面试邀请函格式

面试邀请函格式模板2016

　　公司为了传递好的印象，常常会对应聘者发出面试的邀请函，下面是小编整理提供的相关模板内容，快来阅读了解吧。

　　面试邀请函格式模板

　　_____先生/女士：

　　您好! 我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。

　　经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________ 岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

　　具体要求详见如下。

　　一、面试时间：20xx年xx月xx日上午10点

　　二、面试地点：**区 88 号****写字楼 C 区 8 层 人力资源部

　　三、路线：

　　1.自驾车路线：略

　　2.公交车路线：888 路、666 路、999 路到***站下车

　　四、携带资料

　　1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

　　2.个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

　　五、联系方式

　　1.联系人：人力资源部，刘小姐

　　2.联系电话：010-88888888

　　3.如有其他不明事宜请与我们联系

　　单位名称： (盖章)

　　××年××月××日

　　面试邀请信息注意事项：

　　1、面试前的筛选：不能毫无目的的发，因为HR部门的资源是有限的，我们要把这封邀请发给最符合标准的那一部分人，做到精准。

　　2、关于联系方式：给求职者打电话的工具也是很有讲究的，不要用分机，要使用直线座机或者手机，这样便于求职者有疑问好回拨。说说我自己一次求职的亲身经历，当时我是去面试的路上，按照百度地图找可很久也没有找到，就按照通知我面试的电话回拨打回去，结果是前台总机，当时也不知道分机号码，后来就放弃了。或许求职者并不是不来，而是我们在工作中没有做好，忽略了某些细节造成的。

　　3、关于电话邀请：打电话邀约时，如果求职者还在职的话，他可能不希望被他的领导知道他正在找工作，所以要询问对方是否方便接听电话。要确认求职者的'信息，投递的职位、求职状态，以防打错电话。要倾听和解答对方的疑问，另外需要注意说话的语气、语速。

　　4、关于熟悉业务：我们还要熟悉公司的概况，如公司简介和历史、产品和服务、企业文化、招聘职位的信息，如果HR自己对这些都不熟悉，那么求职者就会觉得你不够专业，做招聘的HR代表着公司的形象，求职者觉得你不够专业，他会联想到公司是否也不专业，不正规呢?这样求职者还会来吗?所以一定要做好准备工作再打电话邀约面试。

　　5、关于邀请信息确认：邀请信息不是发出后就万事大吉了，需要和对方作确认，同时也在面试的头天作好提醒，HR的服务职能要发挥处来，及时的掌握情况，那就不被动。如果是主动寻访的简历，面试的时间一定要提出备选方案。

　　6、关于面试差旅费：招聘邀请信息是一种承诺，笔者有个朋友跨市去面试，对方声明报销来回路费，可是面试好后，以未能录用为

　　7、关于邀请信息的发布途径：现在QQ、微信、邮件、MSN、短信等等方式很多，需要选择对方最常用的联系方式，以免发到对方冷门邮箱。