简历包含哪些基本信息【最新3篇】

简历包含哪些基本信息 篇一

简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要文件，它可以帮助招聘者更好地了解求职者的个人背景和能力，从而决定是否邀请其参加面试。一个好的简历应该包含以下基本信息：

1. 个人信息：个人信息是简历的首要内容，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。这些信息应该清晰明确，方便招聘者联系求职者。

2. 联系方式：除了个人信息外，简历中还应包含详细的联系方式，例如电话号码、电子邮件地址等。这些信息能够让招聘者在需要时方便地与求职者取得联系。

3. 求职意向：在简历中表明自己的求职意向是非常重要的。这包括所申请的职位、所期望的工作地点、薪资要求等。求职者可以通过明确的求职意向来帮助招聘者更好地匹配职位和筛选合适的候选人。

4. 教育背景：简历中应该详细列出自己的教育背景，包括所就读的学校、专业、学位等。这些信息能够让招聘者了解求职者的学术背景和专业能力。

5. 工作经历：工作经历是简历中最重要的部分之一。求职者应该详细列出自己的工作经历，包括所在公司的名称、职位、工作时间等。同时，还可以附上相关的工作成果和项目经验，以便招聘者更好地了解求职者的工作能力和贡献。

6. 技能与能力：在简历中，求职者可以列出自己的专业技能和个人能力，例如熟练掌握的软件工具、语言能力、沟通技巧等。这些信息能够让招聘者更好地评估求职者的能力和适应能力。

7. 奖项与荣誉：如果求职者曾获得过奖项或荣誉，这也是需要在简历中突出展示的内容。这些奖项和荣誉能够增加求职者的竞争力，突出其在相关领域的优秀表现。

8. 兴趣爱好：在简历中列出自己的兴趣爱好是一个很好的方式，可以展现求职者的多元化和个性特点。这些信息能够让招聘者更好地了解求职者的个人品味和生活态度。

简历是求职者展示自己的重要工具，一个好的简历能够让求职者在众多应聘者中脱颖而出。以上所列的基本信息是一个完整简历中不可或缺的内容，求职者可以根据自己的实际情况进行适当的调整和补充。

简历包含哪些基本信息 篇二

简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要文件，它承载着求职者的个人信息和职业发展历程。一个完整的简历应该包含以下基本信息：

1. 个人信息：个人信息是简历的基础，包括姓名、性别、年龄、出生日期等。这些信息能够让招聘者初步了解求职者的基本背景。

2. 联系方式：简历中应该包含求职者的联系方式，例如电话号码、电子邮件地址等。这些信息方便招聘者在需要时与求职者进行沟通。

3. 求职意向：简历中应该明确表达求职者的求职意向，包括所申请的职位、所期望的工作地点和薪资要求等。这些信息能够帮助招聘者更好地了解求职者的职业目标和适应能力。

4. 教育背景：简历中应该详细列出求职者的教育背景，包括所就读的学校、专业、学位等。这些信息能够帮助招聘者评估求职者的学术能力和专业背景。

5. 工作经历：简历中应该详细列出求职者的工作经历，包括所在公司的名称、职位、工作时间等。同时，还可以附上工作成果和项目经验，展示求职者的工作能力和贡献。

6. 技能与能力：求职者可以在简历中突出自己的专业技能和个人能力，例如熟练掌握的软件工具、语言能力、沟通技巧等。这些信息能够帮助招聘者更好地评估求职者的能力和适应能力。

7. 奖项与荣誉：如果求职者曾获得过奖项或荣誉，可以在简历中突出展示。这些奖项和荣誉能够增加求职者的竞争力，突出其在相关领域的优秀表现。

8. 兴趣爱好：在简历中列出自己的兴趣爱好是一个很好的方式，可以展示求职者的多元化和个性特点。这些信息能够帮助招聘者更好地了解求职者的个人品味和生活态度。

以上所列的基本信息是一个完整简历中不可或缺的内容。求职者应该根据自己的实际情况进行适当的调整和补充，以便更好地展示自己的能力和经历。一个好的简历可以帮助求职者在激烈的求职竞争中脱颖而出，获得更多的面试机会。

简历包含哪些基本信息 篇三

简历包含哪些基本信息

　　丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。

　　1、有选择的提供基本信息

　　无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

　　视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。

　　2、要包含求职意向

　　这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。

　　具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。

　　3、经历描述一定要具体

　　经历描述具体是指不要把自己做过的`事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。

　　(1)多用名词和动词，少单纯地用形容词;

　　(2)避免人称代词：你、我、他;

　　(3)模式：动词+名词+修饰词

　　岗位职责：

　　——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护，定期跟踪回访;定期处理各种报表。

　　经历描述：

　　——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。

　　4、自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)

　　自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句

　　空泛的自我评价：

　　——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;

　　具体的自我评价：

　　——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。

　　5、用数据说话

　　在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　实例(1)：

　　2014年间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

　　实例(2)：

　　实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%，并打破以往文章的阅读量记录(2000+)。

　　6、精炼语言

　　一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。

　　精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句;

　　另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。

　　7、详略得当(先做加法，在做减法)

　　互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：

　　先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。

　　另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。