高校毕业生就业影响因素初探【经典3篇】
高校毕业生就业影响因素初探 篇一
随着中国高校毕业生数量的不断增加，就业问题成为了社会关注的热点话题。然而，高校毕业生就业面临的困境却不容忽视。在这篇文章中，我们将初步探讨高校毕业生就业的影响因素。
首先，教育质量是高校毕业生就业的关键因素之一。教育质量直接影响着毕业生的就业竞争力。一流大学毕业的学生通常在就业市场上更有竞争力，因为他们接受到了更好的教育资源和培养。相反，教育质量较低的学校毕业生则面临着更大的就业压力。因此，提高高校教育质量对于解决毕业生就业问题至关重要。
其次，专业选择也是影响高校毕业生就业的重要因素之一。不同的专业对就业市场的需求是不同的。一些热门专业，如计算机科学、金融和国际贸易等，往往更容易找到工作机会，而一些冷门专业的就业形势则相对较差。因此，学生在选择专业时应该考虑到就业市场的需求，并做出理性的选择。
此外，实践经验也是影响高校毕业生就业的重要因素。在竞争激烈的就业市场中，拥有实践经验的毕业生更容易受到用人单位的青睐。实践经验可以通过实习、兼职、志愿者活动等方式来积累。通过参与这些活动，学生可以展示自己的实际能力和工作经验，提高自己在就业中的竞争力。
最后，人际关系也是影响高校毕业生就业的重要因素之一。在现实社会中，人脉关系往往起着至关重要的作用。通过与同学、老师和校友的交流和合作，学生可以建立起广泛的人际关系网络。这些人际关系可以为毕业生提供就业机会和资源，帮助他们更好地融入就业市场。
综上所述，高校毕业生就业受到多种因素的影响。教育质量、专业选择、实践经验和人际关系等都是影响毕业生就业的重要因素。通过关注和改善这些因素，我们可以为毕业生提供更好的就业机会，促进社会的稳定和发展。
高校毕业生就业影响因素初探 篇二
高校毕业生就业问题一直是社会关注的焦点。然而，要解决这个问题并不容易，因为高校毕业生就业受到多种因素的影响。在这篇文章中，我们将进一步探讨高校毕业生就业的影响因素。
首先，经济发展水平是影响高校毕业生就业的重要因素之一。经济的发展水平直接决定了就业市场的需求和供给。当经济发展状况良好时，就业机会相对较多，高校毕业生就业形势较好。相反，当经济不景气时，就业机会减少，高校毕业生面临更大的就业压力。因此，加大经济发展力度，促进就业创造，是解决高校毕业生就业问题的重要途径之一。
其次，政策环境也是影响高校毕业生就业的重要因素。政府的相关政策和措施直接影响着高校毕业生的就业机会和待遇。一些扶持高校毕业生就业的政策，如就业补贴、创业支持等，可以增加毕业生的就业机会和创业意愿。因此，政府应该出台更多的支持政策，为高校毕业生提供更好的就业环境和机会。
此外，人才需求结构也是影响高校毕业生就业的重要因素。不同行业和职业对人才的需求是不同的。一些新兴行业和热门职业往往对高校毕业生的需求较大，而传统行业和职业的需求则相对较少。因此，高校毕业生应该根据人才需求结构合理选择就业方向，提高自己在就业市场的竞争力。
最后，个人素质和能力也是影响高校毕业生就业的重要因素之一。随着社会的发展，用人单位更加注重毕业生的综合素质和能力。拥有良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力和实践经验的毕业生更容易获得就业机会。因此，高校毕业生应该注重培养自身的综合素质和能力，提高自己在就业市场上的竞争力。
综上所述，高校毕业生就业受到多种因素的影响。经济发展水平、政策环境、人才需求结构和个人素质能力等都是影响高校毕业生就业的重要因素。通过关注和改善这些因素，我们可以为毕业生提供更好的就业机会，促进社会的稳定和发展。
高校毕业生就业影响因素初探 篇三
高校毕业生就业影响因素初探
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
摘要：高等教育的普及化带来了两方面的后果。一方面来说，高等教育的普及为更多的学生能够接受更高等级的教育提供了可能，使得全民受教育程度普遍上升;另一方面来说，增加的大学生在就业市场上所遭遇的竞争要远比之前的大学生遭遇的竞争激烈。而目前高校毕业生就业到底会受怎样的因素影响呢?本文以2015年高校毕业生就业情况数据为例，对高校毕业生就业相关因素进行分析。
关键词：高校毕业生就业;高等教育;人力资源;影响就业因素
