质量经理个人简历(最新3篇)
质量经理个人简历 篇一
姓名：张明
性别：男
出生日期：1990年5月
联系电话：123456789
电子邮箱：zhangming@email.com
教育背景：
2008年-2012年 XX大学 机械工程专业 学士学位
工作经历：
2012年-2014年 XX公司 质量工程师
负责制定和实施质量管理体系，监督产品生产过程中的质量控制，分析和解决生产中的质量问题，并及时采取纠正措施。参与制定和修订质量标准和流程，并对现有流程进行优化。与供应商合作，确保原材料的质量符合标准。参与客户投诉的处理，分析原因并提出改进意见。
2014年-2017年 XX公司 质量经理
负责全面管理公司的质量管理工作，制定和完善质量管理体系，并推动其实施。负责组织内部培训，提高员工的质量意识和技能。管理供应商，确保原材料的质量符合标准。与客户进行沟通，处理客户投诉，并提出解决方案。主导了公司通过ISO9001质量管理体系认证。
2017年至今 XX公司 高级质量经理
负责公司的整体质量管理工作，包括质量规划、质量目标的设定和推动。管理质量团队，提升团队绩效和效率。制定和完善质量管理流程和标准，确保产品质量符合标准。与供应商合作，建立长期的合作关系，并进行质量审核。参与公司的新产品开发，制定质量控制计划，并提供技术支持。
个人技能：
1. 全面了解质量管理体系，熟悉ISO9001标准，具有质量管理体系认证经验。
2. 熟练运用质量工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛（Six Sigma）等。
3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。
4. 具有解决问题和分析能力，能够快速准确地找出问题的根本原因，并提出解决方案。
5. 具备项目管理能力，能够合理安排工作，按时高质量地完成任务。
个人特点：
1. 责任心强，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力。
2. 细致入微，注重细节，对质量问题有极高的敏感度。
3. 学习能力强，能够不断学习和更新质量管理的知识和技能。
质量经理个人简历 篇二
姓名：王莉
性别：女
出生日期：1985年8月
联系电话：987654321
电子邮箱：wangli@email.com
教育背景：
2003年-2007年 XX大学 电子工程专业 学士学位
工作经历：
2007年-2012年 XX公司 质量工程师
负责产品生产过程中的质量控制，包括制定和实施质量管理流程和标准，监督生产过程中的质量问题，并及时采取纠正措施。与供应商合作，确保原材料的质量符合要求。参与制定和修订质量标准和流程，并对现有流程进行优化。协助处理客户投诉，分析原因并提出改进意见。
2012年-2016年 XX公司 质量经理
负责公司的质量管理工作，制定和完善质量管理体系，并推动其实施。负责组织内部培训，提高员工的质量意识和技能。管理供应商，确保原材料的质量符合标准。与客户进行沟通，处理客户投诉，并提出解决方案。参与公司的新产品开发，制定质量控制计划，并提供技术支持。
2016年至今 XX公司 质量总监
负责公司整体质量管理工作，包括质量规划、质量目标的设定和推动。管理质量团队，提升团队绩效和效率。制定和完善质量管理流程和标准，确保产品质量符合标准。与供应商建立长期的合作关系，并进行质量审核。参与公司的战略规划，提供质量管理方面的建议和支持。
个人技能：
1. 全面了解质量管理体系，熟悉ISO9001标准，具有质量管理体系认证经验。
2. 熟练运用质量工具和方法，如统计过程控制（SPC）、故障模式与影响分析（FMEA）等。
3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。
4. 具有解决问题和分析能力，能够快速准确地找出问题的根本原因，并提出解决方案。
5. 具备项目管理能力，能够合理安排工作，按时高质量地完成任务。
个人特点：
1. 责任心强，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力。
2. 细致入微，注重细节，对质量问题有极高的敏感度。
3. 学习能力强，能够不断学习和更新质量管理的知识和技能。
4. 领导能力强，能够有效地管理团队，推动工作的完成。
质量经理个人简历 篇三
质量经理个人简历模板
质量经理简历一两页够了，最好不要超过三页。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 39岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 罗田县
自 我 评 价
性格开朗、能吃苦耐劳、数据观念强、原则性强、工作经验丰富、能与同事融洽相处，对公司的流程化作业精通。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-结构设计师 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 工程师/生产副厂长/部门经理
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州 浙江台州
期望工资： 12000 /月 到岗时间：2016-12-01
其它待遇要求： 提供食宿
工作目标 / 发展方向
质量部经理：主要负责1.负责公司的全面质量管理2.负责品质部整套ISO9000体系统的建立和有效的运 作，3.负责不良品的统计,分析,整改.4.负责员工质量意识的培训5.负责重大质量异常的评审会议的主持，6.负责对外协厂家的质量评审.7.负责公司的验厂工作,8.负责客户验货工作.熟悉水龙头及卫浴挂件等产品相关国家认证标准和品质标准。
生产厂长：1.负责车间生产进度的追宗及考核。 2.对车间现场管理的规划及实施。 3.对车间管理制度的制定及考核。 4.对车间员工岗位的分配及调度工作。 5.根据生产订单制定生产计划，根据订单交货日期合理安排生产，保证按质按量完成上级交达的生产任务及目的!
卫浴行业工程师：1.主要负责对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。2、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、
工 作 经 历
▌2010-04--2011-06：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 质量、技术部经理
职位描述：2010年12至2011年2月在台州市兴乐水暖器材有限公司担任技术部主管和品质部主管，在期间主要负责新产品恒温系列的开发与设计、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准、激光打标机的调试与运用、电脑维修。
▌2009-03--2010-01：成名制冷设备厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 工程师
职位描述：2009年2月至5月在台州市路桥马铺成名设备制冷厂担任工程师一职,在期间主要负责空调设计及安装和电脑维修.
▌2004-01--2008-12：深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 工程师
职位描述：2004年至2008年12月在深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司担任工程部结构工程师，在期间主要负责玩具结构动作设计，将近四年的理论和实践经验，熟练AUTOCAD和PRO/Engineer工程绘图设计。1、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
▌2002-07--2003-09：新台兴(深圳)玩具有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 助理工程师
职位描述：2002年7月至2003年9月在深圳市宝安区新台兴玩具(深圳)有限公司担任工程部助理工程师，在期间主要对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。
▌2011-07--至今：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门主管
职位名称： 部门经理兼生产管理
职位描述：1、职位描述：负责生产管理;负责审核计划部生产计划排单;监督、落实生产计划、排程;检查生产、质量、仓储记录的完整，掌握生产进度，适时调整计划，及时处理影响生产进度的任何状况，以确保每周期货物正常发货。生产车间现场5S维护、监督;依据生产需求，进行人员调配管理。
教 育 经 历
--至今 河南南阳理工学院 机械类/机电工程 大专
培 训 经 历
2002-03-- 2002-05 宏泰培训中心 机械结构设计
培训玩具结构动作设计，AUTOCAD和PRO/Engineer/UG工程绘图设计。1、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
技 能 专 长
技术职称： 工程师厂长质量经理
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练掌握运用CAD/PRO/E/UG等设计软件，熟练Word和Excel等办公软件，熟练电脑维修和网络维护。对玩具结构设计和水暖器材、卫浴设计有多年经验，对卫浴EN111质量标准非常了解。恒温阀芯改良，改善后性能稳定,能满足够EN111标准;
其它相关技能：
具有驾驶证C1
拓展阅读：个人简历制作九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的.特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
