职业生涯规划师

职业生涯规划师

职业生涯规划师应该如何进行职业生涯规划呢？

首先我们要明确这个助人的职业不仅需要技能、知识和良好的态度而更重要的是能回答一些生活的本质问题，具有一定的境界。比如我们通过光盘往往都能感受到大师、大家的风范。这种影响力一定不是来自于有形的东西而是一种无形的东西，说的抽象点就是境界和层次。

不断提高修养的前提是应该对职业生涯规划师的职业素养有一个标准。

所以我觉得职业生涯规划师的进步首先应该从助人者的修养出发。而不是从技能出发，大道无术！

所以职业生涯规划师成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知识。所以经过专业培训的职业生涯规划师为自己职业规划的第一步就是要从自身素养出发。

其次考虑如何才能真正帮助求助者，问题多种多样，方法多种多样。职业生涯规划者要熟练的专业技能。

职业定义

为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。

职业等级：

本职业共分为职业指导员（国家职业资格二级相当于经济员），助理职业指导师（国家职业资格 相当于助理经济师），职业指导师（国家职业资格四 级相当于经济师），高级职业指导师(国家职业资格五级相当于高级经济师)四个等级。

职业能力特征

数学计算能力和形体知觉能力强，具有一定的学习领悟、语言表达和文书事务能力。

基本文化程度:

具有大专以上学历（含同等学历）

职业必备知识

1 职业指导与职业心理
(1) 职业发展理论；
(2) 职业分类知识；
(3) 职业能力及其个性倾向知识；
(4) 职业心理咨；
(5) 职业指导的原则与方法。
2 人员素质测评
(1) 测评的基本原理；
(2) 测评的技术与方法；
(3) 测验结果的解释与应用；
3 人力资源开发与就业
(1) 劳动力供给与需求；
(2) 职业资格制度；
(3) 组织内部的人力资源开发；
(4) 训练的理论与技术。
4 政策与法规
(1) 职业介绍与职业指导的法规与政策；
(2) 职业教育、培训法规与政策；
(3) 劳动就业法规与政策。
5 汁算机操作及基础知识
(1) 计算机使用常识；
(2) 劳动力市

职业规划师的三大榜样特质

深入了解和分析向阳生涯诸多职业规划师的成长经历，他们身上的“榜样特质”对职场人颇富引导和启发意义。

1、全方位理性认识自我

能够理性、客观且较为全面的了解自我是一种能力。通过不断吸收外界的信息、知识、经验等，用于比对自身已有的思维模式、行为习惯等，找出差距与不足；定期梳理自己以往的工作经历，不断提炼总结成败得失，从中汲取经验教训，知道自己的优劣势所在。

职业规划师除了在职业咨询领域里能“自成一家”，很多人同时在另外的专业领域里也有自己的天地。有的在IT行业，有的在电子行业，也有的就在人力资源行业等等。职业规划师之所以能在自己所在的行业有所作为，原因都在于他们对自己有深刻的了解和全面的认知，在正确的方向上不断实践，不断累积经验，成长的同时，也收获了成就。