你是职场咸鱼吗
职场人，按跳槽大致可以分为两大类，分别是：跳蚤型与咸鱼型。跳蚤型，即在职场中总是不断的跳来跳去，似乎在哪儿工作都无法稳定下来。而咸鱼型的人呢?却又恰恰相反，在一家公司不呆到“泛黄”不会换工作，基本上不会主动去换。
咸鱼族，指的是职场上总有这么一群人，没有工作目标，缺乏职业规划，不想升官发财，每天安于现状，被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动”。
做“咸鱼”道德吗
个人在现代社会，价值观非常多元，只要没有损害别人的利益，当“咸鱼”也无可厚非。没有谁是铁人，也不是谁到一定年龄都会有核心技术或其他核心竞争力，更多的人在一定年龄之后会发现自己上有老、下有小，家里的责任负担越来越重，身体也渐渐无法承受每日熬夜的压力，体力精力拼不过刚毕业的年轻人，几年的工作经验也无法弥补自己比实习生高出3倍的工资。尤其是在“华为清退34岁以上员工”的事情一出，很多人都对企业失望透顶，那些年轻时为公司奋斗的人竟然都没有好下场，所以更多心灰意冷的人普遍都体谅“咸鱼”的存在。
尤其是有些老板本身就很喜欢形式化的东西，如果要做好形式化，那必然会影响本职工作。不是某些形式不重要，但如果有人发现做好形式工作的人反而比埋头做事的人更有升职加薪的优势，那必然更多的人上行下效。就像知乎上面有人说的那样“扎扎实实走过场认认真真搞形式”，轻松不费脑子，你说我不道德?对不起，这是老板喜欢的。
不过做咸鱼也不是一直能那么幸运的，比如有些人为公司辛劳半生，一直在职场底层徘徊，人到中年，被扫地出门。最近这样的中年危机的个案，已经不是一起两起。于是很多人满心忐忑，不知道作为职场“咸鱼”，能如何翻身农奴把歌唱吗?
金字塔底，如何咸鱼翻身?
在职场翻身貌似是一件很难的事情，但是只要你认真分析自己和自己的职场环境因素，看清自己的职业发展方向，只需要三步，就可以完成自己的人生转变，达到职业发展的高峰。
你难免会因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而遭遇开除、解雇或升职无望等挫折。但是，当你意识到你不能改变公司时，不如选择
借用星爷的一句话：「做人没有梦想，跟咸鱼有何分别?」
这个时代，大家都不要愿意谈「梦想」特别是步入职场时间久了，「谈梦想」成了一种被称之为「幼稚」「可笑」的事情。可能也正是因此，没有梦想的职场人，逐渐地让自己成为了一条「职场咸鱼」。
拥有梦想是一种勇气，也许她会时刻折磨着你的心，但她是黑暗中的光，就算不能抵达，至少使我们活得有方向。
