大学生就业难的论文(优质3篇)

矢遇分享2017-08-08 07:42:18 次阅读

大学生就业难的论文篇一

随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生的就业问题日益凸显。虽然大学生们在求学期间接受了较为全面的教育，但他们在毕业后往往面临着就业难的困境。究其原因，可以归结为以下几个方面。

首先，大学生的就业观念存在偏差。在高等教育中，过分强调学术研究和理论知识的传授，而忽视实践能力的培养。因此，很多大学生在求职过程中缺乏实际经验和职场技能，使得他们在竞争中处于劣势。另外，一些大学生对薪资和职位的要求过高，不愿意从基层做起，这也增加了他们找工作的难度。

其次，大学生的专业选择不合理。由于高校专业设置不合理以及职业规划指导不足，很多大学生选择的专业与社会需求不匹配。某些热门专业招生过多，导致就业市场饱和，而一些行业和地区的就业需求却得不到满足。此外，一些专业对学生的就业准备不充分，使得他们在求职过程中出现了困难。

第三，就业市场供需矛盾突出。随着我国经济的转型升级，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业和高技术行业的需求不断增加。然而，大学生的专业技能和素质往往与市场需求不匹配，导致就业市场供需矛盾突出。此外，一些企业对大学生的招聘要求也相对较高，这也增加了大学生找工作的难度。

针对以上问题，我们应该采取相应的解决措施。首先，高校应该加强学生的职业规划和就业指导，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，提前做好职业规划。其次，高校应该加强实践教育，注重培养学生的实际操作能力和职场技能，提高就业竞争力。同时，政府和社会应该加大对新兴行业和高技术行业的扶持力度，为大学生提供更多的就业机会。

综上所述，大学生就业难是一个复杂的问题，涉及到多个方面的因素。只有通过高校、政府和社会的共同努力，才能够解决这一问题，为大学生提供更好的就业环境和机会。