设备经理个人简历(优秀3篇)
设备经理个人简历 篇一
个人简历
姓名：张华 性别：男 年龄：35岁
联系方式：手机：138XXXXXXX 邮箱：zhanghua@email.com
教育背景：
2002年-2006年 本科 机械工程专业 清华大学
工作经历：
2006年-2008年 公司A 设备工程师
主要负责设备的维护保养和故障排除，保证设备的正常运行。根据生产计划，制定设备维护计划，并进行设备维修和部件更换。解决设备故障和异常问题，提高设备的稳定性和可靠性。
2008年-2013年 公司B 设备主管
负责设备管理团队的日常工作，监督设备的运行状况，并制定设备维护和保养计划。与供应商合作，采购设备和备件，并进行设备的安装和调试工作。参与项目的设备选型和设备改造，提高生产效率和设备的性能。
2013年-至今 公司C 设备经理
领导设备管理团队，负责设备管理和维护工作。制定设备管理制度和流程，规范设备的维护和保养工作。与生产部门紧密合作，制定设备使用计划，并协调设备维修和更换。参与新产品的研发和生产过程中的设备选型和改造，提高生产效率和产品质量。
技能和能力：
1. 熟悉设备管理和维护的流程和方法，掌握设备维修和故障排除的技术；
2. 具备团队管理和领导能力，能够有效协调不同团队间的工作；
3. 良好的沟通能力和组织能力，能够与各部门有效合作，解决问题；
4. 具备良好的学习能力和分析能力，能够快速适应新的工作环境和新的技术。
个人特点：
1. 敬业认真，对设备管理和维护工作有着浓厚的兴趣和热情；
2. 良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效沟通和合作；
3. 具备问题解决能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静和高效。
自我评价：
我是一名经验丰富的设备经理，具备扎实的设备管理和维护技术，能够有效领导团队完成设备管理和维护工作。我热爱这个行业，对设备管理和维护有着深厚的兴趣和热情。在过去的工作中，我积累了丰富的经验和技能，能够在各种复杂的情况下快速解决问题。我相信我能够胜任设备经理的工作，并为公司的发展做出贡献。
设备经理个人简历 篇二
个人简历
姓名：李明 性别：女 年龄：32岁
联系方式：手机：139XXXXXXX 邮箱：liming@email.com
教育背景：
2006年-2010年 本科 电子工程专业 北京大学
工作经历：
2010年-2012年 公司D 设备工程师
负责设备的维护保养和故障排除，进行设备的日常检修和维修，保证设备的正常运行。参与设备的选型和采购工作，协助设备的安装和调试工作。解决设备故障和异常问题，提高设备的可靠性和稳定性。
2012年-2015年 公司E 设备主管
负责设备管理团队的工作，制定设备维护和保养计划，监督设备的运行状况。与供应商紧密合作，及时采购设备和备件，并进行设备的安装和调试工作。参与设备改造和升级工作，提高设备的性能和生产效率。
2015年-至今 公司F 设备经理
领导设备管理团队，负责设备的管理和维护工作。制定设备管理制度和流程，规范设备的维护和保养工作。与生产部门紧密合作，制定设备使用计划，并协调设备维修和更换。参与新产品的研发和生产过程中的设备选型和改造，提高生产效率和产品质量。
技能和能力：
1. 熟悉设备管理和维护的流程和方法，掌握设备维修和故障排除的技术；
2. 具备团队管理和领导能力，能够协调不同团队间的工作；
3. 良好的沟通能力和组织能力，能够与各部门有效合作，解决问题；
4. 具备良好的学习能力和分析能力，能够快速适应新的工作环境和新的技术。
个人特点：
1. 工作认真负责，对设备管理和维护工作有着浓厚的兴趣和热情；
2. 具备团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效沟通和合作；
3. 具备问题解决能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静和高效。
自我评价：
作为一名设备经理，我有着丰富的设备管理和维护经验，能够有效领导团队完成设备管理和维护工作。我对设备管理和维护有着浓厚的兴趣和热情，喜欢在工作中解决各种技术问题。在过去的工作中，我通过不断学习和实践，提高了自己的专业技能和团队管理能力。我相信我能够胜任设备经理的工作，并为公司的发展做出贡献。
设备经理个人简历 篇三
设备经理个人简历模板
设备经理简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
工作积极热情，注重团队协作。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-设备经理/主管 工业/工厂类-工程设备工程师
寻求职位： 项目/设备管理工程师
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 五险一金
工作目标 / 发展方向