高等教育普及之后，教育公平成为了广大学生和社会人员频频注意的社会热点话题，教育公平的重要体现就是高校毕业后的学生就业情况和这个情况对于社会阶层发展与推动的重要作用。而这一作用在近几年的高校毕业生问卷调查所分析出的数据中呈现减弱的趋势，这也说明了高校毕业生就业形式也在变得越来越严峻。本文使用的数据是C市针对2015年毕业生就业情况问卷大调查的相关数据，具有一定的代表性。
一、数据分析和研究过程
本文所采用的数据基于对C市15所高校的问卷调查而得出，其中有两所211重点高校，一般本科院校8所，高职和高专院校5所。每一所院校均按照毕业生的数量发放了相应比例的问卷，本次问卷调查一共得到了18723份有效数据。这其中，本科毕业生的数据占这些有效数据的60%，硕士毕业生占这些有效数据的10%，高职和高专的毕业生有25%，而博士毕业生占5%。问卷调查中的男女比例分别为54.6%和45.4%。
本次就业情况调查将就毕业生的就业基本情况分为单位就业、国内升学、出国深造、自由职业者、自主创业、灵活就业以及待就业、待升学以及其它。在数据归纳的过程中，自主创业、单位就业和自由职业、灵活就业可以视为就业，而升学作为另外一种情况和未就业人群区分开来。问卷大致有父母收入、父母学历、父母职业、学历水平、就业层次以及学校水平、家庭水平等方面，通过分析认为，影响高校毕业生就业的因素使多元化的，但也并非无迹可寻，它和一些社会因素有着十分重要的关系。
二、影响高校生毕业就业的因素
(1)家庭原因对于高校生毕业就业情况的影响
根据问卷调查分析可以得知，家庭年收入较高的毕业生升学和就业的比例都比较高，相反地，家庭收入较低的毕业生升学的比例和就业比例都有一定下降，这从一个侧面反映了家庭收入
(2)学历学校原因对于高校生毕业就业情况的影响
在统计调查的过程中，根据不同的学历我们进行了不同的分组设置，本科学历、硕士学历等学历的就业水平大致相当，其中本科学历的就业升学比例以70%的数值大于硕士学历的就业升学比例68%，一方面这是由于硕士毕业生对工作的要求比较高，另一方面这也是反映了硕士毕业生相对于本科毕业生而言，其对于用人单位的吸引力水平在下降，本科毕业生考研大潮对就业市场会带来怎样的结果似乎正在凸现出来。另外，在受教育过程中学习较好的高校毕业生就业比例要比在高校中学习较差的学生高15%，社会上热传的“高分低能”在高校教育中其实并不正确，大多数毕业生能够找到较好的工作还是因为在学校时期的基础比较扎实。
学校原因方面，从国内顶尖的211、985高校到高职、高专院校，呈现“两头大、中间小”的趋势，一是因为在本科院校中顶尖高校毕业生具有极大的竞争力、二是因为高职高专院校注重职业技能培养，能够良好地和就业衔接。与此相比，一些普通的大学院校并不注重高校毕业生能够真正地和就业相联系，这也值得高校负责就业人力资源方面的工作者多加注意。
(3)性别地域等因素对于高校生毕业就业情况的影响
根据问卷调查的结果显示，性别因素在毕业生就业上也有较大的影响，在经济下行的状况下，女性毕业生的就业率要低于男性毕业生10%左右，当然这也与女性毕业生一般会选择较为稳妥的升学等方式以增强自己的潜在实力有关。地域因素对高校毕业生的就业有着一定的影响，家庭所在地域为城市和东部地区的高校毕业生就业比例要比家庭所在地域为农村和中部地区西部地区的高校毕业生就业比例高5%，这也说明了就业机会和成长条件对于高校毕业生就业的影响。
三、总结
根据以上调查数据的分析，我们可以初步看出家庭资本情况、学历学校情况以及性别地域等因素对于高校毕业生就业状况的影响，可以看出这两年高校毕业生就业趋势的变化和社会资源流动性减弱以及经济下行状况有着较大的关系，由于一些传统因素和政策影响对高校毕业生正常就业造成的阻碍较大。高等教育在普及化以后，人们受到教育的机会更多的同时也有了更大的就业压力，通过这些数据的分析比较我们可以发现，虽然社会资源分配方面的不平均为高校生就业带来一定的负面影响，但是高校毕业生本身的努力程度(表现为考入顶尖院校的样本和学习成绩较好的样本)对高校毕业生就业产生着最为重要的影响，所以，摆正高校毕业生的心态，将理想与现实相结合，寻找最适合自己发展的就业道路，才能在未来做出一番事业。
参考文献：
[1]岳昌君.中国高校毕业生就业满意度的影响因素分析[J].北京大学教育评论，2013，02：84-96+189.
[2]杜桂英，岳昌君. 高校毕业生就业机会的影响因素研究[J].中国高教研究，2010，11：67-70.
