iso文员个人简历【精简3篇】

墨有余温分享2016-08-06 08:19:20 次阅读

iso文员个人简历篇一

我是一名有着丰富经验的iso文员，拥有出色的组织和协调能力。我熟悉iso标准和程序，并熟练运用各种文档管理工具。在过去的几年中，我一直在这个领域工作，积累了丰富的经验和知识。

作为一个iso文员，我负责管理和维护公司的iso文件和记录。我能够确保所有文件和记录都按照iso标准进行分类、存储和更新。我也负责跟踪公司的iso认证过程，并确保所有相关的文件和程序都符合iso要求。我具备良好的文件管理技巧，能够有效地组织和存储大量的文档，并能够迅速找到所需的文件。

我还具备出色的沟通和协调能力。作为iso文员，我需要与多个部门和团队合作，确保他们理解并遵守iso标准和程序。我能够有效地与不同的利益相关者进行沟通，并解决可能出现的问题。我也能够在紧急情况下保持冷静，并在压力下完成任务。

此外，我还具备出色的问题解决和分析能力。作为iso文员，我需要对公司的iso系统进行评估，并提出改进建议。我能够分析问题的根本原因，并提供解决方案。我也能够制定并实施改善计划，以确保公司的iso系统始终保持高效和符合要求。

总结起来，我是一名有着丰富经验和出色能力的iso文员。我熟悉iso标准和程序，并具备良好的组织、沟通和问题解决能力。我相信我能够为贵公司的iso管理工作做出积极的贡献。

iso文员个人简历篇二

我是一名热爱iso管理工作的文员，具备良好的组织和协调能力。我对iso标准和程序有着深入的了解，并在过去的几年中积累了丰富的经验。

作为一名iso文员，我非常注重细节和准确性。我能够确保所有的文件和记录都按照iso标准进行分类和存储，并能够及时更新。我也能够迅速找到所需的文件，并确保它们在需要时能够及时提供。我对文件管理工具非常熟悉，能够高效地组织和存储大量的文档。

我还具备较强的沟通和协调能力。作为iso文员，我需要与多个部门和团队合作，以确保他们理解并遵守iso标准和程序。我能够清晰地传达信息，并解决可能出现的问题。我也能够与不同的利益相关者进行有效的沟通，并协调他们的工作。

此外，我还具备较强的问题解决和分析能力。作为iso文员，我需要评估公司的iso系统，并提出改进建议。我能够分析问题的根本原因，并制定相应的解决方案。我也能够制定并实施改善计划，以确保公司的iso系统始终保持高效和符合要求。

综上所述，我是一名有着丰富经验和出色能力的iso文员。我对iso标准和程序有着深入的了解，并具备良好的组织、沟通和问题解决能力。我相信我能够在贵公司的iso管理工作中做出积极的贡献。

iso文员个人简历篇三

iso文员个人简历模板范文

姓　　名：yjbys.com 性　　别：女
婚姻状况：未婚民　　族：汉族
户　　籍：湖北-孝感年　　龄： 24
现所在地：广东-深圳身　　高： 156cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：公司文职类-图书情报/档案管理
公司文职类-其他相关职位
寻求职位： ISO文员、体系助理、 ISO专员

教育经历
2004-09 ～ 2007-06 应城第二高级中学 --理科高中

培训经历
2012-05 ～ 2012-05 深圳市确利达企业策划顾问有限公司 ISO9001：2008/ISO14001:2004 ISO***内部审核员合格证
2012-10 ～ 2012-11 杜云生培训机构主持人、讲师结业证书
2008-11 ～ 2008-11 康达信顾问有限公司 ISO9001：2008/ISO14001:2004 ISO***内部审核员合格证

**公司（2012-07 ～至今）
公司性质：外资企业行业类别：其他
担任职位： ISO文员岗位类别：其他相关职位
工作描述：进公司来，ISO专员职位一直处于招聘状态，故文控中心由我来协助管理者代表进行体系的推行，如程序文件的更改、内部审核的'主导，管理评审会议资料的准备、评审报告输入等。与顾问公司、环境检测公司、认证公司、危废回收处理公司联系，协助相关资料的处理、客户审厂陪同等，新进员工/在职人员的培训（如：公司规章制度、危险化学品管理、文件控制、质量/环境方针宣导等培训工作）
离职原因：公司搬迁至外省

**公司（2012-06 ～ 2012-11）
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训主任岗位类别：职业教育/培训
工作描述：厂内新员工培训，在职人员的培训！
离职原因：车祸，回家休养

**公司（2007-09 ～ 2012-03）
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：文控管理、ISO内审员岗位类别：
工作描述：就职文控文员半年后，得经理赏识，接受公司内审员外训安排，过级拿内审员资格证书！回厂后主要负责文件与资料的签收、发放和登记工作；过期无效文件的作废销毁工作，受控文件的电脑化管理；定期到车间对文件进行有效性检查；文档的日常管理和保管工作。以及每年两次内部审核工作，外部审核陪审等工作。
离职原因：家有急事