大学学生会组织部面试技巧
大学学生会组织部面试技巧
上期我们学会了面试问题及答案了，接下来我们该学习一下学生会组织部面试技巧了，掌握了面试技巧，才能够将面试进行得如鱼得水般顺利，一起来看看下文吧。
一般说来，大多数人到了大学之后，都会面对两个世界，过两种生活。一个世界叫“班集体”，一个世界叫“工作团队”。一种生活叫“班级生活”，一种生活叫“工作”。
刚到广外，还没来得及多看校园几眼，就马上要直面上
军训期间，学院团学、团联、勤工助学等各个组织的各个部门都在生活区的道路两侧设立咨询点，拉开阵势准备争夺新人资源，场面好不热闹。我在众多的咨询点那见到了一个熟悉的名字——组织部。高中三年在年级团总支组织部工作的回忆不禁在脑海中翻腾。“好吧，决定了，就是组织部了。”基本没考虑，就直接从师姐那接过一张报名表，回到宿舍，认真地在“意向部门”那写下三个熟悉而亲切的名称，“组织部”。
团学各部门的一面安排在军训期间。上午的训练结束后，飞奔到饭堂草草地吃过午饭，然后再飞奔回宿舍简单地洗个澡，换套干净的军装，中午1点左右，带上报名表，向面试地点出发。
到达签到处后，发现人不少，“竞争激烈啊”心中蓦地小小紧张起来。我的面试号是28——我读高中时的学号，难道有什么好兆头?等待的时间感觉好漫长。终于轮到我时，之前稍微平伏的情绪又开始波动起来。一面的问题很日常化也很普通，面试前收集的问题类型几乎没遇到，但偏偏是日常生活情景化的问题最不好答。当时一紧张，没怎么思考，按平时自己怎么做就怎么答了。最后一问是关于近日中日我国岛屿纷争的，我当时几乎懵了，军训期间没怎么了解事态发展，只能很政治化地胡诌了。面试结束后，感觉自然很不好，估计自己可能要被刷了。
就在我在挣扎着要不要去试下校团委组织部面试的时候，收到了进入院团学组织部二面的通知，心情那个激动啊……二面采用分组讨论方式。幸好提前自备了纸笔，无须向部长师姐借用。估计这个细节能增加点印象分。讨论的问题还算比较中规中矩，贴近组织部的部门性质。我在发表自己的意见时，尽量把自己的观点与组织部的工作性质和内容挂钩。我们小组的讨论没有料想中的激烈，大家的想法也基本上惊人的一致。于是，我们小组在少于规定的时间内完成了讨论。二面的感觉不错，估计有希望。
又经过几天的等待，终于收到通知，我进入组织部的新干事考察期了，算是成为组织部的一员!
事后仔细分析了自己在两次面试中的表现，得出几点思考结果，愿与诸位交流分享。
一、认真填写团学的报名表。字必须要工整大方，切勿潦草。一手好字能给别人留下好印象，增加印象分。自我介绍的内容必须简明扼要，重点突出自己的荣誉，如有特长最好写上——最好掌握视频制作、图像设计加工和多媒体平台操作这三项技能。行文态度要严谨，切忌调侃。
二、了解部门的情况。面试前无须刻意作太多准备，但了解自己的意向部门的情况是很重要的，因为面试时一般都会被要求说一下自己对该部门的认识。一个人如果连自己意向部门的情况都不清楚，通过面试的几率会有多大呢?类似的，企事业单位招聘员工时会高度关注面试的人是否了解自己的应聘单位和岗位的情况。所以，这点必须重视。
三、注意外表和行为举止。谁说外在不重要?我说外在很重要，但并不是指相貌酷毙帅呆或貌若天仙的那种。至少在面试前，梳理下头发，擦擦汗，男生有胡子的把胡子刮掉，总之要给人阳光的感觉。衣着整洁干净就好。由于面试是在军训期间进行，所以个人建议穿军装，既方便整理又无须发恼穿什么才合适。如果你打扮够得体，行为够大方，我想没有任何一个人会拒绝你。倘若你是那种朴实无华且言语中肯可靠，也是没有人会可以排斥你的。那些在面试上心不在焉扣手晃脚的人，被刷下来是正常的。
四、细节与礼貌。“细节决定成败”这话虽然太唯心，但可以反映出细节的重要性。于细微处可以考察一个人的内心。面试前记住提前到达，并做好准备等待面试，时间观念在现代社会是很重要的。进入面试室前记得先敲门，然后轻轻开门，进入后再轻轻关门。走到师兄姐面前，记得面带微笑，向师兄姐鞠躬问好。注意面试时自己的手脚的小动作。面试过程记得面带微笑。聆听师兄姐的提问和自己回答问题时，要与师兄姐要眼神交流，这是沟通心理学上的小技巧。每次回答完问题，不妨加一句“谢谢”。这点内容主要针对一轮面试，但二面时同样需要注意。
五、自我介绍的技巧。每轮面试必不可少的就是自我介绍，怎么样能让别人记住你?不是扯一大段你的家乡如何美丽，而是从名字入手，找一个切入点让别人在短时间记住你的名字，同时对于自己的特长要着重介绍，因为面试者是想了解你的能力是否能为部门工作创造绩效。过分调侃自己之前的丰功伟绩，并不能博得别人的好感。面试一定要做的实力的体现，又不过分张扬。值得注意的是，报名表上要求写个人简历，那么在自我介绍时，就不要重复报名表上的内容了。
六、二面的要求。二轮面试多以小组讨论并解决问题的方式进行。在这一环节。主要考查一个团队合作的能力和个人协助的能力。在这一环节，小组中的每个成员都要积极发言，主动表明自己的观点，但同时也要做到有序进行。在各抒己见的同时要把握好时间，及时得出一个统一的意见并准备好充足的理由，派代表阐述最终得出的结论。其他成员最好能作随时补充的准备。其实这一环节中，大家要互相配合。某个成员发言的同时，其他人应该倾听并记录对方的观点(这个很重要)，最好还能偶尔眼神交流一。总之，对二面的要求是，既要使团队的'表现最优化，又要突出个人的素质和能力。
七、自介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对的印象。
其次，可以简单地介绍一下的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题--都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务。
