平安银行面试经验

平安银行面试经验

平安银行面试经验1

　　最新28号厦门场一面面经!

　　群殴,(提醒一下，还要自备简历一份)

　　面试时间大约1个小时,7个人,另一个组是6个人.

　　首先2分钟的自我介绍加一个小问题,然后是讨论,讨论部分首先是5分钟阅读材料,然后每人3分钟的轮流阐述,然后是30分钟的讨论,最后是2分钟的总结.

　　小问题一般是问的"你最喜欢的两个(XX)和你最不喜欢的两个(XX)是什么"，XX每个人问的都不一样，其实算是让你在自我介绍的同时稍微思考下这个问题;

　　讨论的topic是裁员问题,7个不同情况的员工,依次排序最需要被裁掉的.(另一个屋讨论的问题是论坛里已经提到的沉船救援，也是一个排序题)，这种题型没有固定的`答案，主要是分析小组成员之间的团队协作，顺带个人的表现(太过于激进的也很容易被pass掉的)。我觉得hr的判别标准参考这次小组讨论，可能还要参考简历，个人的综合素质等。

　　我们小组气氛比较和谐,20分钟不到解决了战斗,然后提前总结..

　　等待二面通知。也希望这篇帖子能够对大家有帮助。

平安银行面试经验2

　　一，笔试

　　平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。

　　二，一面

　　一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题

　　是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题