用户的申请信息插入到数据库中。
其次,TOMCAT服务器的应用使得大学生求职网站可以被访问和使用。TOMCAT可以解释和执行JSP页面,并将生成的动态内容发送给用户的浏览器。通过TOMCAT,用户可以通过浏览器访问网站,并进行求职信息的浏览和申请。TOMCAT还可以对网站进行管理和监控,保证网站的稳定性和安全性。
最后,SQL技术的应用使得大学生求职网站可以对数据库进行增删改查等操作。通过SQL语句,可以创建和管理数据库表,实现数据的存储和查询。例如,当用户进行求职信息的搜索时,可以通过SQL语句查询数据库,返回符合条件的求职信息。
综上所述,JSP、TOMCAT和SQL等技术在大学生求职网站中的应用带来了许多好处。它们不仅提升了网站的效率和稳定性,还为大学生提供了一个便捷的求职平台。通过合理地设计数据库结构,使用JSP编写动态的前端页面,最后将网站部署到TOMCAT服务器上,我们可以开发出功能完善、用户友好的大学生求职网站。这些技术的应用为大学生的求职之路提供了更多的机会和可能性。
大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL 篇三
大学生求职网JSP+TOMCAT+SQL
毕业论文
目 录
摘要1
1 绪论3
1.1 现场求职招聘3
1.2 网上求职招聘4
1.3 网上求职招聘与传统招聘方式的比较分析4
2 开发环境及开发工具7
2.1 运行平台7
2.2 JSP技术7
2.2.1 JSP简介7
2.2.2 JSP技术的优点8
2.2.3 JavaBean技术9
2.2.4 JSP+JavaBean开发模式9
2.2.5 JSP与ASP/ASP.NET的比较10
2.3 配置Web站点11
2.3.1 Java虚拟机(JVM)12
2.3.2 JSDK的安装和配置12
2.3.3 Web服务器Tomcat的安装和配置13
2.4 SQL Server 2000概述13
2.4.1 SQL Server 2000的新特点13
2.4.2 JDBC技术14
3 系统需求分析16
3.1 系统目标16
3.2 需求分析16
4 系统概要设计19
4.1 功能模块分析19
4.2 流程图20
5 系统详细设计22
5.1 数据库设计22
5.1.1 数据库概念结构设计22
5.1.2 数据库逻辑结构设计24
5.2 JavaBean设计25
5.2.1 数据库连接JavaBean26
5.2.2 数据库操作JavaBean29
5.3 前台模块设计32
5.3.1 身份验证32
5.3.2 信息管理37
5.3.3 邮件管理39
5.3.4 浏览功能40
5.4 后台模块设计42
5.4.1 模块功能介绍42
5.4.2 学生信息管理42
5.4.3 友情链接管理43
6 系统测试和维护44
结束语45
参考文献46
致谢47
大学生求职网
摘要:网络应用已经渗透到人类社会的各个角落。作为网络世界支撑点的网站,更是人们关注的热点:企业利用网站宣传自己的形象,挖掘无限商机;个人利用网站展示个性风采,创建彼此沟通的桥梁。
系统采用JSP +TOMCAT+SQL Server 2000数据库组建的1个求职招聘类动态网站。主要包括企业招聘、学生求职、系统管理等模块。企业招聘模块和学生求职模块又包括4个子模块:身份验证、信息管理、邮件管理、信息浏览。它们实现的功能差不多。身份验证模块是对用户注册与登录网站时的身份进行验证;信息管理模块主要是对用户信息进行管理,如修改注册信息、发布招聘信息、浏览招聘信息等。邮件管理功能只有注册用户并登录网站后才能享有的功能。信息浏览模块是任何用户都具备的功能,甚至包括未注册用户,可以查看求职招聘信息、友情链接信息和搜索人才及职位功能。系统管理模块实现的功能为:企业管理、学生管理、友情链接管理。
关键词:JSP;SQL Server 2000;求职
The Job Websites of College Students
Abstract:Network application has already permeated through each corner of the human society.As the websites of strong point of network world,network application is the focus which people pay close attention to even more.Enterprises utilize websites to propagate ones own image,excavate the limitless business opportunity;Inpidual utilizes websites to show the elegance of inpidual characters,and make people communicate with each other better.
