平安科技面试经验
平安科技面试经验
前几天接到了平安科技的面试电话，约在昨天上午去面试，正好最近也在找工作，就准备好简历去了，现在把面试过程给大家分享出来，希望能帮到大家。
昨天的招聘是平安科技在南京的专场招聘会，去的人不少，约得是九点钟，我大约九点二十到那边。
到地点后，先将自己的简历交给现场的负责人，然后签到，签到后负责人给了一个纸条，上面有机试的用户名和密码，以及考卷的编号和密码。
找了一台机子，按照纸条上的用户名和密码登陆进电脑，准备考试。
机试试题包含两部分，一部分是计算机专业知识，一部分是性格测试。计算机专业知识的试卷满分100分，分单选，多选和判断题，时间为60分钟;性格测试的时间为20分钟，共180道选择题。
先进行计算机专业知识的考试，考题涵盖的知识面比较广一些，有Java基础，有数据库，有数据结构，有软件工程等方面。考试的过程中，发现，由于平时只专注Java方面的知识，只看技术方面的书，导致软件工程的知识以及一些行业里面的术语都不大懂。软件工程是大学时候学习过的课程，由于时间太长了，里面的知识也几乎全忘了，以致软件工程主要什么作用都答不上来了。软件开发的模型就记得瀑布和敏捷，别的都不记得了。考题中有个OOM的术语，直接看不懂，做Java开发的，就记得OOP是面向对象编程，那么OOM也应该是面向对象XX吧，查了一下，发现OOM最有可能是Out Of Memory的缩写，具体的题目什么意思，早记不大清楚了。考题中有一道Java基础的题印象深刻一点，因为是平时自己比较讨厌的那种考题。为什么讨运算优先级的问题，还好在考场上分析出来了，答出来了。
整体的计算机专业知识的题都不是很难理解的那种，都属于懂的，一眼就出答案，不懂的，做一年，也还是跟做半小时一样的效果。四十分钟多的时候，计算机专业知识的'考题答完了。
答完计算机专业知识的考题后，又马不停蹄的开始了性格测试的考题，性格测试的考题只有20分钟，180道题，平均一分钟要答9道题，不过都是选择题，答起来快很多。性格测试的题无所谓对错，就看一眼，第一反应是哪个结果，直接选中就下一题了，不过由于只有20分钟，所以180道题时间还是有些紧，有些题都不敢多看，基本都是一眼过的那种，性格测试提前了三分钟交卷。
交卷后，机试就算完了，然后将纸条交给现场的负责人，负责人让自己先在外面等待一下。五分钟时间，听到喊自己名字，过去后，现场负责人交给自己之前的纸条和简历。不过纸条上有个计算机专业知识的成绩，47;还有个性格测试的成绩，像是EQ之类的东西，写的不工整，自己也没看懂，就没记这个成绩。
拿到纸条和简历后，被领到了一个办公室，进行一面，也就是技术面试。面试的教室里面有六七个技术人员在面试，每个人跟前有一个应聘人，基本都是一对一的面试。面试的时候就问了一点简单的技术问题，像对oracle的掌握如何，对spring的掌握如何，然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资，总共问了有十分钟左右吧。问完后，就问我有什么要问他的，说这是双向选择，这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊，就想了几个问题，比如过来的话产品周期，主要用什么技术啊，大约聊了十五分钟左右吧，一面就结束了。
一面结束后，被他领到旁边的一个面试官那里，算是复试吧，这个面试官也没有问什么问题，第一个问题，你有没有带过队，我回答带过，他说，他想让我带五个人做开发，我说这个没有问题。平安科技南京这边属于新组建的团队，团队里面有一部分自有人员，带着一
二面结束后，二面的考官把我又领到了开始机试的办公室，把我的简历及他们的面试考评交给人事，然后说这个过了。人事跟我讲，下午一点半再过来进行最后一轮面试，也就是人资的面试。
出去吃个饭，一点半的时候又回到了开始机试的办公室，等待最后的人资面试。下午的人资面试比较慢，因为上午二面通过的人比较多，基本都积压在下面进行人资面了。而进行面试的人资并不在南京，而在深圳，是一个远程的会议室，通过投影进行面试，前面排队的人有近十个。一下子等到三点钟，终于等到自己了。进去后，就开始跟人资聊了，主要聊过去的工作经历，第一家公司，第二家公司，现在的公司，以及为什么要跳槽，聊了有二十多分钟。最后的时候，问了一下现在的薪资以及期望的薪资。就据实回答了现在的薪资，并讲了一下公司现在在给自己调薪，将调后的薪资也说了一下。然后人资问我有什么问题，其实也没有什么问题，就问了一下，这个结果多久能出来，答复两三个工作日，然后就结束了三面。
今天上午十一点多钟，又接到了平安科技人事打来的电话，说自己面试通过了，并给出了他们定的薪资。讲了一下，如果决定过去的话，附上现在的薪资证明，薪资证明不要财务开出来的证明，要银行流水账号，避免薪资证明作假。挂了电话，想了想，幸亏昨天都是据实回答的薪资，没有虚报，不然还没入职呢，就给落了个不诚实的把柄。
