行政人事主管简历【经典3篇】
行政人事主管简历 篇一
姓名：张明
性别：女
出生日期：1985年5月15日
联系电话：123456789
电子邮箱：zhangming123@email.com
教育背景：
2003年-2007年：北京大学，管理学学士学位
工作经历：
2007年-2010年：ABC公司，人事助理
- 协助人事经理进行招聘、培训和员工关系管理工作
- 负责员工档案管理和薪资福利的核算和发放
- 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程
2010年-2015年：DEF公司，人事主管
- 负责招聘和选拔优秀人才，建立了高效的招聘渠道
- 管理员工的培训和绩效考核，提升员工的工作能力和积极性
- 管理员工关系，解决员工的问题和纠纷，维护良好的工作环境
2015年至今：GHI公司，行政人事主管
- 负责公司的人力资源规划和组织架构设计
- 设计和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和职业发展空间
- 负责员工薪资福利制度的管理和调整
个人技能：
- 熟悉劳动法和人力资源管理相关法规，能够处理员工关系问题和劳动纠纷
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和管理层沟通和协作
- 具备较强的组织和管理能力，能够对人力资源工作进行有效的规划和执行
- 熟练使用Office办公软件，能够进行数据分析和报告撰写
自我评价：
我是一名经验丰富、责任心强的行政人事主管，具备全面的人力资源管理知识和技能。在过去的工作中，我不断提升自己的专业能力，积累了丰富的实践经验。我注重团队合作，能够与各部门紧密配合，达成共同目标。我注重员工的发展和福利，致力于打造一个良好的工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。我相信，我将能够为贵公司的人力资源工作做出积极的贡献。
行政人事主管简历 篇二
姓名：李华
性别：男
出生日期：1980年10月10日
联系电话：987654321
电子邮箱：lihua123@email.com
教育背景：
1998年-2002年：上海交通大学，人力资源管理学士学位
工作经历：
2002年-2005年：JKL公司，人事助理
- 协助人事经理进行员工招聘和福利管理工作
- 负责员工培训和绩效考核的协调和执行
- 协助制定和实施公司的人力资源政策和流程
2005年-2012年：MNO公司，人事主管
- 负责公司的人力资源规划和组织架构设计
- 设计和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和职业发展空间
- 管理员工的绩效考核和薪资福利制度
2012年至今：PQR公司，行政人事主管
- 负责员工招聘和选拔，建立了高效的招聘渠道
- 管理员工关系，解决员工的问题和纠纷，维护良好的工作环境
- 负责员工薪资福利制度的管理和调整
个人技能：
- 熟悉劳动法和人力资源管理相关法规，能够处理员工关系问题和劳动纠纷
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和管理层沟通和协作
- 具备较强的组织和管理能力，能够对人力资源工作进行有效的规划和执行
- 熟练使用Office办公软件，能够进行数据分析和报告撰写
自我评价：
我是一名经验丰富、责任心强的行政人事主管，具备全面的人力资源管理知识和技能。在过去的工作中，我注重团队合作，能够与各部门紧密配合，达成共同目标。我注重员工的发展和福利，致力于打造一个良好的工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。我热爱人力资源工作，不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应和应对不同的工作挑战。我相信，我将能够为贵公司的人力资源工作做出积极的贡献。
行政人事主管简历 篇三
行政人事主管简历模板
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江门 身材： 162 cm?51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/人事类：行政经理助理、行政主管、人事经理助理、人事主管
工作年限： 9 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广东**环保投资集团有限公司起止年月：2004-03 ～
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务： 行政人事主管
工作描述： **集团以环保、水务为基础，兼营风险投资、企业并购等业务。在**集团，本人曾负责过的工作有：
1、各项人事事务工作，包括员工入职、考勤、考核、转正、社保缴纳；
2、内资、外资工商、劳动等年审、注册、变更、注销相关工作；
3、公司资质、荣誉申报主办；
4、统筹各地污水处理厂运营体系的行政人事管理相关工作，直接向主管副总裁汇报；
5、企业文化建设方面工作：企业简报的制作、网站信息初审、晨会主持；
6、组织工作：篮球赛、户外拓展培训、室内集体培训、年度工作会议；
7、参与企业并购及海外上市事务；
8、完成上司分配的其他行政、人事工作。
离职原因： 希望到新的工作环境中历练、提高
公司名称： 广东省阳江**工业制造有限公司起止年月：2003-03 ～ 2004-02
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 豪轩公司专业生产烧烤具、剪刀系列等五金产品。本人在总经理的'领导下，本人统筹负责行政人事部门各项工作：
1、日常的行政管理工作；
2、日常的人事事务工作；
3、建全、完善公司规障制度；
4、组织、筹备、策划员工活动；
5、总经理监时交办的其他工作。
离职原因： 希望在有条件上夜校的地方工作
公司名称： 肇庆**金属实业有限公司(台资企业)起止年月：2001-03 ～ 2003-03
公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事专员
工作描述： 宝信公司主要是专业制造锌压铸零件的公司，从锌压铸品的模具设计，压铸成型、冲床加工，抛光及电镀表面处理。本人就职管理科人事组，主要负责以下工作：
1、全公司的人事档案管理工作，包括员工个人资料的建档，基本电子信息库的输入、更新、维护；
2、加工课、抛光课的出勤统计、绩效考核执行、计时及计件工资核算、转正手续；
3、5S工作的执行、统计、公告；
4、ERP无纸化办公系统人事组部分的资料输入及维护；
5、协助组长进行招聘、新员工入职培训工作；
6、完成管理科分配的其他工作。
离职原因： 希望得到更高层次的锻炼
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2009-03-01
所学专业一： 应用英语（涉外文秘） 所学专业二： 工业企业电气化
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1997-09 2001-06 广东省华侨中等专业技学校 工业企业电气化 毕业证书 5035785
2006-01 2009-01 广东工业大学 应用英语（涉外文秘） 毕业证书 118455200906101555
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、独立工作能力强,有系统的行政、人事实操及统筹管理经验；
2、有内资、外资公司工商年审、注册、变更、注销的申报经验；
3、熟悉常用的经济法津、法规,如《合同法》、《公司法》、《中外合作经营企业法》等，并能熟练应用到工作当中；
4、熟悉广州劳资法规及操作流程；
5、熟悉办公室软件Microsoft Affice[Word、Excel、Access、Powrpoint]、CorelDRAW 9。
详细个人自传
1、形象佳，端庄秀气；
2、待人和善，为人忠诚，团队至上；
3、责任心重，原则性强；
4、工作认真负责，积极主动，严谨务实；
5、追求工作实效，执行力强，领导信赖度高。