The system sets up an employment dynamic website that adopts JSP &TOMCAT& SQL Server 2000 database.It mainly includes modules like enterprises recruiting,students hunting for a job,system management,etc.Enterprise recruiting module and student hunting for a job module include 4 pieces of sub module.The identity verifying,information management,mail management,information browsing.The function that they carry out is similar.The identity verifying module verifies registration of users and identity at the time of the login.The information management module mainly manages users information,such as revising registration information,releasing recruitment information,browsing recruitment information,etc.The functions of the mail management module are only the function that the registered user could be enjoyed after combining login.Information browsing module,anyone can use the function in it, including the unregistered user,they can look over that the recruitment information,friendship chain information and searching for talents and position function to hunt for a job.The system management module can carry out:managing in business administration,students management,friendship chaining.
Keywords: JSP;SQL Server 2000;Job
1 绪论
现在的求职招聘主要是通过报纸、现场招聘会、网上求职招聘、猎头、职介机构和熟人介绍等途径进行的,这是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体。在2004年招聘市场中,报纸求职招聘市场份额达到50.7%,其次是人才交流市场达30%,网上求职招聘只占13.2%,和国外对比来看中国的网上求职招聘市场未来有足够的`发展空间。
网上求职招聘在中国大陆出现仅仅只有5年左右时间,还处于初级的阶段。市场比较成熟的地区主要在北京、上海、广州、深圳等大城市。目前中国大约有2500家提供求职招聘服务的网站,但达到1定规模、能够为用户提供全面服务的也只有那么几家。其中比较著名的有前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国国家人才网、南方人才网和1些门户网站的求职招聘栏目。国内网上求职招聘市场目前呈现前程无忧、中华英才网、智联招聘3足鼎立的态势,相互间的竞争呈现白热化。
从资讯和现状中可以看出网上求职招聘具有无可代替的优势。求职招聘网站都有完备的搜索功能,求职者可快速准确地查找到所需要的信息。求职者找到适合自己的职位后,可先查看招聘单位的简介,浏览公司网页,再决定是否发出简历。若求职者设置自己要求的条件,如行业、职位、薪水等,招聘网站就会定期向用户输送1些信息,工作就会来找你。还有就是费用低廉。对于招聘单位来说,通过在招聘网站刊登招聘信息,企业每天都能收到上百份个人简历,这不仅使挑选范围大大增加,提高了招聘员工的质量,还为企业储备了大量的后备人才资源。企业通过在网络刊登招聘信息,相比起参加招聘会,节约了人员的开支,还降低了成本,既省力又方便管理。基于这些优点,网上求职招聘受到越来越多的企业和求职者的青睐。
1.1 现场求职招聘
招聘会作为传统的招聘形式已经存在了很久,并因能够为人才供需双方提供直接面对面的机会为大多数用人单位和求职者所接受。但近1段时期以来,由于种种问题的不断出现使得已被大家所熟悉的现场招聘会备受争议。应聘环境差、招聘单位鱼龙混杂、会场管理混乱、招聘效率不高等都成为了现场招聘会的弊病,这无疑为求职者成功求职增加了困难。根据调查显示,信息沟通不畅是造成人才供需双方无法成交的最大障碍。
行内人士透露,尽管现在很多现场招聘会看上去很火爆,其实大多处于亏损的状态,在华南重镇广州,包括南方人才市场、广州东站、购书中心在内的几个大型人才交流会市场均处于维持或亏损状态。而报纸媒体的招聘广告除了少数几家报纸外,多数呈急速下滑趋