优秀简历坚持STAR原则【优质3篇】
优秀简历坚持STAR原则 篇一
在求职过程中，简历是我们展示自己的第一步。一份优秀的简历能够吸引雇主的眼球，增加自己的竞争力。而要制作一份优秀的简历，我们可以遵循STAR原则。
STAR原则是指Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。这个原则可以帮助我们更有条理地叙述自己的工作经历和成就。
首先，S代表Situation（情境）。在简历中，我们需要明确描述我们所面临的情境。这个情境可以是我们所在的公司或者部门的背景，也可以是某个具体的项目。通过描述情境，我们可以让雇主更好地了解我们所面对的挑战和背景。
接下来，T代表Task（任务）。在简历中，我们需要清楚地描述我们所负责的任务。这些任务可以是我们在团队中的角色，也可以是我们独立承担的工作。通过明确任务，雇主可以了解我们的职责和能力。
然后，A代表Action（行动）。在简历中，我们需要详细描述我们在完成任务过程中所采取的行动。这些行动可以是我们提出的解决方案，也可以是我们在团队中所扮演的角色。通过描述行动，我们可以展示我们的能力和思维方式。
最后，R代表Result（结果）。在简历中，我们需要明确描述我们的行动带来的结果。这些结果可以是项目的成功，也可以是我们的个人成就。通过描述结果，我们可以让雇主了解我们的贡献和价值。
总结起来，优秀简历坚持STAR原则能够让我们更有条理地叙述自己的工作经历和成就。通过明确情境、任务、行动和结果，我们可以吸引雇主的注意，增加自己的竞争力。因此，在制作简历时，我们应该遵循STAR原则，让自己的简历更加出色。
优秀简历坚持STAR原则 篇二
在求职市场上，一份优秀的简历可以让我们脱颖而出，获得更多的机会。而要制作一份优秀的简历，我们可以遵循STAR原则。
STAR原则是指Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。这个原则可以帮助我们更有条理地叙述自己的工作经历和成就。
首先，我们需要明确描述我们所面临的情境。这个情境可以是我们在公司或者部门的背景，也可以是某个具体的项目。通过描述情境，我们可以让雇主更好地了解我们所面对的挑战和背景。同时，通过描述情境，我们也可以展示我们的适应能力和解决问题的能力。
接下来，我们需要清楚地描述我们所负责的任务。这些任务可以是我们在团队中的角色，也可以是我们独立承担的工作。通过明确任务，我们可以展示我们的责任心和能力。同时，通过描述任务，我们也可以让雇主了解我们的专业知识和技能。
然后，我们需要详细描述我们在完成任务过程中所采取的行动。这些行动可以是我们提出的解决方案，也可以是我们在团队中所扮演的角色。通过描述行动，我们可以展示我们的创新能力和领导能力。同时，通过描述行动，我们也可以让雇主了解我们的工作方式和思维方式。
最后，我们需要明确描述我们的行动带来的结果。这些结果可以是项目的成功，也可以是我们的个人成就。通过描述结果，我们可以展示我们的贡献和价值。同时，通过描述结果，我们也可以让雇主了解我们的能力和成就。
在制作简历时，我们应该遵循STAR原则，让自己的简历更加出色。通过明确情境、任务、行动和结果，我们可以吸引雇主的注意，增加自己的竞争力。同时，我们也可以展示出我们的能力和成就。因此，STAR原则是制作优秀简历的重要原则，我们应该努力遵循。
优秀简历坚持STAR原则 篇三
优秀简历坚持STAR原则
如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。优秀简历需要坚持STAR原则。
教育经历：到高中为止；
受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；
荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；
姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；
专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；
特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；
个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；
简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；
简历写作的几条要诀：
动词开头，确立“做事导向”；
STAR原则：
Situation：写明问题状况、如何解决；
Task：描写完成项目；
Action：执行的政策和自己在其中的想法；
Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申请多种职位用不同简历。
个人简历获得成功 成功的第一步是什么
就业压力越来越大，社会求职中一直都存在很大竞争力。于是导致很多求职者求职屡战屡败，但是不能否认有一部分求职者只要将个人简历投递出去就能收到面试机会，求职者是否符合岗位标准决定个人简历投递效果，那么为什么同样身为求职者，却有着不同的待遇呢？如何能让你的.个人简历也能百发百中呢？
引起用人单
求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。
扬长避短，分清主次打造完美简历
在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。