本人在设备管理、项目管理、部门体系管理、物料管理都有一定的经验，希望能做主管以上岗位。
工 作 经 历
▌2015-12--2016-09：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主管
职位名称： 工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼外包业务工程师)(兼一般物料规划工程师)
职位描述：1.外包业务-负责设备外包业务(所有整车工厂风机、电柜空调、起重设备、元器件维修)，确认技术要求和工作内容，协调设备使用人和供应商之间的业务开展;
2.技改项目-负责运行保障区域所有技改项目的进度跟踪;
3.物料规划-负责所有区域库房规划，监督库房工作执行情况，优化库房管理制度，协助库房完成BIQ4审计;
4.物料采购-负责收集和采购整车维修车间所有物料，包括物料采购跟踪及问题协调;
5. 负责运行保障区域质量体系、公司内控等管理工作。
离职原因： 离家太远，不方便照顾父母。
▌2014-11--2015-12：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主
职位名称： 工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼生产启动经理)
职位描述：1.项目管理-宝骏基地整车工厂二期项目建设，设备总协调，负责四大工艺车间项目建设情况跟踪汇报，从概念设计-详细设计-设备采购-供应商定点-设备制造-到货验收-安装调试-问题整改-资料移交验收全程跟踪;
2.生产启动-维修车间生产启动，负责收集、采购、跟踪所有车间维修的生产启动物料，以及协助各维修工段开展工段建设;
▌2014-05--2014-11：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主管
职位名称： 工艺设备主任工程师
职位描述：1.项目管理-涂装车间二期项目建设，涂装工艺设备前期设计和规划;
▌2012-06--2014-05：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/维修工程师
职位名称： 工艺设备工程师
职位描述：1.项目管理-涂装车间一期项目建设，协调项目问题解决，负责监管涂装车间所有工艺设备的安装、调试、验收;
2.工段建设-涂装维修工段管理，负责工段体系文件编制及更新，设备维护标准编制;
3.备件采购-负责涂装车间所有设备的备件采购汇总和打单;
4.现场故障响应支持;
▌2011-07--2012-06：上汽通用五菱汽车股份有限公司----河西工厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/维修工程师
职位名称： 管理培训生(实习)
职位描述：1.接受GMS通用全球制造体系培训;
2.涂装车间现场设备故障响应;
3.接受机器人培训
教 育 经 历
2007-09--2011-06 海南大学 动力电气类/电气工程及其自动化 本科
技 能 专 长
技术职称： 助理工程师
语言能力： 英语：一般(四级); 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练掌握运用PPT、word、excel等办公软件
其它相关技能：
能读懂、编辑PLC程序
涂装车间工艺设备故障处理经验三年以上
能编制部门管理文件
能参与车间管理体系审计
获得《高级电工证》
获得《ISO/TS16949：2009内审员》证书
获得《能源管理体系要求》(GB/TT23331-2012)内审员证书
拓展阅读：怎样制作一份能打动HR的求职简历
HR在决定是否保留一封简历之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下深刻的印象，一定要与众不同才能脱颖而出，而做到这些，你需要注意以下内容：
1、个人特点最好不超过3句话
简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的.一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。
2、加黑最好不要超过5处
实践经历比较丰富的求职者，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。
3、多用数据事实说话
个性化求职简历制作时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。
另外，求职者切忌“一份简历闯天下”，应该根据不同类型公司和岗位有针对性设计不同的简历进行投递。如面试新闻媒体的记者或者编辑职位，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践的经历和发表过的稿件类型;而面试营销策划岗位则可以相应减少实习经历，强调自己的策划能力和与人沟通能力等，记住“只有有的放矢才能有所收获”。
